Teknologian vaikutus työpaikkaan - 5 vaihetta työsi suojaamiseksi

Yhdysvaltain keskuspankin mukaan suurin osa amerikkalaisista on menettänyt arvonsa kodeissaan, sijoitustilillä ja eläkerahastoissa keskimäärin 38,8%: n menetys vuosina 2007–2010, mikä merkitsee 18 vuoden säästöjä ja sijoituksia. Ei ole yllättävää, että yhdysvaltalaisten Gallup-kyselyn mukaan niiden amerikkalaisten määrä, jotka ovat huolissaan elintasonsa ylläpitämisestä, lääkityslaskujen maksamisesta tai työpaikkojen menettämisestä, ovat viimeksi vuosina 1991 ja 1992 nähtyjä..

Poliitikot syyttävät poliittisia kilpailijoitaan murheistamme ja lupaavat, että talouden elpyessä työpaikat ja korkeammat palkat palaavat. Mutta onko ratkaisu yhtä yksinkertainen kuin he väittävät? Milloin työttömyysaste palaa hyväksyttävälle tasolle?

Tulevat työllisyyssuuntaukset

Nykyisten työllisyyssuuntausten ekstrapolointi tulevaisuuteen ei merkitse hyvää tuleville sukupolville, jotka voivat jäädä loukkuun seuraavien vuosikymmenien ajan:

1. Matala työllisyyskasvu

Vuosikymmeninä vuosien 1940 ja 2000 välillä Amerikassa tapahtui muiden kuin maatilojen työpaikkojen lukumäärän kasvu vähintään 20 prosenttia edellisen kymmenen vuoden ajanjaksoon verrattuna. Ensimmäistä kertaa, maa todella menetetty työpaikkoja vuosina 2000-2010, kun taas vuosikymmenen 2010-2020 välillä kasvuvauhti on vain 10%.

Aiemmissa taantumissa työpaikat ovat aina palanneet entiselle korkealle tasolleen 36 kuukauden kuluessa alhaisimmasta tasosta. 42 kuukautta sen jälkeen, kun suuri taantuma päättyi vuonna 2009, maa sai kuitenkin vähemmän kuin puolet menetetyistä työpaikoista (3,5 miljoonaa uutta työpaikkaa verrattuna 7,5 miljoonaan aikaisempaan työpaikkaan). Suurin uusien työpaikkojen lähde on aina ollut uudet yritykset ja uudet toimialat. Esimerkiksi vuonna 2005 alle viiden vuoden ikäisten perustavien yritysten osuus uusista työpaikoista oli 99%, Marylandin yliopiston taloustieteilijän John Haltiwangerin tutkimuksen mukaan, mutta jopa nämä yritykset palkkaavat nykyään vähemmän ihmisiä (4,7 työntekijää) kuin 1990-luvun puoliväli (7,6 työntekijää).

2. Korkea työttömyys

Taantumat johtavat aina yritysten tehokkuuteen, ja useimmissa tapauksissa elpyminen ja korkeampi myynti luo kysyntää lisää työvoimaa. Mutta ei tällä kertaa. Talouspoliittisen instituutin presidentin Lawrence Mischelin mukaan ”Meillä on järjestelmä, jossa yritykset ovat kyenneet saavuttamaan tuottavuuden tason, joka heillä olivat ennen lamaa jopa 8,8 prosentin työttömyydellä. He onnistuivat saavuttamaan vaurauden ilman, että kenelläkään muulla olisi vaurautta (automatisoinnin ja prosessien uudelleensuunnittelun avulla). Minulle se ei ole talous, joka toimii hyvin. "

Liittovaltion työpaikatietojen mukaan tällä hetkellä jokaiselle työpaikan avaamiselle on yli neljä työttömää työntekijää. Tämä epätasapaino heikentää myös yrityksiä koskevaa painostusta nostaa palkkoja työntekijöiden houkuttelemiseksi.

3. Pienet palkat

Kansallisen työllisyyslakihankkeen raportissa todetaan, että "talouden laskusuhdanteen aikana 40% menetetyistä työpaikoista tuli korkean palkan teollisuudesta - korkean palkan teollisuuden osuus oli kuitenkin vain 14% viime vuoden aikana luotuista uusista työpaikoista". Yksinkertaisesti sanottuna, Amerikka on menettänyt työpaikat korkea- ja keskipalkkateollisuudessa ja korvannut ne matalan ja vähimmäispalkan työpaikoilla, joiden keskipalkka on 12,91 dollaria tunnissa..

