22 vinkkiä ensimmäiselle työpäivällesi uuden työn aloittamiseksi

BLS: n mukaan keski-ikäisillä 18–48-vuotiailla miehillä oli 11,8 työpaikkaa tai yksi jokainen noin 2,5 vuotta. Keskimäärin naisella oli 11,5 työpaikkaa tai yksi jokainen noin 2,6 vuotta.

Tulevaisuuteen suuntautuvat analyysit viittaavat siihen, että työpaikkojen hyppääminen pysyy amerikkalaisten työntekijöiden tosiasiana. Jos jotain, taajuus, jolla ihmiset vaihtavat työpaikkoja, todennäköisesti nopeutuu. Fast Company kehottaa työntekijöitä "suunnittelemaan työpaikkojen vaihtamista kolmen vuoden välein [loppuelämäänsä]".

Ole valmis seuraavaan työsi vaihtamiseen

Työnvaihto usein ei ole luonnostaan ​​huono. Forbesin avustaja ja työvoimaasiantuntija Liz Ryan kertoo vakuuttavasti, että työhyppy on todella henkilökohtaisen ja ammatillisen menestyksen mitta. Tietenkin se, oletko samaa mieltä Ryanin mielipiteen kanssa, riippuu todennäköisesti siitä, kuinka hyvin olet säästänyt omat työsi muutokset.

Jos odotat työpaikan vaihtamista lähitulevaisuudessa tai olet jo sitoutunut uuteen rooliin, käytä tätä opasta painoaksesi noppia sinun eduksesi.

Nämä HR-ammattilaisten, yritysten omistajien ja työllisyysasiantuntijoiden todistetut vinkit, tahtoa tasoita siirtymistä uuteen työpaikkaan ja lisää menestyskertoimia eteenpäin siirtymisessä - vaikka oletkin seuraava tilaisuus ennen pitkää.

Ennen saapumista: Vinkkejä valmistautumiseksi ensimmäiseen työpäivääsi varten

Tee nämä asiat päivinä ja viikkoina, jotka johtavat ensimmäiseen työpäivääsi.

1. Ota jonkin aikaa pois töiden välillä

Älä kiirehdi pitkälle uuteen työhösi. On parempi ottaa se hitaasti ja käyttää ylimääräistä aikaa valmistautumiseen. Sinun ei tarvitse kuukausia poissa toimistosta, ja on epätodennäköistä, että henkilökohtainen budjetti voi kantaa tämän taakan molemmissa tapauksissa. Viikko vapaata on todennäköisesti riittävä päätäsi oikeaan paikkaan.

Ellet ole ottanut työtä odotuksella, että aloitat heti, uuden työnantajasi pitäisi voida muuttaa myöhempään aloituspäivään. Tuo tämä esiin haastatteluprosessin aikana, mieluiten kun olet huolehtinut palkasta ja etuja koskevista neuvotteluista.

2. Lisätietoja uudesta työnantajastasi ja työtovereistasi

Käytä vapaa-aikaa oppiaksesi lisää uudesta työnantajastasi ja työtovereistasi.

Jos et ole vielä tehnyt niin, tutustu yrityksen verkkosivustoon saadaksesi lisätietoja pian tulevista kollegoistasi. Etsi ja seuraa organisaatiota, sen avainhenkilöitä ja ryhmän jäseniä, joiden kanssa työskentelet (jos tiedät jo tämän) sosiaalisessa mediassa saadaksesi kuvan heidän persoonallisuudestaan, kiinnostuksenkohteistaan ​​ja ammatillisista vahvuuksistaan. Haluat olla jotain puhuttavaa - ja tietää, keitä puhut että - ensimmäisenä päivänä.

Pro-vinkki: Aina kun käytät sosiaalista mediaa ammatillisessa ympäristössä, muista noudattaa sosiaalisen median etikettisääntöjä. Ei ole nopeampaa tietä peruutetulle työtarjoukselle kuin merkittävä sosiaalisen median gaffe ennen ensimmäistä päivää.

