Henkilökohtaisen tuotemerkin rakentaminen - onnistuneen uranvaihdon salaisuus

Mietitkö uranmuutoksen tekemistä ja yrittämistä murtautua uralle? Sitten henkilökohtaisesta tuotemerkistäsi on tulossa vahvin työkalu työnhakumarsenalissasi.

Hyvin muotoiltu henkilökohtainen brändi pyörii kuvaavan viestin ympärillä, joka viestii ainutlaatuisen arvon, jonka voit tuoda pöytään taitojen ja kokemuksen suhteen, ja kuinka tämä arvo voi hyödyttää potentiaalisia työnantajia tai asiakkaita. Olipa kyseessä ansioluettelosi, verkkosivustosi tai blogisi tai muu mainosmateriaali, viestin on oltava selkeää, suoraa ja asiaankuuluvaa, jotta tavoitat kohdeyleisösi tehokkaasti..

Haaste uranvaihtajille

Osa uuden urapolun etsimisestä on keksiä itsesi ammattilaiseksi ja päteväksi ja luotettavaksi ehdokkaana uudelle kentällesi. Se on tarpeeksi vaikea navigoida työmarkkinoilla alalla, jolla sinulla on konkreettista kokemusta. Mutta kun muutat ura-alueita, sinulla on edessään ylimääräinen haaste markkinoida itseäsi, vaikka käytännön kokemusta teollisuudesta ei ole.

Sinun on pyydettävä siirrettäviä taitojasi osoittamaan arvoasi - tietämyksen ja asiantuntemuksen alueet, jotka olet rakentanut nykyisessä urassasi - ja miten haluat soveltaa näitä taitoja uuteen rooliin. Vaikea osa on vakuuttaa työnantajat siitä, että taitosi voivat puhua kokemuksesi puutteesta ja että pystyt suorittamaan työn tehokkaasti ja siirtyminen sujuvasti. Palkkaaminen on iso investointi työnantajille, ja he haluavat mahdollisimman paljon konkreettisia todisteita siitä, että heidän sijoituksensa tuottaa tuloksensa.

Henkilökohtaisen tuotemerkkisi kommunikointi

Brändisi viestintä on kaksiosainen yritys: Ensinnäkin sinun on rakennettava erinomainen henkilökohtainen tuotemerkki, joka tuo esiin vahvuutesi; toiseksi, sinun on välitettävä viestisi selkeästi ja tiiviisti.

Kuka haluat kuunnella sinua?

Aloita keskittymällä Kuka yrität kohdistaa ja saada viestisi osumaan. Mihin yrityksiin tai toimialoihin kohdistat? Millaisia ​​taitoja, kokemuksia ja ominaisuuksia nämä yritykset arvostavat?

Esimerkiksi, jos kohdistat aloittavalle markkinointiyritykselle, ehkä he arvostavat jotakuta, joka tuo pöytään ainutlaatuisia ideoita uusien tuotemerkkien mainostamiseksi tiukalla budjetilla. Käy LinkedIn-sivustossa ja tutkia nykyisiä ja entisiä työntekijöitä, jotka ovat työskennelleet kyseisissä yrityksissä, ja tuntea heidän taustansa ja taitojaan.

Kun sinulla on käsitys kenelle yrität kohdistaa ja miten saatat aloittaa vetoomuksen heihin, voit alkaa kaivaa omaa taustaasi tunnistaaksesi ja kommunikoidaksesi taitoja ja kokemuksia, jotka vastaavat yrityksen arvoja ja etuja. tyyppisiä yrityksiä, joissa haluat työskennellä.

Henkilökohtaisen tuotemerkin takana olevan viestin parantaminen

Hyvä lähtökohta on käsitys siitä, mitä yritys arvostaa, mutta kyse ei kuitenkaan ole LinkedInissä löytämäsi ansioluettelon kopioimisesta toivoen, että asetat itsesi hiilidioksidin hakijaehdokkaana. Haluat tunnistaa lisä- taidot ja kokemus, ja mikä tekee sinusta ainutlaatuisen.

Saatat ajatella, että kun tiedät, että olet kova työntekijä, vaikutat potentiaalisia työnantajia. Vaikka tämä on totta, se voidaan sanoa melkein jokaiselle työnhakijalle. Löydä piirteet ja ominaisuudet, jotka erottavat sinut muista oman alasi ominaisuuksista. Tämän avulla voit kehittää selkeän ymmärryksen tuomastasi arvosta ja brändisi alkaa muotoutua. Loppujen lopuksi, jos sinua ei myydä omalla arvolla, voit lyödä vetoa, että potentiaalinen työnantaja ei myöskään ole.

Henkilökohtaisen tuotemerkkisi takana oleva strategia

Joten miltä todella hyvin muotoiltu henkilökohtainen brändiviesti kuulostaa? Kuvittele tämä tai vastaava keskustelu, joka tapahtuu haastattelun aikana:

Palkkaamispäällikkö: “Et ole aiemmin työskennellyt markkinointiyrityksessä. Mikä mielestäsi tekee sinusta vahvan ehdokkaan tähän rooliin? "

Ehdokas: “Minulla on erinomaiset kokemukset tehokkaasta tilinpitäjänä ja suhteiden rakentajana. Olen tehnyt tämän erittäin menestyksekkäästi kymmenen vuoden ajan finanssialalla, ja uskon, että tämä yhdessä tietoni ja kiinnostukseni kanssa vihreään markkinointiin asettaa minut menestykseen tässä tehtävässä yhtä nopeasti. ”

Palkkaamispäällikkö: "Mikä mielestäsi tekee sinusta ainutlaatuisen verrattuna muihin ehdokkaisiin, jotka hakevat tätä tehtävää?"