Tulojen alenemisen suuntaus on ollut nähtävissä yli kymmenen vuoden ajan. Nykyistä tilannetta kuvasi parhaiten Princetonin taloustieteilijä Alan Binder ”Wall Street Journal -lehdessä”: “Kahden vuosisadan yhdysvaltalainen tarina oli yksi tosiasiallisista palkoista, jotka nousivat enemmän tai vähemmän tuottavuuden mukaisesti. Mutta ei viime aikoina. Keskimääräinen tuntipalkka (lukuun ottamatta luontoisetuja) on nyt suunnilleen vuoden 1974 tasolla. Kyllä, se on totta, ei todellista kasvua yli 35 vuoteen. "

4. Korkeat verot

Veropolitiikkakeskuksen mukaan noin 46,4% yhdysvaltalaisista kotitalouksista ei maksa henkilökohtaista tuloveroa vuonna 2011, vaikka 60% näistä maksamatta jääneistä maksaa palkkaveroa (heidän verovelvollisuutensa on liian pieni tuloveron saamiseksi). Prosenttiosuus on hiukan korkeampi kuin laman vuoksi historiallinen keskimäärin 40%.

Valtion tulojen tai verojen kysyntää ohjaavat sodan, viimeksi Irakin ja Afganistanin, kustannukset sekä sosiaalisten ohjelmien räjähdys. Vuodesta 2001 lähtien olemme käyttäneet yli 1,4 miljardia dollaria sotaan Irakissa ja Afganistanissa, yli 323 miljoonaa dollaria päivässä viimeisen 12 vuoden aikana. Mutta se, että kulutamme sosiaalisiin ohjelmiin, on heikentänyt näitä kustannuksia.

Nicholas Eberstadtin mukaan The Wall Street Journal -lehdessä, ”Tukioikeuksien kasvu viimeisen puolen vuosisadan aikana on ollut henkeäsalpaavaa. Taloudellisen analyysitoimiston mukaan Yhdysvaltain hallituksen yksityishenkilöiden siirto oli vuonna 1960 noin 24 miljardia dollaria nykyisissä dollareissa. Vuoteen 2010 mennessä tämä kokonaismäärä oli melkein sata kertaa niin suuri. Jopa inflaatioon ja väestönkasvuun sopeutumisen jälkeen yksilöiden oikeuksien siirrot ovat kasvaneet 727% viimeisen puolen vuosisadan aikana ja nousseet keskimäärin noin 4% vuodessa. ”

Haluttomuus leikata tukioikeuksia ja pieni todennäköisyys ulkomaisten jännitteiden lieventämiseen edellyttää jatkuvasti kasvaa liittovaltion tuloja, jotka todennäköisesti maksavat keskituloiset amerikkalaiset korkeampien veroasteiden ja vähemmän verovähennysten kautta.

1900-luvun teollisuuden ja tekniikan kehitys

Ihmiskunta ja sivilisaatiot ovat historian aikana vaikuttaneet eri aikoina voimien toimesta, jotka ovat muuttaneet elämäntapansa ja työskentelytapansa - suullisen perinteen korvaaminen kirjallisella sanalla, koulutuksen demokratisointi, tieteellisen perinteen kehittäminen, teollinen vallankumous, sovellus taloustieteestä valmistukseen - mutta mikään muutos ei ole ollut niin laaja tai syvä kuin tietokoneen tekemä muutos.

1900-luvun viimeisen puoliskon aikana ja sen jälkeen tietokone antoi ihmiskunnalle mahdollisuuden käydä Kuussa, kommunikoida heti minkä tahansa kanssa missä tahansa, milloin tahansa, ja tutkia itse elämän salaisuuksia. Globaalia taloutta ovat uudistaneet koneet, jotka voivat kerätä ja analysoida uskomattomia määriä dataa reaaliajassa, puhelimet ja viestintälaitteet, jotka on linkitetty satelliittien kautta, ja robotit, jotka pystyvät tarkkuuteen, lujuuteen ja kestävyyteen kaukana ihmisen kapasiteetista..