3. Tarkastele ajoneuvoihin asennettavia materiaaleja

Ota koko päivä töiden välillä tarkistaaksesi kaikki alustavat materiaalit, jotka olet tähän mennessä saanut uudelta työnantajalta. Niihin voi kuulua:

• Työntekijöiden käsikirja, jossa esitetään politiikat, joita kaikki työntekijät (tai tietyn luokituksen työntekijät ovat)
• Työntekijän etuuspaketit, joissa esitetään sairausvakuutuksen, eläkesuunnitelmien, luontoisetujen, loma- ja palkatun vapaapäivän sekä vastaavien kattavuus, kustannukset ja ilmoittautumismenettelyt
• Työsopimus, jos virka vaatii sellaista etkä ole vielä allekirjoittanut sitä
• Tiedot työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista, kuten oikeudenmukaisten työstandardien mukainen suoja

Muista, että saatat osan tästä materiaalista ensimmäisenä päivänä tai sen jälkeen, jolloin sinun on varattava varausaika yhdeksi ilta- tai viikonloppupäivänä käydäksesi kaiken kiireellisessä ympäristössä. Vaikka se ei tee niittaamiseen lukemiseen, se auttaa asettamaan odotuksia uudelle roolillesi, antaa kattava kuvan siitä, mitä sinun on tehtävä menestyäksesi roolissa, ja asettaa etenemissuunnitelman itsesi vapauttamiseen (tai seisomaan työtovereillesi), jos asiat menevät etelään.

4. Tiedä kuka sinun on tavata ja mitä he tarvitsevat sinulta

Älä luota uuteen pomoosi tai HR-yhteyshenkilöösi perustaessasi kaikkia kokouksia ja esittelyjä, jotka sinun täytyy kääriä päähän uuden työn ympärille. He eivät välttämättä tiedä kaikkea, mitä sinun on tehtävä varautuaksesi uuteen roolisi ja vastuusi. Vielä tärkeämpää on, että he eivät tiedä - ja ehkä eivät välitä - mikä on parasta sinun urasi.

Jotkut tärkeimmistä yhteyksistä, joita teet, ovat ne, joiden odottaa edistävän uraasi tai henkilökohtaista tuotemerkkiä. Epävarmassa taloudessa, jossa työnhaku on uusi normaali, sinulla ei yksinkertaisesti ole varaa olla etsimättä numero uno (se olet sinä).

Näiden perusohjeiden avulla voit ilmaista työpaikalle antamasi arvon:

• Mitä haluat, että ihmiset tietävät sinusta
• Teidän roolisi kannalta merkitykselliset aiemmat kokemukset ja asiantuntemus
• Niiden henkilöiden identiteetit, joiden kanssa työskentelet
• Ne, joihin työsi vaikuttaa suoraan
• Liittolaisten, jotka sinun täytyy olla tehokas roolissasi
• Kollegasi huolet ja odotukset

Muuta muutaman ensimmäisen viikon kuluessa aloittamisestasi työtapaaminen kaikkien roolisi kiertoradalla olevien kanssa saadaksesi lisätietoja siitä, mitä he tarvitsevat ja odottavat sinulta. Tämä on tärkeää ikäluokasta riippumatta.

5. Kuvittele menestys ja tartu sitten siihen

Suhtaudun skeptisesti itsemotivaatioon liittyvään pabulumiin, mutta jotkut muuten tasapuoliset työllisyysasiantuntijat vannovat sen yksinkertaisesti visualisointiin onnistunut ensimmäinen päivä menee pitkälle kohti sen toteutumista. Vietä yksi aloituspäivistäsi tai itse päivän varhain aamulla, valmistamalla henkisesti onnistumiseesi. Katso itsesi voittavan. Tahtoa se. Ja mene sitten töihin ja tee se tapahtumaan.

