Pitäisikö sinun suorittaa palkkaleikkaus työstä? - Kun se on järkevää

Onko Sorrel oikeassa? Hänen mainitsemansa tutkimus ehdottaa varmasti niin. Siinä kirjoittajat Ashley V. Whillans, Aaron C. Weidman ja Elizabeth W. Dunn esittävät vakuuttavan tapauksen, että työntekijät, jotka palkitsevat rahaa enemmän aikaa, arvostavat enemmän subjektiivisen hyvinvoinnin mittareita..

Toisin sanoen: jos enemmän rahaa ei osta onnellisuutta, enemmän aikaa vain voisi.

Tuntien tarkempi hallitseminen on vain yksi syy siihen, että ihmiset lopettavat korkeasti palkatut työpaikat matalapalkkaisempien vaihtoehtojen vuoksi. Muita ovat halu vähentää stressiä, parempaa työ- ja perhe-elämän tasapainoa, parempaa työympäristöä ja enemmän mahdollisuuksia uralla etenemiseen. Jos olet harkinnut palkkaleikkausta tarpeitasi paremmin vastaavasta työstä, pidä tämä mielessä.

Palkkaleikkauksen edut

Miksi työntekijät siirtyvät mielellään uusiin, vähemmän maksamaan työpaikkoihin? Hypyn tekemisen yleisimpiä etuja ovat:

1. Parempi työ- ja perhe-elämän tasapaino

”Työ- ja yksityiselämän tasapainolla” on eri merkitys eri ihmisille. Se saattaa tarkoittaa jotakin tai kaikkia seuraavista:

Lisää aikaa omistautua sivuyritykselle
Lisää aikaa harrastamiseen
Lisää aikaa liikuntaan tai virkistykseen
Mahdollisuus nukkua (tai myöhemmin) joka aamu
Kotona illallinen perheesi kanssa
Lisää aikaa osallistua lasten ja lastenlapsien luokan ulkopuolisiin tapahtumiin
Lisää aikaa sosiaalisiin aktiviteetteihin ystävien ja perheen kanssa

Yleensä, mitä vähemmän työskentelet, sitä parempi työ- ja perhe-elämän tasapaino on. Mutta tämä ei ole tarkka mitta, ja sinun tulee myös ottaa huomioon, kuinka paljon aikaa vietät huolehtimalla työstäsi, kun et ole kello.

2. Parempia etuja

Kotimaksu ei ole ainoa harkinnan arvoinen korvaustyyppi. Lakisääteisten etujen - kuten ylityökorvausten ja perhe- ja sairauslomaa koskevan lain mukaisen vapaa-ajan lisäksi - monet työnantajat tarjoavat erilaisia ydin- ja luontoisetuja, kuten:

Terveysvakuutus
Hammasvakuutus
Näkövakuutus
Terveydenhuollon säästötilit
Vammaisuus - ja henkivakuutus
Maksettu loma loma
Maksettu sairausloma
Valinnaiset eläkesäästösuunnitelmat ja eläkesuunnitelmat
Valinnaiset koulutussäästösuunnitelmat, kuten 529 säästösuunnitelmaa
Opintokorvaus
Lastenhoitokorvaus (tai suurempien työnantajien yhteydessä paikan päällä tapahtuva lastenhoito)
Terveys- ja hyvinvointikannustimet, kuten ilmainen tai alennettu hinta kuntosalin jäsenyydestä

Kun työnantaja tukee tai maksaa kokonaan, näiden etujen arvo voi olla tuhansia dollareita vuodessa. Jopa työntekijöiden ennen veroja ansaitsemilla palkkioilla maksetut etuudet - yhteinen järjestely eläkesäästömaksuihin ja tiettyihin vakuutusmaksuihin - voidaan epäsuorasti tukea pienemmillä työntekijöiden verovelvoilla.

Tilanteestasi riippuen työ, jolla on alhaisempi kotiin maksettava palkka, voi tosiasiassa olla taloudellisena eduksesi, jos edut ovat oikeat. Kun vaimoni harkitsi suhteellisen matalapalkkaista asemaa erikoisuutensa suhteen, yksi sen suurimmista haitoista oli fantastinen etuuksien joukko, mukaan lukien työnantajan maksama sairausvakuutus ja runsas julkinen eläkejärjestelmä (nykyään harvinaisuus). Kun lisäät arvokkaan etuuspaketin, saatat löytää budjettiasi ylimääräisen hengitystilan, vaikka palkkasi pienenevät.

3. Lyhyempi työmatka

New Yorkin julkisen radioaseman WNYC mukaan keskimääräinen edestakainen työmatka-aika Yhdysvaltain työntekijöille on 25,4 minuuttia. Uuden työpaikan löytäminen ei todennäköisesti ole vaivan ja stressin arvoista vain ajaaksesi 10 tai 15 minuuttia etumatka työmatkalle joka päivä. Mutta jos olet äärimmäinen työmatkalainen, joka viettää kaksi tai kolme tuntia autossasi päivittäin, saatat olla halukas ottamaan palkanleikkauksen löytääksesi työn lähempänä kotia.