Kaikki nämä ennakot ovat johtaneet seuraaviin muutoksiin:

1. Monikansallisten yritysten hallitsevuus

Teknologian ja liiketoiminnan integroituminen on vauhdittanut monikansallisten yritysten kasvua, joiden uskollisuus ei ole yhdestä kansakunnasta, vaan voittojen tavoittelemisesta. Kymmenen parhaan Fortune-yrityksen tulot olivat suuremmat kuin Meksikon ja Kanadan BKT: n bruttokansantuote, joka oli lähes 3,5 triljoonaa dollaria vuonna 2011. Niiden kokonaistulot olisivat viidennellä sijalla maailmassa Saksan ja Venäjän edessä, jäljessä vain Yhdysvallat, Kiina, Japanissa ja Intiassa.

Teknologia mahdollistaa ja edistää laaja-alaisia ​​yrityksiä, joita aiemmin olisi ollut mahdotonta johtaa ja ohjata. Nämä yritykset palvelevat maailmanmarkkinoita runsaudensarvatuotteilla vastatakseen kaikkiin toiveisiin ja siirtävät tuotantonsa tarvittaessa alhaisemmille palkkamarkkinoille kustannusten leikkaamiseksi.

2. ”Työn” uudelleenmäärittely

Tietokoneet ovat vaikuttaneet kaikkiin kaupan näkökohtiin tuotteiden tyypistä, määrästä ja kustannuksista aina tilojen sijaintiin ja kokoon saakka, jopa fyysisen liikkumisen tehokkuuteen maiden ja valtamerten välillä. Työtä, kuten tiedämme, ei ole kiinnitetty tiettyyn sivustoon, johon kaikki on kytketty. Etelä-Amerikassa kasvatettu ruoka kypsyy markkinoiden hyllyillä Pohjois-Amerikassa, Euroopassa ja Aasiassa; Japanista ja Koreasta tulevat autot ovat yleisiä Amerikassa ja Etelä-Afrikassa; Israelin tietokoneohjelmoija suunnittelee verkkosivuja norjalaiselle yritykselle; ja asiakaspalvelun edustaja Mumbaissa, Intiassa, ratkaisee asiakkaiden valitukset Terra Hautessa, Indiana.

Käsityö kasvaa sukupuuttoon, korvaa koneilla, jotka toimivat nopeammin, virheetömästi eivätkä koskaan väsy tai kyllästy. Tuntityöntekijöiden kokoonpanolinjat on muodostettu uudelleen kytketyiksi robottityöasemiksi; puhelinoperaattoreille on järjestetty äänet, jotka on ohjelmoitu ohjaamaan puheluja tehokkaasti tai ratkaisemaan ongelmia ilman ihmisen puuttumista.

Tietokoneiden seurauksena kokonaiset työllisyysluokat ovat kadonneet ja eivät todennäköisesti palaa. Organisaatiot ovat poistaneet keskijohdon tasot, koska tietokoneet tarjoavat avainhenkilöille suuremman hallinnan laajuuden, kun taas sihteerien, virkailijoiden ja kirjanpitäjien tehtävät on määritelty uudelleen siten, että yksittäiset työntekijät voivat tehdä kahden tai kolmen työntekijän työn. Matkatoimistot on korvattu itsepalvelu- ja online-matkasivustoilla, kun taas Southwest Airlines on siirtänyt lippujen, lähtöselvityksen ja istuimet lentoyhtiöiden työntekijöiltä matkustajille, mikä säästää kustannuksia ja lisää tehokkuutta.

3. Kasvava erotus "Haves" - ja "Have Nots" välillä

Kuten ”The Atlantic's” -edustaja Jordan Weissmann toteaa kuvaavan Yhdysvaltain tuloeroja, ”1800-luvun ensimmäinen teollistumisen aalto nosti elintasoa, mutta tarjosi myös suurempia palkintoja tehdasomistajille kuin heidän työntekijöilleen. Ja nyt me” Olemme käyneet läpi useita eeppisiä talouskierroksen kierroksia, jotka ovat jättäneet meille valtavan kuilun rikkaiden ja muiden välillä, sekä hyvinvointivaltion, joka yrittää lieventää erotuksen eräitä sivuvaikutuksia. "

Vaikka varallisuus on aina muuttunut suhteettomasti enemmistöstä harvoihin, viimeisen 30 vuoden tulokset ovat olleet räikeitä: Suurimman osan kotitalouksista kaksinkertaisti osuutensa verotuloista, kun taas 80 prosenttia näki heidän osuutensa laskevan. Taloudellisesti vaikutus on lisännyt säästöjä onnekkailta ja vähentänyt kulutusta suurimmalta osaltaan.

