Työskentely voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa - tyypit, työpaikat, edut ja haitat
Jos harkitset voittoa tavoittelemattoman organisaation työskentelyä, tässä on yksityiskohtainen kuvaus huomioon otettavista eduista ja haitoista.
Mikä on voittoa tavoittelematon?
Pohjimmiltaan voittoa tavoittelematon organisaatio on organisaatio, jonka päätavoite on jokin muu kuin ansaita rahaa. Näillä organisaatioilla voi olla useita erilaisia tehtäviä, jotka perustuvat niiden erityisiin peruskirjoihin ja miten ja miksi ne perustettiin. Mutta olennainen yhdistävä tekijä on, että heitä ei ole asetettu tuottamaan tuloja kuten perinteinen yritys tekee, mikä tapahtuu yleensä tuotteen tai palvelun myymällä.
Voittoa tavoittelemattomat voittoa tavoittelemattomat organisaatiot ovat myös verovapaita, mikä tarkoittaa, että he eivät maksa tuloveroa organisaationsa tuottamista varoista vuosittain. Esimerkiksi yritysten on maksettava veroja ansaitsemastaan rahasta. Toisaalta voittoa tavoittelemattomat organisaatiot on vapautettu verojen maksamisesta osittain siksi, että he eivät yritä tuottaa voittoa.
On kahdeksan liittovaltion hallituksen hyväksymää luokkaa, jotka määrittelevät voittoa tavoittelemattomat järjestöt. Jotta organisaatio voidaan luokitella voittoa tavoittelemattomaksi organisaatioksi liittohallituksen kanssa ja välttää siten verojen maksamista omaisuudesta, lahjoituksista ja kaikista tuloista, organisaation on haettava IRS: ltä asemaa 501 (c) (3). Kun he ovat saaneet hyväksynnän ja saaneet tämän aseman, he voivat hyväksyä verovähennyskelpoisia hyväntekeväisyyslahjoituksia yksityishenkilöiltä ja yrityksiltä, mikä on yksi tapa voittoa tavoittelemattomille henkilöille..
Erilaiset voittoa tavoittelemattomat organisaatiot
IRS tunnistaa 27 erityyppistä voittoa tavoittelematonta organisaatiota. Kaikilla niistä ei kuitenkaan ole samoja verovapautuksia ja -sääntöjä, joten luettelo keskittyy 501 (c) (3) -järjestöön, joka on suurin ja monimuotoisin voittoa tavoittelematon ryhmä. He ovat myös niitä, joille todennäköisimmin lahjoitat, tee vapaaehtoistyötä ja tee työtä. Nämä organisaatiot jakautuvat seuraaviin luokkiin:
1. Uskonnollinen
Tämäntyyppisiin organisaatioihin kuuluvat kirkot, temppelit ja moskeijat. Ne ovat yleensä mitä tahansa palvontapaikkaa ihmisryhmälle, jolla on samat uskonnolliset vakaumukset.
2. Koulutus
Tähän sisältyy kouluja, jotka palvelevat luokkia K – 12; korkeakoulut ja yliopistot; museoita, eläintarhoja ja planetaarioita; ja organisaatiot, jotka järjestävät luentoja ja foorumeita yleisölle.
3. Hyväntekeväisyys
Hyväntekeväisyyteen keskittyneitä voittoa tavoittelemattomia organisaatioita on monia, mutta tunnetuimpia ovat Punainen Risti ja Yhtenäinen tapa.
4. Tieteellinen
Määritelty organisaatioiksi, jotka pyrkivät paljastamaan tieteellisiä totuuksia tai haluamaan löytää parannuskeinoja sairaudelle. Tähän luokkaan kuuluvat American Heart Association ja St. Jude's Children's Research Hospital..
