Pysy kotona äiti vs. työskentelevä äiti - mikä sopii sinulle?

Päätös oli kuitenkin logistisesta näkökulmasta paljon vaikeampaa. Koska aviomiehellämme ja minulla oli kullakin melko pitkä työmatka, tiesimme, että meidän oli mukautettava aikataulujamme, jotta päivähoidossa tapahtuvat noutot ja palautukset olisivat hyvissä ajoin mahdollista. Meillä ei yksinkertaisesti ollut mukavaa palkata lastenhoitajaa, ja kustannukset olisivat olleet kohtuuttomia. Emotionaalisesta näkökulmasta ajatus siitä, että jätän vauvaani päiväksi, aiheutti tuhoa aivoilleni, niin paljon, että huomasin usein repiäni hetkestä, kun nousin tuolle bussille kaupunkiin.

Päätös palata töihin vauvan syntymän jälkeen on kiistatta vaikea päätös. Kasvavat lastenhoitokustannukset yhdessä stressin kanssa, joka liittyy sekä kotitalouden että uran hallintaan, saavat monet uudet vanhemmat menemään hieman hulluksi selvittäessään, mitä tehdä. Jos kohtaat tämän dilemman, harkitse rahalle, logistiikalle ja tunne-ajatukselle palaamista töihin verrattuna lapsen kotiin pysymiseen.

Paluu töihin

Sen lisäksi, että kahden vanhemman työskenteleminen kodin ulkopuolella on usein hankalaa logistiikkaa, palaaminen töihin vauvan jälkeen ei aina ole taloudellisesti järkevää. Saatat ajatella, että otat valtavan taloudellisen osuman menettämällä koko palkan, mutta kun otat huomioon työskentelystä aiheutuvat kustannukset, nettotulojen menetykset eivät välttämättä ole yhtä merkittäviä kuin alun perin odotit.

lastenhoito

Lastenhoito on merkittävä kustannus kokopäiväisestä työskentelystä kodin ulkopuolella. Ellei sinulla ole niin onnea, että sinulla on lähelläsi oleva perheenjäsen, joka on valmis seuraamaan lastasi ilmaiseksi, odota haarruavan valtavan palkkani palkan maksamaan joku muu vahtiasi seuraamaan.

Nämä ovat yleisimmät vaihtoehdot lasten lastenhoitoon:

• Päiväkoti. Kansallisen lastenhoito- ja hoitovirastojen liiton mukaan Yhdysvaltain päivähoitokeskuksen keskimääräiset kustannukset ovat 11 666 dollaria vuodessa tai 972 dollaria kuukaudessa lasten ja taaperoiden hoidossa. Hinnat vaihtelevat 3 582 - 18 773 dollaria vuodessa tai 300 - 1 564 dollaria kuukaudessa, ja ne vaihtelevat maantieteellisen alueen mukaan. Suurempien kaupunkien läheisyydessä olevat maksavat yleensä korkeimmat maksut.
• Kotipäivähoito. BabyCenter ilmoittaa, että Yhdysvaltojen keskimääräinen kotipäivähoito veloittaa noin 7761 dollaria vuodessa, tai 646 dollaria kuukaudessa, lasten ja taaperoiden hoidosta. Hinnat vaihtelevat 3 582 - 11 940 dollaria vuodessa tai 300 - 995 dollaria kuukaudessa, ja ovat yleensä korkeampia suurempien kaupunkien alueella. Vaikka päiväpäivähoito on halvempaa kuin päiväkoti, jotkut kotipalveluntarjoajat eivät tarjoa yhtä paljon pidennettyjen työaikojen ja ohjelmoinnin muodossa. Koska kotihoidon tarjoajilla ei ole aina lisenssejä, voi olla huolestuttavaa, pystyvätkö he ylläpitämään samoja terveys- ja turvallisuusstandardeja kuin heidän keskuksessaan toimivat kollegansa.
• Nannies. Lastenhoitajan kanssa sinun ei tarvitse huolehtia siitä, että siirrät vauvan päivähoitoon varhain aamulla tai poistuu työstä ajoissa valitakseen hänet, mutta lisämukavuus saattaa maksaa sinulle. BabyCenter toteaa, että lastenhoitajan keskimääräiset kustannukset ovat kokopäivähoidosta 500–700 dollaria viikossa tai 2 167–3,03 dollaria kuukaudessa. Asuva lastenhoitaja saattaa veloittaa vähemmän vastineeksi huoneesta ja ruokailusta, mutta silloin sinun on harkittava toisen aikuisen ruokinnan kustannuksia ja haluatko, että lastenhoitajasi asuu kotona kokopäiväisesti. Saatat kärsiä myös muita kuluja palkkaamalla lastenhoitajan, esimerkiksi joutua antamaan sairausvakuutuksen ja palkatun lomaajan, mikä vaatii myös rahan haarkaamista varahoitoon.