6. Valmista ja paranna henkilökohtainen sävelkorkeutesi

Vietä viimeiset vapauden päivät valmistamalla ja parantamalla henkilökohtaista hissiaskeltasi. Koska joudut toistamaan sen kollegoille monissa erilaisissa rooleissa ja ikäasteilla, on muutamia erilaisia ​​versioita kätevä. Aivoriihen (tosi) tarinoita ja skenaarioita, jotka kapseloivat pöydällesi tuomamasi arvon ja loistavat sinut ihmisille, joiden kanssa työskentelet uudessa roolissa.

Ole erityisen varovainen versiossa, jota käytät yrityskorkeakouluissa, kuten jaosta vastaava johtaja tai kenties koko organisaation toimitusjohtaja. Hyvän ensivaikutelman tekemisen ja liian voimakkaan tulemisen välillä on hieno raja.

7. Odottaa, että ensimmäinen päivä on epätyypillinen

Työssä ei ole normaalia ensimmäistä päivää. Useimmissa organisaatioissa ensimmäinen päivä on hämärtää kokouksia: ryhmäsi jäsenten kanssa etuuksista ja muista henkilöstöasioista sisäisten järjestelmien ja protokollien koulutusta varten. Voi kestää päiviä tai jopa viikkoja, ennen kuin voit kiinnittää jakamattoman huomion projektiihisi, joita sinut hoidettiin. Käytä väliaikaa tutustuaksesi toimistosi ulkoasuun ja oppimaan työtovereidesi rytmejä.

8. Suunnittele välttämättömyyden tuominen

Vietä päivä ennen ensimmäistä päivää työssä luomalla luettelo kohteista, joita todennäköisesti tarvitset toimistossa tai työmaalla. Pakkaa ne eilen illalla, aivan kuin pakattaisi seläsi illalla ennen lähtöä lomalle.

"Tuo kynä ja muistilehtiö muistiinpanoihin, älypuhelimeesi, jos tarvitset jotain etsiä, ja salkun tai kantolaukun asiakirjojen kuljettamiseen", kertoo Fit Small Business -yrityksen henkilökirjoittaja Laura Handrick. "Ja jos käytät laseja, älä unohda tuoda niitä, koska saatat tarkistaa työntekijän käsikirjan ja allekirjoittaa paperityöt."

Jos työskentelet kaupassa tai palvelualalla, tuo kaikki työkalut, joita odotat käyttäväsi ensimmäisenä päivänä. Monet urakoitsijat odottavat työntekijöidensä toimivan puoliksi itsenäisesti, joten näyttely ilman kaikkia tarvitsemiasi tarvikkeita (syyn sisällä) saattaa heijastaa sinua huonosti.

"Ei ole mitään takeita siitä, että yrityksellä on tarkalleen tarvitsemasi työkalut, joten on parasta suunnitella eteenpäin ja tuoda tavallisesti käytettävät työkalut mukanasi", sanoo Handrick. "Voit pitää ne ajoneuvossa, joten sinun ei tarvitse ajaa kotiin saadaksesi ne, jos tarvitset niitä työssäsi ensimmäisenä päivänä."

Väärinkäytön riskin minimoimiseksi tai mikä pahempaa, voit vahvistaa etukäteen esimiehelläsi tai lähettäjälläsi, odotetaanko kenttätyöntekijöiden toimittavan omat tarvikkeet. Toisin sanoen, runsas varovaisuus ei koskaan satuta ketään.

9. Kerää tarvittavat henkilöllisyystodistukset ja mukana olevat paperit

Nämä ovat myös välttämättömiä, sanoo Handrick, koska on tapana tarkistaa, että sinulla on laillinen lupa työskennellä Yhdysvalloissa, ennen kuin voit aloittaa virallisesti. Avainmuoto on I-9, joka määrittää työtilanne.