5. Kirjallinen
Julkiset kirjastot ovat luultavasti tunnetuimpia kirjallisia voittoa tavoittelemattomia organisaatioita, vaikka tähän luokkaan voivat kuulua myös kirjafestivaalit, voittoa tavoittelemattomat kirja- ja aikakauslehtikustantajat sekä järjestöt, jotka opettavat ja edistävät lukutaitoa.
6. Yleisen turvallisuuden testaus
Tähän luokkaan kuuluvat organisaatiot, joiden ainoana tehtävänä on testata tuotteita ja prosesseja yleisen turvallisuuden takaamiseksi sen sijaan, että tavoitteena olisi voitto tai mainostaa rahaa. Tähän luokkaan ei kuulu paljon organisaatioita, mutta kuluttajaliitto, joka julkaisee suosittua verkkosivustoa ja Consumer Reports -lehteä, on yksi niistä. Toinen on amerikkalainen ilotulitusstandardien laboratorio, joka varmistaa Yhdysvalloissa ostettujen ja myytävien ilotulitusvälineiden laadun ja turvallisuuden.
7. Kansalliset tai kansainväliset amatööriurheilukilpailut
Niihin kuuluvat nuorten urheiluliigat, joiden tarkoituksena on saada lapset kiinnostumaan urheilusta, kuten t-pallo tai potku pallo, ja aikuisten vapaa-ajan liigat, joiden tarkoituksena on auttaa jäseniä aktiivisempiina ja terveellisemmin pelaamalla urheilua hauskanpitoon.
8. Lasten julmuuden estäminen
Tämän luokan nimi on melko itsestään selvä. Siihen kuuluvat organisaatiot, kuten New Yorkin lasten julmuuden ehkäisyyhdistys ja Lasten positiivisen hoidon yhdistys..
9. Eläinten julmuuden estäminen
Tähän luokkaan kuuluu kansallisesti keskittynyt amerikkalainen eläinten julmuuden ehkäisyyhdistys (ASPCA). Se voi sisältää myös paikallisen eläinsuojien tai inhimillisen yhteiskunnan.
Voittoa tavoittelemattomat työpaikat
Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot tarjoavat monia samantyyppisiä työpaikkoja, joita voittoa tavoittelevat organisaatiot tarjoavat, ja myös joitain erikoistuneempia tai teknisiä työmahdollisuuksia. Esimerkiksi monet voittoa tavoittelemattomat organisaatiot tarvitsevat työntekijöitä muun muassa kirjanpidossa, henkilöstöhallinnossa, tietotekniikan tai teknisen tuen, markkinoinnin ja viestinnän, viestinnän ja projektijohtamisen aloilla..
Mitä isompi ja itsenäisempi organisaatio on, sitä todennäköisemmin heillä on tehtäviä, jotka sopivat monenlaisiin taitoihin ja pätevyyteen. Esimerkiksi monilla suurilla kouluilla ja yliopistoilla on oma tiimitiimi, johon kuuluvat sähköasentajat, arkkitehdit, putkimiehet ja vahtimestarit. Vaikka et koskaan nähnyt itsesi työskentelevän koulussa tai luullut päteväsi korkeakoulututkintoon, et koskaan tiedä, minkälaisia mahdollisuuksia kaikilla ammateilla on.
Monet voittoa tavoittelemattomat työt ovat organisaatiolle ainutlaatuisia. Jos olet kiinnostunut työskentelemään esimerkiksi eläinpelastusryhmässä, he todennäköisesti palkkaavat ihmisiä, joilla on pätevyys tai tausta työskennellä eläinten kanssa. Jos hätäapu on enemmän kiinnostustasi, sinulla tutkinto tai kokemus projektinhallinnasta, logistiikasta tai katastrofista tai lääketieteellisestä koulutuksesta tekee sinusta parempia tällaisille organisaatioille. Jos haluat harjoittaa julkista teatteria yhteisössä, ainakin jonkin verran teatterikokemusta auttaa erottamaan sinut muista ehdokkaista.