Lasten lukumäärällä voi olla suuri merkitys lastenhoitokulujen määrittämisessä. Esimerkiksi lastenhoitajat yleensä veloittavat enemmän useista lapsista kuin yksinlapsista johtuvan lisätyn työn takia, ja jotkut veloittavat palkkion nuoremmilta vauvoilta, koska he vaativat yleensä enemmän käytännön hoitoa. Jotkut vanhemmat palaavat töihin ensimmäisen lapsensa jälkeen, koska päivähoitomaksujen maksaminen yhdelle antaa heille tarpeeksi rahaa työhönsä. Jos sinulla on kuitenkin kaksi tai useampia pieniä lapsia, jotka kaikki tarvitsevat kokopäiväistä hoitoa päivän aikana, lastenhoitokustannuksesi voivat lopulta hävittää palkkasi tai vähentää kotiin maksettavaasi palkkaa siihen pisteeseen, että vain kokopäiväisesti työskennellessäsi ei ole vaivan arvoista.

Juuri näin tapahtui ystävälleni. Hänellä oli järkeä palata töihin ensimmäisen lapsensa jälkeen, mutta kun hän sai toisen kaksi vuotta myöhemmin, hän teki matematiikan ja ymmärsi, että päivähoidon kustannukset kahdelle sekä junakortti tekisivät täysin hänen kotiin maksettavan palkkansa. Hänelle palaaminen töihin ei ollut taloudellisesti järkevää, joten hän on nyt kotona lastensa kanssa.

Vaikka on totta, että lastenhoito on valtava kustannus, voit säästää rahaa, jos joudut maksamaan siitä:

• Järjestä Nanny Share. Etsi paikallinen perhe, jonka lastenhoitotarpeet ovat samanlaisia ​​kuin sinun, ja jaa lastenhoitajan kustannukset keskelle. Vaikka suurin osa lastenhoitajista veloittaa ylimääräisen jokaisesta ylimääräisestä lapsesta, voit silti tulla taloudellisesti eteenpäin jakamalla kokonaiskulut toisen perheen kanssa.
• Kysy päivähoitokeskuksestasi sisar-alennus. Jotkut keskukset tarjoavat alennetut hinnat jokaiselle seuraavalle lapsellesi. Toiset tarjoavat alennetun hinnan jokaiselle lapselle, kun useita sisaruksia käy.
• Siirrä ystävät päiväkotiisi. Monet keskukset tarjoavat opintopisteitä vastineeksi lähetteille. Vaikka jotkut asettavat enimmäismäärän siitä, kuinka paljon voit ansaita viittauksista vuodessa, toiset tarjoavat rajoittamattomia kannustimia.
• Ennakkomaksu lastenhoitoon. Jotkut päivähoitokeskukset tarjoavat alennuksen, kun maksat vuoden palvelusta etukäteen, sen sijaan että maksat viikoittain tai kuukausittain. Voit säästää 5–10% kokonaislaskustasi maksamalla etukäteen.
• Asenna huollettava joustava kulutustili. Riippuvaisen FSA: n avulla voit allokoida jopa 5000 dollaria vuosittain ennen veroja dollarien kattamiseksi päivähoitokuluista, jos olet naimisissa ja haet yhdessä. Vaikka FSA ei alenna lastenhoitomaksuja, se voi vähentää kokonaisverolaskuasi. Ainoa asia, josta sinun on oltava varovainen, ei ole osoittaa liian monta veroja edeltävää dollaria lastenhoidon kattamiseen. FSA: t toimivat "käytä tai kadota" -periaatteella, joten jos FSA: lla on rahaa jäljellä vuoden lopussa, sinun on luovuttava siitä.

työmatkat

Ellet työskentele kotona tai et voi kävellä tai pyöräillä työhösi, työmatkakulut ovat toinen tekijä, joka on otettava huomioon laskettaessa töihin paluuta. Jos käyt julkisilla kulkuneuvoilla, sinun on otettava huomioon kuukausittain kulkevan juna- tai linja-autokustannuksesi kustannukset. Tämä voi olla missä tahansa 100–400 dollaria tai enemmän, asuinpaikkasi mukaan.

