Kuinka löytää työ työharjoitteluvaihtoehtojen avulla
”Ongelmani on, että en voi saada taloudellisen vuoksi mitään muuta nimikettä kuin harjoittelija. Koska tämä on viides työharjoittelupaikka, minusta tuntuu, että olen maksanut maksuni. En tarvitse valtavaa palkkaa. Tarvitsen vain jotain pysyvää. ”
Mielestäni paras tapa tarjota asianmukaisia neuvoja sekä Laurenille että muille lukijoille, jotka kamppailevat samassa ongelmassa, olisi saada vinkkejä ura-asiantuntijoilta. Tätä viestiä varten Careerrealism.com-sivuston ura-asiantuntijat kertovat ajatuksistaan siitä, kuinka voit yrittää kääntää asiat ympäri:
1. Ennen harjoittelun aloittamista
Kun kokopäiväinen asema on perimmäinen tavoite, kannattaa olla etukäteen, kun ensin haet harjoittelupaikkaa. Voit luoda jonkinlaisen perustan keikan hankkimiseen juuri kyseiseen yritykseen, jos teet aikomuksesi selväksi alusta alkaen.
”Varmista, että kun hyväksyt harjoittelujakson, teet ammatillisesti selväksi, että tavoitteesi on turvata kokopäiväinen työpaikka. Jos harjoittelulla ei ole tällaista potentiaalia, älä ota sitä. ” - Deborah Shane, Pää Motivoija, Kasvattaja ja Katalyytti
”Se on askel oikeaan suuntaan, jos saat yrityksen sitoutumaan johonkin maksutapaan, vaikka se olisi vain matka-apua. Pieni raha auttaa sinua pääsemään pois "työskentele ilmaiseksi" -luokasta ja se on hyvä paikka olla. " - Ben Eubanks, henkilöstöhallinnon ammattilainen ja Blogger
2. Harjoittelujaksosi aikana
Se, kuinka esität itsesi harjoittelujaksona, voi tehdä kaiken, jos palkattu rooli on käytettävissä.
”Omista työpaikka, kun olet siellä, ja toimi kuin työskentelisit jo siellä. Ilmaise johtajuus vapaaehtoistyön kautta lisävastuun saamiseksi ja etsi tapoja vaikuttaa työpaikkaan. Varmista, että ammattikuvasi on oikein sopiva työympäristölle, jossa harjoittelet. " - Deborah Shane
3. Harjoittelujakson päätyttyä
Et voi olla enää harjoittelija, mutta sen ei pitäisi olla asioiden loppu. Katso, voitko kääntää tilanteen hyödyksesi:
”Eivätkö yritykset ole kiinnostuneita palkkaamisesta harjoittelujakson jälkeen? Jos suoritit hyvin, mutta he eivät aio etsiä sinua edelleen vuokraamiseksi, sinun on tehtävä esimerkki siitä, että pystyt täyttämään jonkinlaisen organisaation tarpeen. Sitä on vaikea tehdä ulkopuolelta, mutta olet nähnyt yrityksen syylien sisäpuolen ja kaikki. Löydä ongelma, joka liittyy yrityksen ydinosaamiseen, ja tee tapaus, että vuokraamalla säästät rahaa pitkällä tähtäimellä, koska tunnet jo kulttuurin, ihmiset jne. ” - Ben Eubanks
Olet saanut joitain potentiaalisesti arvokkaita kontakteja, joten miksi et käyttäisi niitä hyödyksesi työhaussa?
“Suojaa lähetyskirjeet ja referenssit harjoittelupaikoiltasi. Lisäksi ylläpidä suhteitasi työharjoittelujakson jälkeen, jotta verkostoitumista voidaan jatkaa entisten esimiesten ja työtovereiden kanssa. Kerro heille, että etsit kokopäiväistä tilaisuutta, ja kysy heiltä, tuntevatko he ketän, jonka kanssa voit tavata saadaksesi neuvoja tai opastusta.