"Tuo sosiaaliturvakortti ja ajokortti tai passi jamitä muuta tarvitset täyttääksesi I-9-lomakkeen ”, sanoo Handrick. ”HR on epäilemättä pyytänyt sitä, ja näyttää siltä, ​​että näytät vain ilman paperityötä.

Lisäksi koska työnantajat eivät voi laillisesti palkata ihmisiä, jotka eivät voi todistaa, että heillä on lupa työskennellä Yhdysvalloissa, "saatat löytää itsesi työstä melko nopeasti, jos et tuo sitä", hän sanoo. Jos et ole Yhdysvaltain kansalainen, sinun on tuotava laillinen vakinaisen oleskelukortti tai työlupalupa, jos olet maassa lyhytaikaisemman viisumin kanssa.

Viimeinkin, vaikka todennäköisesti sinua ei vaadita täyttämään ja kääntämään etuuksien vaalilomakkeita aivan ensimmäisenä päivänä, sinun tulisi viettää aikaa harkita vakuutus- ja eläkesuunnittelutarpeitasi ennen kuin esiintyy toimistossa. Nämä asiat voivat helposti hukuttaa maallikot, joten on hyvä idea asettaa taso ennen kuin pääset liian syvälle työhösi.

Pro-vinkki: Tarvitsetko päivitystä erilaisista työsuhde-etuuksista? Meillä on paljon hyödyllistä sisältöä sairausvakuutuksista, eläkesuunnitelmista, luontoisetuista ja muusta.

Tutustu artikkeliin 401 (k) ja 403 (b) suunnitelmien eroista. Lisätietoja on kahden yleisen eläkesuunnitelmatyypin erottelusta, joka on sairausvakuutusmaksujen ja verojen vähentämisen perustana verojen säästämiseksi. kausi, ja terveydenhuollon säästötilejä käsittelevä viestimme antaa lisätietoja vähän tunnetusta työnantajan tukemasta terveyshyödystä.

Toimistossa: Vinkkejä ensimmäisen päivän työstämiseen

Saat vain yhden mahdollisuuden tehdä hyvä ensivaikutelma. Täältä saat ohjeet kuinka päästä alkuun ensimmäisinä päivinä ja viikkoina uuden työnantajan kanssa.

10. Älä pukeudu

Mekko menestykseen. Olet kuullut sen aiemmin, mutta se ei ole koskaan tärkeämpää kuin ensimmäisenä päivänä uudessa tehtävässä. "Rento" pukeutumiskoodi ei välttämättä tarkoita flip-flopsia. Pidä kiinni älykkäästä arkipäivänäsi ensimmäisenä päivänä - voit pukeutua aina seuraavana päivänä, jos on selvää, että olet ylenmääräinen.

11. Ajattele kahdesti oman lounaan tuomisesta

Olemme jo koskettaneet mitä sinä pitäisi tuo ensimmäinen työpäiväsi. Käännetään nyt: Onko jotain, mitä sinun tulisi harkita poistumista kotona?

Joo. Yksi esine, jota et ehkä halua kuljettaa uudelle työpaikalle, on esivalmistettu lounas. Vaikka oman lounaan pakkaaminen on yleensä tehokas strategia säästää rahaa työssä, se ei ole aina käytännöllinen valinta ensimmäiselle työpäivällesi.

"En suosittele lounaslaatikon tuomista ensimmäisenä päivänä, varsinkin jos sinulla ei ole toimistoa - kuljet vain sen ympäri", sanoo Handrick Fit Small Business -yrityksestä..

Handrick suosittelee rahan tai luottokortin tuomista lounaan maksamiseen paikallisessa ravintolassa (tai hyppysellisesti toimistoautomaatissa). "Sinua saatetaan kutsua lounaalle ensimmäisenä päivänä, etkä halua olla sellainen, jolla ei ole rahaa, jos ikätoverisi kutsuvat sinut mukaan", hän selittää. "Muuten haluat varmistaa, että voit napata jotain syötävää."