Jos ajat töihin, sinun on otettava huomioon ajoneuvosi kaasut, tietullit ja kuluminen. Mitä enemmän ajokilometrejä autossasi on, sitä enemmän öljynvaihtoa ja muuta tällaista perushuoltoa tarvitaan. Jos sinulla ei ole pääsyä ilmaiseen pysäköintiin, sinun on myös otettava huomioon nämä kulut.

Voit myös maksaa enemmän autovakuutuksista käyttämällä autoasi työmatkoihin. Jotkut vakuutusyhtiöt tarjoavat alennuksen autoille, joilla ei ole paljon ajomatkaa ja joita pidetään vapaa-ajan ajoneuvoina.

Voit säästää rahaa kuljetuskustannuksissa osoittamalla veroja edeltävät dollarit työmatkallesi maksamiseen. IRS-rajat vuodelle 2015 ovat 130 dollaria kuukaudessa kauttakulkukartoille ja 250 dollaria kuukaudessa päteville pysäköintikustannuksille. Jotkut ihmiset myös säästävät rahaa työmatkakuluihin autolla kuljettamalla, mutta jos sinulla on vauva tai lapsia kotona, tarvitset todennäköisesti joustavuutta, joka tulee oman auton ajamiseen edestakaisin..

Vaatetus

Kotona pysyminen vanhempana tarkoittaa, että sinun ei tarvitse huolehtia toimistojen pukeutumiskoodien noudattamisesta. Toisaalta liiketoimintakaapin ylläpitäminen ja päivittäminen maksaa rahaa. Vaikka vaatekaappi on jo kauniisti varusteltu, saatat joutua maksamaan säännöllisesti kuivapesua, joka voi olla mistä tahansa vain muutamasta dollarista useisiin satoihin dollareihin kuukaudessa riippuen omistamastasi pukeutumistyypistä.

Muista myös, että jos palaat töihin vauvan syntymän jälkeen, vanha vaatekaappi ei ehkä sovi aivan yhtä hyvin kuin toivot. Jos et pysty purkautumaan takaisin vanhaan mallistoosi, saatat joutua käyttämään rahaa vaatteisiin vain palataksesi työhösi. Työpuku voi vaihdella 50 dollarista yli 300 dollariin riippuen siitä, missä ostat ja mitä ostat. Alushousut maksavat vain 20 dollaria, mutta voivat myös ylittää 100 dollarin merkinnän, ja puserot ja villapaitot laskevat yleensä samanlaisessa hintaluokassa.

Voit säästää rahaa työasuissa lainaamalla vaatteita uusien kappaleiden ostamisen sijasta tai pesemällä asujasi sen sijaan, että vietisit ne kuivapesulaan. Kuitenkin, jos žongloit kokopäiväistä työtä ja vauvaa tai useita lapsia kotona, sinulla ei ehkä ole aikaa ylimääräiseen pyykkiin.

Lounaat ja välikohtaukset

Koko päivän poissa talosta merkitsee ravintotarpeiden huomioon ottamista. Aikataulustasi riippuen saatat joutua syömään yhden tai useampia aterioita päivittäin toimistossa.

Vaikka sinulla on aina mahdollisuus pakata oma lounas säästääksesi rahaa, joissakin toimistoissa on rajoitetusti jääkaappitilaa, mikä tekee ruskean pussin pakkaamisesta haasteen. Toimistossa työskennellessä on myös paineita tehdä esimerkiksi ryhmälounaita juhlimaan syntymäpäivää, sirotella lahja äskettäin ylennetylle työtoverille tai ostaa Girl Scout -evästeitä pomosi tytöltä. Nämä kustannukset voivat kasvaa kuukauden kuluessa.