Toisin sanoen, jos haluat murtautua uudelle alueelle eikä sinulla ole tarvittavia taitoja tietylle työlle, voit harkita vapaaehtoistyötä organisaation tai vastaavan kanssa rakentaaksesi ansioluettelosi ja testataksesi kiinnostuksesi ennen muutat uraa kokonaan.
Parasta voittoa tavoittelematonta työtä
Voittoa tavoittelemattomalle työskentelemiselle on monia mahdollisia etuja, riippuen taidoista ja kyvyistäsi, siitä, mitä etsit työssäsi ja millaisesta voittoa tavoittelemattomasta voit työskennellä. Vaikka mikään näistä ei pidä paikkaansa jokaisessa organisaatiossa ja jokainen työ on erilainen, tässä on joitain yleisiä etuja.
1. Tukisi syytä, josta välit
Yksi voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden parissa työskentelemisen eduista on mahdollisuus olla osa organisaatiota, jonka tehtäväksi tunnet intohimoisesti. Molemmat vanhempani olivat yliopistoprofessoreita, ja vaikka tiesin, ettei minulla ollut kiinnostusta opetukseen, kun varttuin, olen aina tuntenut, että koulutuksen saatavuus voi muuttaa jonkun elämää parempaan suuntaan..
Pidän myös yliopistokampuksen elämän syklisestä luonteesta - uusien opiskelijoiden kiireellisyydestä joka syksy, upeaan lopputuloksen ja valmistumisen odottelu sekä kesäloman onnellinen, rauhallinen hiljaisuus. Näistä syistä ja muusta syystä, kun valmistuin yliopistosta ja aloin etsiä työpaikkaa, keskittyin etsinnässäni yliopistokampuksilla sijaitsevien kirjoituspaikkojen kirjoittamiseen.
2. Kasvu- ja etenemismahdollisuudet
Sen lisäksi, että voit yhdistää taitosi tukemasi organisaatioon, voittoa tavoittelematon organisaatio voi usein tarkoittaa myös sitä, että saat mahdollisuuksia kasvulle ja innovaatioille työssäsi. Erityisesti pienet organisaatiot tarvitsevat työntekijöitä, jotka ovat halukkaita käyttämään monia hattuja, olemaan ketteriä ja oppimaan uusia taitoja uusien haasteiden ilmetessä.
Esimerkiksi, jos työskentelet tiedottajakoordinaattorina yhteisötaitejärjestölle, joka haluaa tarkistaa online-läsnäolonsa tavoittaaksesi enemmän ihmisiä, saatat joutua pyydämään kärjestämään Web-suunnittelun uudelleensuunnittelua tai käynnistämään sosiaalisen mediakampanjan. Vaikka et ole koskaan tehnyt näitä asioita aiemmin, voit tulla asiantuntijaksi yksinkertaisesti olemalla organisaatiossa ainoa, jolla on kaistanleveys, vastaamaan tällaiseen haasteeseen. Loppujen lopuksi välttämättömyys on keksinnön äiti.
3. Intohimoiset, omistautuneet työtoverit
Yksi yliopistossa työskentelemisen suosikkiasioistani on, että työtoverini ovat eräs maailman älykkäimmistä ihmisistä. Kun työskentelet voittoa tavoittelemattomalle organisaatiolle, joka sopii kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi, on hyvät mahdollisuudet työtovereidesi kiinnostaviksi, samanhenkisiin henkilöihin.
Ei ole takeita siitä, että pidät kaikista työtovereistasi - olemme kaikki ihmisiä - mutta jos työskentelet esimerkiksi eläinkeskeisessä voittoa tavoittelemattomassa järjestössä, niin monet työtovereistasi ovat myös eläin ystäviä. Jos teatteri on intohimosi, työskenteleminen yhteisöteatterissa vie sinut ihmisten rinnalle, jotka rakastavat myös lavaa. Kun harkitset taseita tai yrität lähettää suuren raportin ennen määräaikaa, se on sietävämpää, jos pidät ihmisistä, jotka työskentelevät kanssasi.