Pyydä myös palautetta harjoittelupaikoista. Voi olla syy, miksi laskeudut harjoittelupaikkoihin kuin kokopäiväisiin keikoihin, ja entinen tai nykyinen esimies voi auttaa sinua. - Heather R. Huhman, Comein perustaja ja presidentti, suositus
4. Ansioluettelosi oikea
Jos yrität päästä edes haastatteluvaiheeseen harjoittelujaksosi suorittamisen jälkeen, on todennäköistä, että ansioluettelosi ei lyö merkkiä. Jopa hyvältä näyttävä jatkaminen saattaa huutaa kaikkia vääriä asioita mahdolliselle työnantajalle. Tässä on vinkkejä harjoittelusta saatujen kokemusten esittämiseen jatkamisessasi:
”Minun neuvoni on, että tarkistat uudelleen ansioluettelosi ja harkitset kriittistä ajattelua siitä, näyttääkö se harjoittelujaksosi saavutuksia. Vaikka jotkut harjoittelujaksot "hyödyntävät" työnhakijoita ja tekevät harjoittelijoista vain kahvin saamista ja muiden arkipäivän tehtävien suorittamista, monet muut harjoittelujaksot tarjoavat mahdollisuuden omistaa tietty projekti. Oletko esitellyt oikein valhe, jonka olet lisännyt yritykseesi harjoittelujakson aikana? Tämän tekemättä jättäminen voi olla valtava este.
Seuraava askel on hioa kohdeyrityksiä / työpaikkoja ja käyttää verkottumistaitojasi selvittääksesi, onko yhteyshenkilösi maailmankaikkeudessa joku, joka voi tarjota sisäpiirin siitä, kuka voisi olla vuokrauspäällikkö tai mahdollisesti sisäinen puolustaja sinulle. Hyödyntämällä näitä harjoittelupaikkoja voidaan tasoittaa sujuvampaa tietä haastatteluun kohdetyötä varten. ” - Dawn Rasmussen, Pathfinder-kirjoittaja ja urapalvelut
”Hienoa työharjoittelukokemuksen kannalta on se, että sinua pyydetään usein ottamaan projekteja, joihin liittyy niihin liittyviä todellisia rahallisia etuja. Tämä on tarkka tietotyyppi, joka sinun on luotava tehokas jatkaminen - ja sinun tulee huomata panoksestasi. . Kun olet harkinnut harjoittelutehtäviin liittyvää sijoitetun pääoman tuottoprosenttia, on aika päästä eroon työstä, jota ei ole maksettu, ja listata 3 suosituinta projektiasi jatkamisellesi "Saavutukset" -otsikon alla . Haluat tuoda esiin edut, jotka nämä työnantajat ovat saaneet työstäsi johtuen.
Seuraavaksi luettele työpaikat kohdassa ”Asiaankuuluva kokemus” tai “Ammattikokemus” (EI OLE yliopistokokemuksen tai harjoittelujakson alla). Vaikka sana ”harjoittelija” voi liukastua täältä täällä, tavoitteesi on muistuttaa työnantajia siitä, että sinua kohdeltiin työntekijänä, samat odotukset ja työmäärät toimikaudellasi.
Kun ansioluettelosi on kunnossa, on aika vaihtaa verkottumista ja hissipuhetta. Kun sinulta kysytään, mitä teet, vastaus kysymykseen “Autan yrityksiä parantamaan tuottavuuttaan ja toimittamaan kriittisiä projekteja ajoissa” menee paljon pidemmälle kuin “Olen työskennellyt harjoittelupaikoilla koulun valmistumisen jälkeen”. - Laura Smith-Proulx, toimeenpaneva ja ammatillinen jatkamiskirjailija, LinkedIn-valmentaja, entinen rekrytoija ja asiantuntija-ansioluettelon perustaja
Lopullinen sana
Kuten huomaat, voit tehdä paljon hyödyntääksesi harjoittelukokemuksesi saadaksesi laadukkaan, kokopäiväisen työn. Viime kädessä sinun on käytettävä näitä harjoittelupaikkoja hyödyksesi ja sallittava nyt, että niitä tarkastellaan negatiivisesti.
Teitkö onnistuneesti siirtymisen harjoittelupaikasta palkattuun työrooliin? Voitteko tarjota lisävinkkejä jokaiselle, joka vaivaa siirtymistä? Kuten aina, kommentteja arvostetaan!
(valokuvalevy: The CV Inn)