Säästä rahaa kotona

On järkevää, että taloudella on suuri rooli päätöksessäsi palata töihin, mutta palkan ulkopuolella on myös tekijöitä, jotka on otettava huomioon. Saatat pystyä saamaan takaisin osan rahastasi, jonka menetät menettämällä palkkasi, seuraavilla tavoilla:

• Ottaa enemmän aikaa kokkiin. Jos palaat takaisin kokopäiväiseen työhön, sinulla on hyvä mahdollisuus, että sinulla on vähemmän aikaa kokkiin, mikä tarkoittaa, että kulutat todennäköisemmin rahaa ravintolapalveluihin ja ruokailuihin. Voit kokata aterian kotona paljon vähemmän kuin puolet siitä, mikä sama illallinen maksaisi perheravintolassa.
• Hyödyntämällä myyntiä. Jos työskentelet kokopäiväisesti, kykysi suorittaa tilauksia on yleensä rajoitettu öihin ja viikonloppuihin. Tällöin saatat menettää myynnin ja maksaa enemmän asioista, kuten vaatteista, taloustavaroista ja päivittäistavaroista. Toisaalta, jos pysyt kotona, sinulla voi olla enemmän aikaa etsiä edullisia sopimuksia, hankkia kuponkeja ja hyödyntää ovensopimustyyppisiä tarjouksia, jotka ovat saatavilla vain tiettyinä vuorokauden aikoina..
• Yleisen verorasituksen alentaminen. Jos olet naimisissa ja arkistoit yhdessä, työhön paluu ei voi palata sinut ja puolisosi alempaan veroluokkaan. Tämä tarkoittaa, että voisit lopettaa verojen maksamisen puolison tuloista vähemmän.
• Mahdollistamalla kumppanisi ansaita enemmän. Puolisosi saattaa lopettaa menestyvän taloudellisesti, jos päätät jäädä kotiin. Esimerkiksi puoliso, jonka ei tarvitse huolehtia siitä, että hän lähtee töistä varhain, kun lapsesi odottaa odottamatonta lääkärikäyntiä tai jolla on enemmän joustavuutta työskennellä myöhässä ilman, että hänen tarvitse joutua kohtaamaan päivähoidon noutoaikataulua, voi suorittaa työnsä paremmin, mikä johtaa korotukseen, bonukseen tai kykyyn työskennellä (ja saada palkkaa) ylityötuntia.

Muut vaihtoehdot ansaita rahaa

Jos olet huolissasi siitä, että palkan menettäminen voi vaikuttaa kielteisesti taloudelliseen tilanteeseesi, muista, että työskenteleminen ei ole kaikki vai ei mitään. Jos palaaminen kokopäiväiseen työhön ei ole taloudellisesti järkevää tai jos se on jotain mitä et vain halua tehdä, saatat pystyä käyttämään muita vaihtoehtoja:

• Osa-aikatyö. Jos lastenhoidon kustannukset vähentäisivät kotiin maksamasi määrän, voit yrittää käyttää osa-aikaista mahdollisuutta. Jos työskentelet muutaman yön viikossa tai viikonloppuisin (kun puolisosi on kotona tarkkailemaan lastaan), voit ansaita rahaa joutumatta haarroimaan osan ansiosta lastenhoitoon..
• Freelancer kotoa. Kokopäiväisen 40 tunnin viikossa työskenteleminen kotoa samalla kun huolehditaan vauvasta on unelma - toinen näistä kahdesta työstä kärsii. Muutaman tunnin viikossa suorittama freelancer on kuitenkin toinen tarina. Lapsesi aikataulusta riippuen saatat pystyä käyttämään yhtä tai kolme tuntia työtä päivässä tai enemmän. Jotkut keikat edistävät kotitöitä paremmin kuin toiset, mutta suosittuja vaihtoehtoja ovat kirjoittaminen ja muokkaaminen, puhelinmyynti ja myynti sekä tapahtumien suunnittelu ja konsultointi.
• Lastenhoidon tarjoaminen muille vanhemmille. Kuka parempi valvoa jonkun toisen lasta kuin kokenut vanhempi? Jos luulet pystyväsi hoitamaan toisen lapsesi hoidon oman lisäksi, voit ansaita ylimääräistä rahaa päivähoitajana tai lastenhoitajana.
• Oman yrityksen perustaminen. Olipa kykysi käsityö, verkkomarkkinointi tai tietotekniikka, voit aina yrittää käynnistää oman yrityksen ja ottaa asiakkaita tai projekteja ajan mukaan. Vaikka joudut ehkä sijoittamaan etukäteen rahaa sellaisten asioiden kattamiseen, kuten yritystoiminnan paperit, arkistointimaksut ja tarvikkeet, saatat pystyä tuottamaan tasaisen osa-aikatulon, joka kompensoi kadonneen palkan.