4. Hitaampi tulevaisuuden talouskasvu

Pysyvät palkat ja vähemmän työpaikkoja johtivat ostovoiman menetykseen 1900-luvun loppuvuodesta. Poliittinen ja liiketoiminnallinen vastaus ostovoiman menetykseen oli ”helpon luoton” laajennus, jossa ostovoimaa ylläpidetään lainaamalla.

Useimmat taloustieteilijät uskovat luoton uusimman laajenemisen, lisääntyneen varallisuuden keskittymisen ja rikkaimpien amerikkalaisten myöhemmät toimet, jotka sijoittavat ylimääräisen varallisuuden perusteettomiin velkainstrumentteihin, johtivat maailman talouksien viimeisimpään romahdukseen. Julkisyhteisöjen ja henkilökohtaisen velan kasvavaa tasoa ei voida ylläpitää - siksi tuloja, jotka voidaan sijoittaa uusiin yrityksiin, parantaa infrastruktuuria tai laajentaa tehtaita, tarvitaan sen sijaan velan maksamiseen ja talouskasvun hidastamiseen.

Monet maat ovat ryhtyneet toimiin valtion lainojen vähentämiseksi ja henkilökohtaisen kulutuksen rohkaisemiseksi pyrkiessään palauttamaan talouteensa. Näissä pyrkimyksissä ei yleensä tunnusteta, että taustalla oleva syy on tekniikan kestämätön kehitys. Siksi on tärkeää päättää, miten korvata tulot sellaisista työpaikoista, joita ei enää ole (ja tulevaisuudessa menetettävät työpaikat), kun tekniikka jatkaa työpaikan vaihtamista.

Strategiat työllisyytesi suojelemiseksi

Vaikka maan johtajat pyrkivät kehittämään taloudellisia ja poliittisia ratkaisuja vastatakseen teknologisten innovaatioiden vaikutuksiin, on olemassa useita strategioita, joita voit toteuttaa työsi suojelemiseksi:

1. Pidä poikkeukselliset henkilökohtaiset suhteet

Rakastavat ihmiset - ne, joista tunnemme empatiaa ja myötätuntoa - ovat menestyneempiä ja yleensä ylennetään ja palkitaan useammin kuin vähemmän miellyttävät. Gallup-organisaatio on suorittanut henkilöllisyystutkimuksen kaikissa vaaleissa vuodesta 1960 lähtien ja on todennut, että miellyttävyys - ei aiheet tai puolueen kuuluminen - on johdonmukaisin ennustaja lopulliselle vaalitulokselle.

Careerealism, Internet-työvoimatoimisto, ehdottaa miellyttävien ihmisten useita taitoja, joita kaikki voivat käyttää:

• Ole intohimoinen ja sitoutunut. Yhteiskunnana pidämme ihmisistä, jotka ovat kihloja, joiden silmässä on kimallus ja jotka uskovat tekemiinsä. Intohimoiset ihmiset harjoittavat elämää - mitä sitoutuneempi olet, sitä mielenkiintoisempi olet ja sitä enemmän ihmiset haluavat olla ympärilläsi.
• Oletetaan liikearvo. Älä ole vainoharhainen. Harvat ihmiset ovat luonnostaan ​​eri mieltä tai yrittävät hyödyntää muita. Oletetaan, että ihmisillä on hyviä aikomuksia, kunnes toisin todistetaan.
• Kuunnella. Mitä enemmän kuuntelet muita, sitä vähemmän olet huolissasi siitä mitä aiot sanoa. Kun vastaat, sano jotain, joka osoittaa henkilölle, että olet kuullut heidät ja arvostat hänen näkökulmaa. Käytä sen henkilön nimeä, jolle puhut, tapana vahvistaa.
• Harjoittele hyviä tapoja. Sano "kiitos" ja "kiitos". Avaa ovet ihmisille ja anna muiden mennä ensin. Älä vanno tai käytä turhaa, valita tai viristä tilanteissa, joita ei voi muuttaa.