4. Päämäärä
Työskentely organisaatiossa, jonka tehtäväksi uskot, tarkoittaa myös sitä, että näet työsi vaikutuksen maailmaan paremman paikan tekemiseen. Se voi olla erittäin ilahduttavaa. Koska vietämme melkein 50 vuotta elämästämme työskentelemällä, miksi emme viettäisi aikaa työskentelemään organisaatiossa, johon uskot? Se saattaa tehdä sinusta onnellisemman työntekijän.
Journal of Economic Psychology -julkaisussa julkaistussa tutkimuksessa todettiin, että hallitsematta muita asiaankuuluvia tekijöitä, voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa työskenteleneet ihmiset ilmoittivat olevansa tyytyväisempiä sekä työssään että päivittäisessä elämässään kuin yksityisen sektorin vertaiset. Tutkimukset ja tutkimukset ovat myös osoittaneet, että ihmiset ovat halukkaita ottamaan pienempää palkkaa työstä, jota he pitävät tarkoituksenmukaisena ja tyydyttävänä, verrattuna taloudellisesti tuottavaan työhön, joka on heidän tylsää tai merkityksetöntä..
5. Hyödyt ja edut
Joidenkin voittoa tavoittelemattomien töiden alhainen palkka korvataan usein työntekijöille tarjottuilla etuisuuksilla. Jos organisaatiot tietävät, etteivät kykene korvaamaan työntekijöilleen korkeita palkkoja, he ovat usein halukkaita olemaan anteliaita palkallisella vapaa-ajalla, joustavilla aikatauluilla ja kesäaikoilla. Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot antavat työntekijöille usein myös etuja, kuten ammatillisia kehitysmahdollisuuksia, parempaa terveydenhuoltoa ja parempaa eläkkeelle sopivuutta. On melko yleistä, että yliopistot tarjoavat lukukausimaksuja työntekijöille, heidän puolisonsa ja lapsilleen. Korkean koulutuksen kustannusten noustessa nousevaan nousuun pelkästään tämä hankkiminen kannattaa ottaa pienempi palkka työhön yliopistoon tai yliopistoon.
Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot työskentelevät
Kuten minkä tahansa työpaikan tai teollisuuden aloilla, voittoa tavoittelemattomalla organisaatiolla työskentelyssä on haittoja. Nämä eivät ole kovia ja nopeita sääntöjä - esimerkiksi jotkut voittoa tavoittelemattomat organisaatiot maksavat yllättävän hyvin, varsinkin jos olet johtotehtävissä tai teknisissä tehtävissä - mutta ne ovat yleisiä teemoja, jotka näyttävät romahtavan tämäntyyppisiä organisaatioita enemmän kuin for- voittoa tavoittelevat yritykset tai toimialat.
1. Matala palkka
Yksi voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden parissa työskentelemisen haitoista on, että he maksavat usein vähemmän kuin voittoa tavoittelevat yritykset, jopa samoista nimikkeistä. Osa näiden pienempien palkkojen syystä on se, että nämä organisaatiot toimivat usein pienemmillä katteilla. Niitä ei tunneta sijoittajille, mutta heillä on toisinaan huomattavasti pienempi toimintabudjetti, ja niiden riippuvuus varainhankinta-arvoista, lipputulot tai yksittäisten avunantajien tuki tarkoittaa joskus, että he eivät voi maksaa yhtä kilpailukykyisesti kuin yritykset, jotka tekevät suuria yksityisiä -sektorin voitot.
2. Rahoitusasiat vaikuttavat työntekijöihin
Jos voittoa tavoittelematon organisaatio ei ole taloudellisesti hyvässä kunnossa, se voi vaikuttaa negatiivisesti työntekijöihin. Koska voittoa tavoittelemattomat voittoa tavoittelevat usein yhdistelmä varoja yksittäisiltä avunantajilta, julkisista ja yksityisistä avustuksista, tapahtumien lipunmyynnistä sekä yritysten sponsoroinneista ja lahjoituksista, niihin vaikuttavat näiden tulovirtojen eb-osoitteet ja virrat..