Elämänlaatu

Päätös palata töihin tai jäädä kotiin lapsesi kanssa on enemmän kuin pelkkä taloudellinen päätös - siihen liittyy myös emotionaalisia ja logistisia vaikutuksia. Tauon tekeminen työvoimasta tuo tiettyjä etuja, mukaan lukien seuraavat:

• Lisää käytännön aikaa vauvan tai lasten kanssa
• Nolla työhön liittyvä stressi
• Mahdollisuus jatkaa uutta ja mahdollisesti palkitsevaa sivukeikkaa

Toisaalta palkan menettäminen voi vaikuttaa elämäntyyliisi ja yleiseen hyvinvointiin. Voit joutua tyytymättömäksi, jos palkkasi luopuminen merkitsee tiettyjen ylellisyyksien, kuten matkojen tai ruokailun, luopumista.

Viime kädessä päätös, suurimmaksi osaksi, menee budjettiisi ja kuluihisi. Joillekin ihmisille palaaminen töihin vain tuodakseen 100–200 dollaria viikossa lastenhoidon ja työmatkakustannusten jälkeen ei vain ole vaivan arvoista. Muille tämä ylimääräinen raha voi tarkoittaa laskujen maksamisen tai velkoihin joutumisen eroa.

Kun punnitset vaihtoehtojasi, ota huomioon seuraava:

• säästöt. Jos sinulla on kunnollinen rahapala pankissa, sinulla voi olla enemmän joustavuutta luopua palkastasi, vaikka se tarkoittaakin, että kuukausittaiset menot eivät riitä. Ajattele mitä aikaasi kannattaa. Jos 40 tunnin viikon työskenteleminen johtaa vain 200 dollarin kotiin maksettavaan palkkaan - käytännössä 5 dollaria tunnissa - ja sinulla on säästöjä, voi olla järkevää sukeltaa pankkitilillesi kattamaan puute sen sijaan, että työnnäisit itseäsi työskennellä.
• Aviopuoliso. Jos puolisosi työskentelee tasaisesti, saatat olla mukavampaa luopua. Jos puolisosi asema on kuitenkin epävarmempaa tai jos yritys ei ole kovin vakaa, kannattaa ehkä harkita paluuta töihin, jotta sinulla olisi tulolähde, jos puolisosi työpaikka poistetaan.
• Työsi hyödyt. Palkka on vain yksi osa kokonaiskorvaustasi. Työstä luopuminen voi tarkoittaa myös hyvästit hyväksi, kuten 401 000 dollaria vastaavia dollareita ja tähtitieteellinen sairausvakuutus, mikä voi johtaa parempiin lääketieteellisiin tarjoajiin ja vähempiin kuukausittaisiin kustannuksiin..
• Lifestyle. Jos asuminen viihtyisässä kodissa ja ylellisyyden nauttiminen on sinulle tärkeää, saattaa olla syytä ajaa itsesi takaisin töihin. Toisaalta, jos olet halukas luopumaan tietyistä hemmotteluista, kotona pysymisellä ei ehkä ole niin taloudellista vaikutusta. Harkitse myös ammatillisten kollegoiden menettämisen vaikutusta ja viettämällä koko tai suurimman osan ajastaan ​​pienten lasten kanssa. Joillekin vanhemmille "aikuisen ajan" puute voi vaikuttaa negatiivisesti heidän elämänlaatuun.

Läheinen ystäväni päätti tulla kotona vanhempana, koska numeroiden murskaamisen jälkeen hän huomasi vievänsä kotiin alle 500 dollaria kuukaudessa työskentelemällä kokopäiväisesti. Vaikka hänellä ja hänen perheellään on nyt tiukempi budjetti, he pystyvät silti maksamaan välttämättömyydestä, kuten ruoasta ja sähköstä, huoletta. He eivät ole menneet lomalle usean vuoden aikana, syövät harvoin illallista, ja heillä on vähän liikkumatilaa ekstrat, kuten elokuvat tai perheen retket - silti ystäväni on tyytyväinen päätökseensä ja vaatii, että uhraukset ovat enemmän kuin sen arvoista.