Käytä ensimmäistä päivää saadaksesi kuvan siitä, kuinka työtoverisi yleensä kuluttavat lounaansa, hän lisää. Heidän työpöydällään? Taukohuoneessa? Kahvilassa? Tai lähistöllä sijaitsevissa ravintoloissa tai ruoka-autoissa? Eteneessä haluat tehdä niin kuin roomalaiset tekevät.

Pro-vinkki: Etsitkö muita tapoja pienentää ruokabudjettiasi ja vähentää ravintoloissa ruokailun kustannuksia? Harkitse rahat takaisin -luottokortin hakemista, joka ansaitsee pisteitä ravintolaostoksista, kuten Barclaycard CashForward ™ World Mastercard®.

12. Pysy viileänä ja ole tietoinen

On täysin luonnollista, että teemme pettymykset mahdollisuuteen aloittaa uusi työpaikka. Oikeasti, se olisi outoa, jos sinä eivät hermostunut uudesta roolistasi.

Miellyttävyyden harjoittaminen voi auttaa hallitsemaan nykäyksiäsi ja estämään niitä kääntymästä tuottavuutta vähentävään paniikkiin. Ota muutama minuutti ennen ensimmäistä työpäivääsi (tai joka päivä, jos huomaat, että tämä auttaa) istua hiljaisuudessa ja pohtia tulevaa. Keskity mielen puhdistamiseen, kehon kuunteluun ja syvien, tarkoituksellisten hengitysten ottamiseen. Käytä aikaa tyhjentääksesi mielisi, kuunnella vartaloasi ja hengittää syvällisesti, tahallisesti.

Muista, miltä tämä tuntuu. Sitten, kun kohtaat tuntemattoman tilanteen, joka saattaa normaalisti ryöstää sinut ylös, ota mielenloma takaisin takaisin viileään, rauhalliseen paikkaan ja kohtaa haaste selkeällä päällä.

13. Muista, että työnantajasi tarvitsee sinutkin

Jos tietoisuus ei ole sinun asiasi, ota sen sijaan järkevä lähestymistapa. Muista itsellesi, että uusi työnantajasi palkkasi sinut syystä. He odottavat sinun esiintyvän korkealla tasolla, mutta he myös todella tarvitset sinua roolissa - tai he eivät olisi lähettäneet sitä ensin.

Vältä vain rannikkoa tällä oletuksella. Helpoin tapa pudota joukkueesi suosimista on käyttää "en tarvitse sinua niin paljon kuin tarvitset minua" lähestymistapaa työhösi.

14. Sisäänkirjautuminen ja älä vaeltele

Vahvista alkuperäinen yhteyspiste ennen tulet toimistolle tai työpaikalle. Saapuessasi ilmoittaudu läsnäolostasi vastaanottovirkailijalle - tai pienemmässä toimistossa, suoraan kyseisen henkilön kanssa -. Älä tutki toimistoa omasta aloitteestasi. Ensimmäinen yhteyshenkilösi on todennäköisesti HR-osastolla, mutta ole turvassa ja viettää aikaa vastaanottoalueella, kunnes sinulle soitetaan.

Sinulla on aikaa saada maata myöhemmin. Vaikka turvallisuus on heikkoa, tuntemattomat kasvot, jotka pilailevat, ovat punainen lippu monilla työpaikoilla, ja se voi olla hankala, kun nykyiset työtoverisi tunnustavat sinut myöhemmin varhain aamulla vaeltajaksi..

15. Ole sieni ja vältä puolueellisuutta

Kaada kaikki ennakkoluulot uuden työnantajan suhteen ovelle ja vastusta kollegojen avoimia yrityksiä korvata ne uusilla puolueellisuuksilla. Yritä olla ottamatta vastaan ​​liikaa sivutyötovereita, joilla on usein voimakkaita (ja kilpailevia) intressejä kuvaamaan työpaikkaa heidän näkökulmasta.