Esimerkiksi vuoden 2008 taantuman seurauksena sekä säätiöt että liittovaltion hallitus vähensivät avustuksensa antoa huomattavasti useita vuosia, mikä tarkoitti, että näihin apurahoihin luottavat organisaatiot näkivät huomattavan vähennyksen rahojensa tueksi tulevien varojen määrään ja rahoittaa toimintabudjettejaan. Tämän seurauksena monet pienemmät voittoa tavoittelemattomat järjestöt pakotettiin vähentämään tarjoamiaan palveluita, lomauttamaan henkilökuntaa tai sulkemaan ovensa kokonaan.
Minkä tahansa voittoa tavoittelemattoman organisaation tyypistä riippuen voit keskittyä melkein jatkuvasti organisaation taloudelliseen terveyteen ja varojen keräämiseen sekä sen tehtävän että valon pitämiseksi. Vaikka et olekaan osa rahoitus- tai varainkeruutiimiä, työskentely organisaatiossa, joka näyttää olevan vaarassa lähellä taloudellista maksukyvyttömyyttä, tai organisaatio, joka jatkuvasti puhuu kustannusten vähentämisestä ja henkilöstön irtisanomisesta, voi olla stressaavaa ja tehdä vähemmän vakaasta työympäristö. Jos haluat työskennellä voittoa tavoittelemattomana, mutta kaipaat taloudellista vakautta, isomman organisaation valitseminen, jolla on suuri apuraha, todennäköisesti sopii sinulle paremmin.
3. Mahdolliset uupumukset
Voittoa tavoittelemattomien työntekijöiden palovamma voi olla korkeaa hedelmättömästä keskittymisestä lopulliseen voittoa tavoittelemattoman työn luonteeseen. Jos työskentelet organisaatiossa, joka auttaa yhteisöidemme syrjäytyneimpiä ihmisiä, se voi emotionaalisesti tyhjentyä vastaamaan säännöllisesti tällaisiin kriiseihin. Organisaatiot, jotka tarjoavat palveluja mielenterveyttä tai fyysistä terveydenhuoltoa tarvitseville ihmisille, voivat olla inspiroivia, mutta myös pelottavia.
Vielä vähemmän vakavat aloitteet, kuten taiteen ja musiikin saaminen kaupunkien kouluihin, voivat joskus tuntua Sisyfean tehtävältä. Tällaisen henkisen kuormituksen kantaminen voi tarkoittaa voittoa tavoittelemattomien työntekijöiden korkeampaa uupumusta verrattuna voittoa tavoitteleviin työntekijöihin, jotka eivät ole näiden ongelmien edessä päivä päivältä.
4. Mahdolliset puutteet innovaatioista
Suuremmat voittoa tavoittelemattomat organisaatiot ovat usein taloudellisesti vakaampia kuin pienemmät, etenkin jos ne ovat hyvin rahoitettuja tai niillä on suuri avustus. Tällaiset organisaatiot - etenkin korkeakoulut ja yliopistot - voivat kuitenkin olla hitaampia innovoimaan tai muuttumaan ajan myötä. Olipa kyse byrokratian ja byrokratian funktiosta vai siitä, että iso laitos ei voi muuttua yön yli, jos olet sellainen henkilö, joka haluaa nopeatempoista ympäristöä tai rakastaa muutosta ja innovaatioita, työskentele voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa - etenkin iso tai pitkäaikainen - ei ehkä ole haluamasi työ.