Toinen ystävä on kuitenkin aivan eri veneessä. Vaikka hän tuo kotiin vain noin 80 dollaria viikossa lastenhoitomaksujen, työmatkakustannusten ja verojen jälkeen, perheensä tarvitsee tätä rahaa perustietojen maksamiseen ja välttämään velkojen joutumista. Vaikka hän mieluummin pysyisi kotona lastensa kanssa, hänellä ei ole muuta vaihtoehtoa kuin jatkaa työskentelyä, kunnes miehensä palkka nousee.

Kompromissin löytäminen

Joko et voi kattaa kaikkia kuluja yhdellä palkkalla vai pidätkö työstäsi ja haluat jatkaa uran rakentamista, on aina syytä ryhtyä toimenpiteisiin saadaksesi uusi tilanne toimimaan.

• Pyydä korotus lastenhoitokulujen korvaamiseksi. Jos sinua arvostetaan työntekijäksi, yrityksesi korkeammat korot voivat mennä pois tieltään houkutella sinut palaamaan. Kun sanoin pomolleni, että harkitsin poistumista äitiyslomani päättyessä, hän vastasi enemmän rahaa ja joustavaa työ-koto-aikataulua. Minun piti silti laittaa poikani päivähoitoon, koska minun odotettiin jatkavan työskentelyä koko 40 tunnin viikolla, mutta palkkoni ylimääräiset rahat auttoivat korvaamaan lastenhoidon kustannukset. Lisäksi työmatkan tekemättä jättäminen teki aikataulustani hallittavissa olevan ja antoi minulle mahdollisuuden viettää melko paljon aikaa poikani kanssa.
• Lyhennä tunteja hallittavissa olevalle aikataululle. Jos pelkäät, että kokopäiväinen työskenteleminen kodin ulkopuolella tekee sinusta pysyvästi surkeutuneen, uupuneen ihmisen, yritä säätää aikataulusi toimimaan vähemmän tunteja. Yrityksesi saattaa sallia sinun työskennellä 20 tai 30 tuntia viikossa tavanomaisen kokopäiväisen aikataulun sijaan. Tämä vaihtoehto toimii erityisen hyvin, jos saisit jonkun perheenjäsenen tarjota osa-aikaista lastenhoitoa.
• Sopimusroolin pyytäminen vanhalla yritykselläsi. Jos lastenhoidon hinta on liian korkea takaamaan kokopäiväinen paluu töihin, tai jos kokopäiväisen työvoiman logistiikka tekee siitä houkuttelemattoman, yritä turvata sopimuspaikka vanhassa yrityksessäsi. Voit esimerkiksi pystyä etähallitsemaan tiettyjä projekteja omalla aikataululla. Ystäväni, joka päätti jäädä kotiin vauvansa kanssa, asettaa nyt 5–10 tuntia viikossa vanhan yrityksen neuvontaan. Vaikka hänellä on vielä määräaikoja, hänellä on joustavuus työskennellä melko milloin tahansa haluamanaan päivä- tai yöaikaan.
• Vuoden viettäminen. Jos olet motivoitunut säilyttämään työsi taloudellisista tai uraan liittyvistä syistä, mutta et pysty palaamaan takaisin heti lapsen saamisen jälkeen, voit pyytää pidennettyä poissaololomaa. Jos olet hyvä työntekijä, yrityksesi saattaa olla halukas työskentelemään kanssasi - varsinkin jos he ovat jo saaneet väliaikaisen tilauksen korvaamaan sinua äitiysloman aikana.

Lopullinen sana

Päätös palata töihin vai jäädä kotiin vauvan saatuaan voi olla vaikeaa monella tasolla, joten aloita vaihtoehtojen punnitseminen hyvissä ajoin ennen vanhempainlomaa. Niiden muutaman ensimmäisen unen vaihdosta kärsivän, hormonipohjaisen viikon aikana, kun lapsi on kulunut, on hyvät mahdollisuudet, että et pysty ajattelemaan selkeästi, ja tunteesi voivat loppua paremmaksi sinusta.

Toisaalta, muista, että riippumatta siitä, minkä vaihtoehdon valitset, et ole lukittu siihen pysyvästi - jos päätät palata työhösi ja huomaat, että se vain ei toimi sinulle, voit aina erota. Vastaavasti, jos valitset toistaiseksi luopua kokopäiväisestä työstäsi kasvattaaksesi lapsesi, sinulla on aina mahdollisuus palata työvoimaan rivillä.

Palasiko töihin takaisin vauvan saatuaan sinulle taloudellista järkeä?