Sinulla on runsaasti aikaa muotoilla omat mielipiteesi kaikesta ja kaikesta työhösi liittyvästä: kollegoistasi, pomosi johtamistavasta, organisaation strategisesta visiosta ja painopisteistä. Vain ei ensimmäisenä päivänä. Nykyään sinun tehtäväsi on oppia niin paljon kuin pystyt avoimella, puolueettomalla tavalla.

16. Kysy paljon kysymyksiä

Älä pelkää kysyä rehellisiä ja suoria kysymyksiä. Parempaa tulla avuttomaksi ja naiiviksi nyt kuin kuusi kuukautta. Varmista, että säilytät vastaukset kysymyksiisi tekemällä muistiinpanoja muistilehtiöllä, älypuhelimella tai tablet-laitteella. Sinulla on jotain-menee -arvoajanjakso työskennellä eduksesi, mutta tulee nopeasti hankala kysyä samoja kysymyksiä - ja saada samat vastaukset - uudestaan ​​ja uudestaan.

17. Hanki maapallon maku

Älä odota liian kauan perehtyäksesi uuteen työpaikkaasi. Jos et saa opastettua kävelymatkaa ensimmäisenä päivänä, toinen päiväsi saattaa tarjota paremman mahdollisuuden käydä itseohjatulla kiertueella tiloissa. Siinä vaiheessa sinulla tulisi olla työntekijän tunnus ja kyetä kävelemään riittävän varmasti, jotta sekoittuu oikein sisään. Etsi kylpyhuoneet, keittiö, kahvila, kokoushuoneet ja muut tärkeät alueet..

18. Älä tule liian vahvaksi

Et hyppää päätä pitkin höyryttävään kylpytynnyriin?

Muista neuvojamme, jotka koskevat ennakkoluulojen jättämistä ovelle ja rehellisten, suorien kysymysten esittämistä. Haluat rentoutua uuteen rooliin, etten tule asettamaan paahtamalla. Tallenna alfa-rutiini myöhempää käyttöä varten, kun olet mukavampaa työssäsi ja tunnet paremmin työtovereidesi.

Mitä tahansa ajattelet heistä, työtoverisi ovat arvokkaampia sinulle liittolaisina kuin vihollisina. Samoin olet arvokkaampi työnantajallesi joukkuepelaajana ainakin aluksi kuin vilpillinen agentti. Jos koet uutta rooliasi ja huomaat itsesi ylennettyä suuremman vastuun asemaan, laskusi saattaa muuttua. Siihen asti, pelaa sitä suoraan ja pidä nöyryys.

19. Ole täsmällinen ja tehokas

Tämän pitäisi olla sanomattakin selvää, mutta sinut hämmästyttää siitä, kuinka monta uutta työntekijää siirtyy töihin ensimmäisen päivän myöhään, menee lounaalle tai ankkaa varhain.

Kun olet helpottunut uuteen roolisi, voit ansaita oikeuden saapua myöhään, lähteä aikaisin tai pitää pitkiä lounastaukoja. Tai saatat nopeasti huomata, että työnantajallasi on ”loma, kun työ tehdään” -käytäntö, joka ainakin teoriassa sallii tiimin jäsenten suuremman aikataulun joustavuuden.

Ensimmäinen päivä on ei päivä näiden oletusten testaamiseksi. Tee kaikki tarvittava päästäkseen sinne ajoissa - esimerkiksi harjoittelemalla reittiä toimistoon yhtenä vapaapäivänä ennen lähtöpäivääsi. Saavuttuaan siellä, käy läpi lounasta ja lähde viimeisen työtovereidesi kanssa.

20. Pidä suunnitelma seisokkeistasi

”Katkoksia” ja ”ensimmäistä päivää uudella työpaikalla” ei mainita usein samassa kappaleessa, puhumattakaan samasta lauseesta. Silti on mahdollista, että sinulla on jonkin verran jäsentämätöntä aikaa tappaa kokousten tai suuntausten välillä. Kun näin tapahtuu, etsi kollegoa varjoon tai kysy neuvoa.

