Työn ulkoistamisen edut ja haitat freelancereille

Sitä kutsutaan nimellä pilvi - paikka (vaikkakin kyberavaruudessa), jonka avulla yritysomistajat voivat hyödyntää kykyjä ympäri maailmaa ja ulkoistaa työpaikkoja kohtuudella ja saavutettavissa olevilla hinnoilla, jopa pienyrityksen omistajalle..

Freelancereiden pilvi on tavoitettavissa paikoissa, kuten oDesk, Elance ja Freelancer, missä kaikenlaiset freelancerit kokoontuvat tarjoamaan projekteja ja olemaan yhteydessä työnantajiin, jotka tarvitsevat taitojaan. Työnantajana lähetät projektin kirjoittamiseen, tietotekniikkaan, verkkosivujen suunnitteluun, tietojen syöttämiseen, hallinnolliseen apuun, käännöspalveluihin tai muuhun tarpeeseen. Sitten vain istua alas ja odottaa tarjousten ja jatkuu tulevat.

Voit esimerkiksi päättää palkata lahjakkaan graafisen suunnittelijan Indonesiasta 11 dollaria tunnissa, kotona työskentelevän äidin itärannikolta järjestelmänvalvojan tarpeitasi varten tai parhaan web-suunnittelijan, joka suosii vain työskentelemään itselleen. Maksat heille sovitun maksun, mutta et ole vastuussa heidän veroistaan, loma-ajastaan, sairausvakuutuksesta tai sairauspäiväistä.

Kuulostaako hyvältä? Tässä on kolme muuta syytä, joiden vuoksi sinun kannattaa harkita ulkoistamista freelancereille liiketoiminnan hoitamiseksi, ja miksi sinun ei pitäisi.

Ulkoistamisen edut

1. Hanki raikas
Riippumatta siitä, kuinka paljon yrität pitää yrityskulttuurisi tuoreena, lopulta henkilöstösi kehittää samanlaisia ​​ajattelutapoja. Se vain tapahtuu. He kaikki puhuvat samasta projektista ja alkavat ottaa toistensa ideoita. Melko pian yrityskulttuuri johtaa sitä, että ajattelu suunnataan kaikissa projekteissasi, eikä henkilökohtaista luovuutta.

Aikaisemmin yritykset toivat uusia kykyjä tämän voittamiseksi, mutta nykyään yrittäjät etsivät uusia ideoita ja konsepteja ulkopuolelta. Käyttämällä freelancereita hankkimaan projektisi, pystyt hyödyntämään satojen ammattilaisten mielessä ja luovissa kykyissä - jotka kaikki voivat tuoda uusia näkökulmia ja innovaatioita tuotteisiisi ja palveluihisi.

2. Pysy vakaana
Jokainen yrityksen johtaja ymmärtää vaikeudet pitää kokopäiväisen henkilöstön palveluksessa hitaasti. Yritysten omistajien on yleensä valittava kahdesta pahuudesta: joko kantaa työntekijöiden taloudellista painoa hitaina aikoina, jotta heillä olisi heidät hyvissä ajoin, tai päästää heidät menemään ja aloittamaan vuokrausprosessin uudelleen liiketoiminnan piristyessä.

Ulkoistamisen avulla omistajien ei yksinkertaisesti tarvitse enää tehdä tällaisia ​​päätöksiä. Freelancer työskentelee projektissa projektikohtaisesti ja saa palkan vain, kun sinulla on työtä tarjota heille. Jos sinulla ei ole työtä, he löytävät sen muualta - se on heidän työnsa luonne, ja he pitävät siitä siitä.

3. Maksa älykkäästi
Lukemattomia dokumenttielokuvia ja uutisia on tehty siitä, kuinka paljon aikaa työntekijät tuhlaavat työaikana, ja mitä se maksaa työnantajille (esim. Ajanhallintavinkit tuottavuuden lisäämiseksi). Mutta jolle ansaitsee elantonsa tehdä freelance-töitä, aika on rahaa. Jos he tuhlaavat aikaa työaikana, he eivät yksinkertaisesti ansaitse tarpeeksi tuloja elääkseen.