Kuinka saada työtä voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa
Jos työskentelet voittoa tavoittelemattoman piquen parissa, on olemassa useita tapoja saada kokemusta tästä maailmasta ennen hyppäämistä molemmilla jaloilla. Harkitse vapaaehtoistyötä voittoa tavoittelemattoman organisaation kanssa, jonka painopiste sopii intohimoosi, olipa kyse sitten eläimistä, ympäristöstä tai tietystä uskonnosta. Vapaaehtoistyön roolit voivat vaihdella, ja jopa niin yksinkertaiset kuin roskakorien puhdistaminen eläinsuojilla tai roskien kerääminen joen rannalla ovat arvokkaita pyrkimyksiä. Nämä vähemmän hohtavat vapaaehtoistyöntekijät antavat sinulle kuvan siitä, millaista on työskennellä organisaatiossa, ja todennäköisesti vahvistaa hakijaasi palkkatyöhön, jos olet jo luotettava, arvostettu vapaaehtoinen.
Jos olet kiinnostunut viestinnästä, vapaaehtoisesti koota organisaation kuukausittainen uutiskirje, auttaa sen sosiaalisen median tiliä tai kirjoittaa avustusehdotuksia ja varainhankintapyyntöjä. Jos sinulla on johtamiskokemusta, harkitse liittymistä voittoa tavoittelemattoman hallituksen tai ohjauskomitean jäseneksi tai muiden vapaaehtoisten koordinointia ja johtamista. Jos olet hyvissä yhteyksissä yhteisössäsi, tee esittelyjä ja isännöi kokouksia ja verkostoitumismahdollisuuksia, jotka voivat auttaa voittoa tavoittelemattomia yhdistämään organisaation tavoitettavuuden ja vaikutuksen. Mitä taitoja sinulla on jaettava organisaation kanssa, ota heihin yhteyttä ja kysy miten voit auttaa. Saatat olla yllättynyt siitä, mitä he tekevät sinun tekemistäsi.
Ehkä sinua myydään ajatuksesta työskennellä voittoa tavoittelemattomalle organisaatiolle, mutta et tiedä miten löytää työtä sellaisesta organisaatiosta. On olemassa useita työtaululajeja ja verkkosivustoja, jotka keskittyvät voittoa tavoittelemattomaan maailmaan. HigherEdJobs luettelee mahdollisuuksia korkeakouluissa ja yliopistoissa eri puolilla maata. Tutustu voittoa tavoittelemattoman lahjakkuuden, idealistin ja hyväntekeväisyyden kronikan luetteloihin käyttämällä erilaisia hakutoimintoja kaventamaan tuloksia sijainti-, tehtävä- ja kokemustasolle..
Lopuksi, jos olet kiinnostunut työskentelemään tietyssä voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa, katso niiden verkkosivustolta avauksia tai ota heihin yhteyttä suoraan nykyisistä tai tulevista mahdollisuuksista. Et tiedä mitä vastaus tulee, mutta he todennäköisesti arvostavat aloitteesi.
Lopullinen sana
Kuten minkä tahansa uran kanssa, voittoa tavoittelemattomalla työskentelyllä on hyötyjä ja haittoja. Nämä työpaikat voivat olla yhtä monipuolisia ja monimuotoisia kuin mitä tahansa yksityisellä sektorilla, samoilla ylä- ja alamäillä. Jos olet kuitenkin kiinnostunut jatkamaan uraa voittoa tavoittelemattomassa maailmassa, ajattele luovasti ja pidä avoimesti mielessä, millainen asema voit täyttää taitojesi ja kokemustasosi perusteella; saatat yllättyä siitä, mistä lopulta pidät.
Jos työskentelet yhdessä organisaatiossa ja sinulla ei ole positiivista kokemusta, älä anna sen syyn, että poistut voittoa tavoittelemattomasta maailmasta kokonaan. Katso ympärillesi ja katso, onko voittoa tavoittelemattomalla alalla jotain, joka sopisi paremmin.
Oletko koskaan työskennellyt voittoa tavoittelemattomalle organisaatiolle? Olisitko halukas ottamaan palkkaleikkauksen tunteaksesi olosi tyytyväisemmäksi ja täytetymmäksi työssäsi?