Jos sinulla ei ole vielä ollut mahdollisuutta, voit käyttää seisokkejasi myös työpaikkakäytäntöihin tai työnantajan tukemiin etuihin. Tällä tavalla voit tosiasiallisesti purkaa palattuaan kotiin sen sijaan, että siirryt suoraan toiseen työhön liittyvään tehtävään.

21. Älä eristä itseäsi

Sinun ei tarvitse olla toimistosi puoluekapteeni saadaksesi työtovereidesi hyvät armon. Yksinkertaisesti ulkoinen pyrkimys yhteydenpitoon heihin henkilökohtaisella tasolla riittää yleensä. Liity heidän kanssaan lounaalle, nauti juomia työn jälkeen, keskustele vedenjäähdyttimellä - mitä jäänmurtamiseen tarvitaan. Älä ole huolissasi siitä, että olet tylsä ​​- on parempi esitellä itsesi jo varhain ja tehdä hyvä vaikutelma kuin kiirehti kiinni, kun olet asettunut.

Joillakin työpaikoilla itselleen pitäminen on täysin hyväksyttävää, jopa tervetullutta. Ja jos et ole taitava tai mukava sosiaalisissa tilanteissa, sinun ei tarvitse jatkaa asian pakottamista. Pelkkä yhden esittelykierroksen ja pienen keskustelun kestäminen on pitkä matka.

22. Älä pelkää sanoa: "Olin väärässä"

Historia on täynnä tilanteita, jotka todistavat vanhan sanan: Se on peite, ei rikos.

Toisin sanoen rehellinen virhe voidaan korjata tai ainakin antaa anteeksi. Yritetään hämärtää tai siirtää virheitä syyttää on vakavampi rikos. Joillekin pomoille se on enemmän kuin tarpeeksi ansaita syyllisille työntekijöille boot.

Älä pelkää kysyä rakentavaa kritiikkiä ja palautetta myös ikäisiltäsi ja esimiehiltäsi. Heti kun pystyt tekemään niin, tee selväksi, että olet tyytyväinen palautteeseen sen sijaan, että odottaisit sen tarjoamista.

Toivottavasti et tee törkeää virhettä ensimmäisenä päivänä uuden työnantajan kanssa. Sinulla ei todennäköisesti ole mahdollisuutta tehdä niin, poissa vakavasta keinotekoisesta pasista kokousten tai esittelyjen aikana. Mutta kun olet palossa, sinulla on runsaasti mahdollisuuksia tiukata - ja todistaa että olet rehellinen välittäjä ottamalla vastuu virheestäsi ja tekemällä se oikein.

Lopullinen sana

Olet todennäköisesti kuullut ilmaisun: "Tämä on ensimmäisen elämäsi päivä."

Se on tarkoitettu keskittämään lukion ja korkeakoulututkinnon suorittaneiden mielet, ei uusia palkkaajia. Lisääntyvässä keikkavetoisessa taloudessa, jossa neljä tai viisi vuotta yhden työnantajan kanssa on enemmän kuin tarpeellista ansaita veteraani-asema, ”muun elämäsi ensimmäinen päivä” ei ole todella hyödyllinen metafora ensimmäiselle työpäivällesi.

Mutta on jotain sanottavaa, kun lähestyt ensimmäistä päivääsi uuden työnantajan kanssa pitkän, rikkaasti kuvitetun draaman avauspaikkana, jossa olet kriittisessä roolissa. (Ehkä sinusta tulee tähti, mutta älä päästä eteenpäin itsestäsi.) Heittämällä itsesi valmisteluvaiheeseen ja tekemällä tappajalle ensimmaisen vaikutelman aloituspäivääsi, tasoitat nykyisen - työoppimiskäyrä ja aseta itsesi onnistuneelle virkakaudelle - riippumatta siitä, kuinka kauan suhde kestää.

?