Siksi, kun vuokraat yhden näistä freelancereista, olet varma kahdesta asiasta: he tekevät työn mahdollisimman nopeasti ja tehokkaasti eivätkä maksa paljoa tuhlaavaa aikaa. Työt saadaan päätökseen projektikohtaisesti, joten mennessäsi tiedät tarkalleen, mistä maksat ja kuinka paljon se maksaa. Ei ole yllätyksiä, tuhlata aikaa, ja ehdottomasti ei Farmville dollarilla.

Kaikki ei kuitenkaan ole täydellistä, ja ulkoistaminen ei varmasti ole poikkeus. Katso myös joitain negatiivisia, jotta voit tehdä tasapainoisen päätöksen siitä, onko tämä asetus sinulle oikea vai ei.

Ulkoistamisen haitat

1. Vähemmän haastatteluvaihtoehtoja
Toisinaan työnantaja palkkaa freelancerin, joka heidän mielestään on täydellinen työhön, vain huomatakseen, että heillä ei todellakaan ole vaadittuja taitoja. Näin tapahtuu, koska haastatteluja ei tehdä henkilökohtaisesti, eikä tavallisia vuokraustarkastuksia ja saldoja vain ole.

Voit torjua tätä vaatimalla viitteitä ja näytteitä hakijoiden töistä ja jopa pyytämällä heitä tekemään pieni kokeiluhanke ennen kuin palkitaan heille koko työ.

2. Etäisyys
Kun käytät ulkopuolista freelanceria, menetät jonkin verran niiden hallintaa, koska et pysty valvomaan niitä. Tämä tarkoittaa, että jos he kertovat, että ovat työskennelleet projektissasi viisi tuntia sinä päivänä, sinun täytyy vain luottaa heihin. Tämä voi olla erityisen hankalaa, kun maksat jollekin tunti eikä kiinteää maksua valmiista projektista.

Onneksi on olemassa työkaluja, jotka auttavat sinua kiertämään tämän ongelman. Sivustot, kuten oDesk ja Elance, tarjoavat valvontajärjestelmiä, jotka vievät projektin leimattuja ruutukuvia, kun freelancer toimii verkossa. Siksi, jos olet palkannut graafikon luomaan logon ja maksanut hänelle tunti, voit nähdä projektin eri vaiheet näyttöruutujen sarjana sekä sen luomisen todellisen ajan..

3. Ei henkilökohtaisia ​​suhteita
Työntekijöiden tunteminen on helppoa, kun työskentelet heidän kanssaan toimistossa, koska vietät heidän kanssaan paljon aikaa. Toisaalta voi olla erittäin vaikeaa luoda henkilökohtainen suhde jonkun kanssa, jota et ole koskaan tavannut henkilökohtaisesti. Toki, voit kommunikoida sähköpostitse ja puhelimitse, mutta joskus haluat kuvata kenen kanssa puhut.

Nykypäivän tekniikka auttaa niitä, jotka haluavat työskennellä etäyhteyden kanssa Skypen kaltaisten tekniikoiden kanssa. Työskentelemällä vain niiden freelancereiden kanssa, jotka suostuvat käyttämään sitä, voit pitää videoneuvotteluja tai vain keskustella heidän kanssaan kasvokkain. Ja vaikka se ei välttämättä ole aivan samaa kuin suhteen muodostaminen henkilökohtaisesti, se on varmasti askel oikeaan suuntaan.

Lopullinen sana

Useimmat asiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että uuden työntekijän palkkaaminen maksaa keskimäärin 4000 dollaria. Monille pienille yrityksille se ei yksinkertaisesti ole realistista. Ulkoistaminen on avannut yrittäjille tavan kilpailla suurempien yritysten kanssa laadun, tuotekehityksen ja yleisten liiketoimintatapojen suhteen. Jos et ole vielä käynyt kauppaa freelancereiden kanssa, voi olla aika tehdä harppaus.

Entä sinä? Oletko käyttänyt ulkoistamista yrityksessäsi, ja jos on, millaisia ​​tuloksia olet nähnyt?