2. Excel asiakassuhteissa

Asiakkaat ovat jokaisen yrityksen elinehto, ja hyvä asiakaspalvelu on ratkaisevan tärkeää. Jos pystyt houkuttelemaan uusia asiakkaita ja säilyttämään nykyisiä asiakkaita, olet minkä tahansa yrityksen arvokas omaisuus. Suurimmassa osassa yrityksiä vähemmistö työntekijöistä työskentelee suoraan asiakkaiden kanssa - he ovat ”keihän kärki”, energia, joka kääntää kaupan kampin.

Yrityksen johtajat ja korkeasti palkatut konsultit viettävät tuntikausia kehittääkseen hienoja, laajoja strategioita voittaakseen markkinoita ja voittaakseen kilpailun, mutta tulokset riippuvat aina niistä harvoista, jotka toteuttavat strategian suoran yhteydenpidon kautta asiakkaiden kanssa. Ole henkilö, joka tuottaa tuloksia.

3. Verkko teollisuudessasi ja taitojoukossa

Tunnustaminen arvokkaana ja luotettavana resurssina muille voi auttaa sinua nykyisessä työssäsi, koska verkottuminen on vastavuoroinen tehtävä. Se altistaa sinut myös muille mahdollisuuksille, jos tarvetta ilmenee. Näkyvyys on etu kaikissa ammateissa - Jobvite Index 2012: Employee Referrals -tutkimus ehdotti, että jo olemassa olevat työntekijät viittaavat 44% uusista palkkauksista ja että työntekijöiden ohjaamat ehdokkaat palkataan nopeammin kuin muut ehdokkaat.

4. Ylläpidä ja lisää työtaitosi

New Yorkin keskuspankin ja New Yorkin yliopiston tutkimuksen mukaan korkeakoulututkinnon suorittaneiden työntekijöiden työttömyysasteen noususta kolmannes vuosina 2007–2011 johtui työntekijöistä, joilla ei ole oikeita taitoja. Pysymällä ajan tasalla suuntauksiin, jotka vaikuttavat alaan, voit tunnistaa taidot, joita todennäköisesti tarvitset tulevaisuudessa, kuten lisääntynyt tekninen koulutus tai paremmat viestintätaidot.

Mahdollisia koulutuslähteitä ovat yritysohjelmat, yhteisöopistot ja ammattiryhmät. Jotta pysyt merkityksellisenä tulevaisuuden työpaikalla, sijoita omaan ja tulevaisuuteen.

5. Valmistaudu pahimpaan

Jokainen yritys ja teollisuus on alttiina tappioille ja jopa sukupuuttoon sukupuuttoon johtuen teknologisen muutoksen vauhdista ja globaalien markkinoiden kasvusta. Yrityksen elinkaari alusta alkaen laskuun on muuttunut tiiviimmäksi, kun yritykset alkavat, kasvavat hallitsemaan markkinoita, kamppailevat ja katoavat lopulta konkurssissa tai uudistuksissa alle vuosikymmenen aikana..

Parhaista ponnisteluistasi huolimatta työsi voi kadota yrityksen kaatumisen myötä. Työsuhde on yhä tilapäisempiä, joten suojaudu itsesi rajoittamalla velkaa ja kiinteitä kuluja samalla kun kasvatat kassavaraa, joka riittää kuljettamaan sinut seuraavaan tilaisuuteen.

Lopullinen sana

Teknologian edut näkyvät ihmistoiminnan kaikilla puolilla, mutta jokaista askelta eteenpäin seuraa usein sosiaalinen ja taloudellinen myllerrys, saatujen hyötyjen erot ja odottamattomat, usein kielteiset seuraukset. Tietojemme on aina ylittänyt viisautemme, ja siksi yksittäiset vaikeudet ja edistyminen ovat saman kolikon kaksi puolta.

Odotatko työskentelevän samalle työnantajalle viiden vuoden kuluttua? Katsotteko, että liittovaltion hallituksen olisi autettava siirtymään joutuneita työntekijöitä?