Ehdokas: ”Asiakaspalvelu ja säilyttäminen ovat minulle erittäin tärkeitä. Arvostan asiakassuhteitasi ennen kaikkea ja työskentelen aina asiakkaiden kanssa varmistaakseni, että heidän käyttökokemuksensa on positiivista ja palkitsevaa ja että he saavat arvoa ja laatua tuotteistamme. "

Tässä keskustelussa on muutamia tunnistettavia asioita. Ensinnäkin työnhakija viestii selvästi, mitä hän tuo pöytään - tässä tapauksessa se on hänen siirrettävät taidot tehokkaana suhteiden rakentajana. Hän tunnistaa tarjoamiensa taitojen ja kokemuksen sekä kiinnostavan roolin välisen yhteyden osoittamalla nykyistä tietämystä ja kiinnostusta vihreään markkinointiin. Ja lopuksi hän kuvaa ainutlaatuista arvoa, jonka hän voi tuoda rooliin priorisoimalla erinomaisen asiakaspalvelun, joka auttaa organisaatiota pitämään asiakkaansa.

Henkilökohtaisen tuotemerkin etiketti

Ansioluettelot, verkkoyhteisöt ja sosiaalisen median alustat ovat kaikki välineitä brändisi mainostamiseen. Blogit ja ajatusjohtaminen ovat myös tehokkaita työkaluja, jotka lisäävät näkyvyyttäsi uudella toimialalla.

”Ajatellulla johtajuudella” tarkoitetaan merkityksellisen sisällön jakamista muiden kesken tietyn aihepiirin, alan tai toimialan sisällä. Blogiminen kuuluu tämän suuremman sateenvarjoon. Muutamia muita esimerkkejä paikoista, joissa sitä voi hyödyntää, ovat sisällönjako-sivustot, kuten Reddit, LinkedIn-keskusteluryhmät, sekä palaute- ja kommenttifoorumit aiheellisista blogeista ja alan uutissyötteistä..

Useita muita ajatusjohtamisalustoja ovat mm. Q&A-sivusto Quora, ryhmäviestitaulu Ning ja jopa Pinterest, joka on kiinnittänyt huomiota tuotteiden ja kuvien jakamiseen visuaalisesti. Tällaisten sivustojen hyödyntäminen on loistava tapa luoda uskottavuutta uudelle kentälle jakamalla tietosi ja kiinnostuksen kohteet sekä luomalla suhteita potentiaalisten kollegoiden ja työnantajien kanssa. Oikeiden alustojen löytäminen brändisi markkinoimiseksi voi viedä jonkin aikaa, mutta laadukas LinkedIn-profiili ja hyvä jatkaminen ovat parhaat aloituspaikat.

Sisällytä tuotemerkkiisi ja viesti siitä hyvin

On tärkeää tarkastella haastattelutaitojasi tiukasti ja kriittisesti. Yksi suurimmista virheistä, joita työnhakijoita usein näen tekevän, on tietojen pidättäminen saavutuksistaan ​​tai pätevyydestään, jotta vältetään kuulostamasta heidän rohkeutta. Työhaastattelu ei ole aika olla vaatimaton, ja voit silti kuulostaa ammattimaiselta laulaessasi omia kiitoksiasi.

Tärkeintä haastattelussa on olla 100% luottavainen viestisi kanssa, jonka välität tuotemerkkisi kautta. Saatat asettaa itsesi parhaaksi markkinoijaksi, joka on koskaan asunut, mutta tuletko varmasti tukemaan tätä haastattelussa? Tule mukavaksi mainostaa itseäsi. Itsesi ylistäminen voi tuntua hiukan hankalalta, joten harjoitellaan tutustumista prosessiin, jossa esitellään itsesi ja puhutaan siitä, mitä tuodaan pöydälle ystävän tai kollegan kanssa. Harjoittelu tekee täydellisestä, ja saat vain yhden kuvan haastattelussa.

Lopullinen sana

Muista, että kaikki siellä julkaisemasi tiedot tulevat osaksi henkilökohtaista tuotemerkkiäsi ja haluat pitää ne ammattimaisina. Vahvista aina positiivista mainetta muiden online-verkkopalveluntarjoajien kanssa ja tee parhaasi, jotta et polta siltoja tai huonoa suuhun aiempia työnantajia, kollegoita tai esimiehiä. Brändisi tulisi maalata ammattimainen, luotettava ja positiivinen imago sinusta.

Jotkut maailman parhaimmista kaupallisista merkeistä kärsivät huonosta markkinointiesityksestä. Älä tee samaa virhettä - mene sinne luottavaisesti, vakuuttavasti ja ylpeä siitä, mitä yrityksellesi tarjotaan. Pienellä harjoituksella ja strategisella toteutuksella hyvin muotoiltu ja keskittynyt henkilökohtainen brändi asettaa sinut menestykseen uran millä tahansa tasolla.

Mitä muita vinkkejä sinulla on henkilökohtaisen tuotemerkin kehittämiseen?