Työmatka-aika oli keskeinen huomio vaimolleni. Hän ei ollut koskaan vaarassa äärimmäisistä työmatkoista, mutta helppo pyörämatka talosta taloon alapalkkaiseen työhönsä sulki sopimuksen.

4. Säännöllisempi tai joustavampi tunti

Kuinka arvokkaita ovat varhaiset aamuisi, iltasi ja viikonloput? Jos himoit vapaa-aikaa tyypillisen työajan ulkopuolella, saatat olla valmis hyväksymään pienemmän palkan lyhyemmästä, ennakoitavammasta aikataulusta.

Voit myös palkita joustavan aikataulun. Yksi asioista, joita rakastan eniten yrittäjyydestä, on joustavuus. Jos haluan pistäytyä aikaisin nauttimaan kauniista arkipäivän iltapäivästä tai viemään pitkän viikonlopun pois lyhyellä varoitusajalla, voin tehdä niin huolehtimatta siitä, että etsin jonkun kattamaan minulle tai kuluttaakseni arvokasta loma-aikaa. Kun freelancereiden ja yksityisyritysten joukot lisääntyvät, ei ole sattumaa, että perinteisemmät työnantajat mainostavat joustavaa aikaa ja kyselyttömiä vapaa-ajan politiikkoja..

5. Myrkyllisestä tai stressiä aiheuttavasta työympäristöstä karkaaminen

Jokainen reagoi stressiin eri tavalla. Jotkut työntekijät menestyvät kilpailuympäristössä, jossa on paljon stressiä, ja he odottavat saavansa asianmukaiset korvaukset. Toiset ovat halukkaita vaihtamaan mojovia palkkioita vähentämään stressiä ja lisäämään tilausta.

Stressisi suvaitsevaisuutesi on henkilökohtainen asia. Jos korkeampi palkka ei ole sinulle lyhyemmän sulakearvon arvoinen, tekisit todennäköisesti paremman alhaisen avaimen roolissa.

Se mitä sinun ei pitäisi missään olosuhteissa suvaita, on häirintä tai kaikenlainen väärinkäyttö työpaikalla. Vaikka työpaikan vaihtaminen myrkyllisten työtovereiden tai esimiesten välttämiseksi on suuri harppaus, se on yleensä oikea puhelu, jos vähemmän dramaattiset toimenpiteet (kuten valitukset henkilöstölle tai uudelleensovittamispyynnöt) eivät onnistu. Jos et ole varma siitä, voidaanko tilanteesi pysyvä, selitä se luotettavalle luottamukselle, joka on tilanteen ulkopuolella, ja saat heidän palautteensa.

6. Parempi johtajuus

Huonot työpaikat eivät ole aina myrkyllisiä tai väärinkäyttäjiä. Joskus he ovat vain järjestämättömiä.

Lukemattomat työntekijät työskentelevät sellaisissa hierarkioissa, joissa esimiesten tuki on minimaalinen tai ristiriitainen. (Ajattele takaisin komediaan ”Office Space”, jossa päähenkilöllä on kahdeksan erilaista pomoa ja "TPS-raportti" -niminen tarkastamaton työtuote, joka ei käytännössä edellyttänyt ponnisteluja.) Jos tällaiset olosuhteet eivät ole suoraan syövyttäviä, he ovat varmasti huonoja moraalille.

Vaimoni harkitsi lyhyesti roolia, joka näytti olevan yhdenmukainen hänen ammatillisten vahvuuksiensa ja kiinnostuksensa kanssa, mutta hän keinui henkilökohtaisen haastattelun jälkeen paljastaen kaoottisen, vajaakuntoisen työpaikan, jolla oli vähän suuntaa ylhäältä. Kuten monet mahdolliset työntekijät, hän ei halunnut heittää tuleensa ensimmäisenä päivänä.

7. Vielä nautittavampi tai täyttävä rooli

Varo hyvin palkattua työtä, joka antaa sinulle tylsistyä mieltäsi päivän päätteeksi. Ajan myötä saatat tulla paheksuttamaan pysähtynyttä työympäristöäsi ja juoppo-tehtäviäsi.

Vuosia ennen kuin siirryin kokopäiväiseen kirjoittamiseen, työskentelin 50–60 tuntia viikossa ravintola-alalla. Se, mikä sai minut hyppäämään, jopa enemmän kuin joustavan aikataulun lupaus, oli minun täydellinen ja täydellinen kyvyttömyys löytää tarkoitusta työssäni. Matalalla hetkenä yritän ottaa lohtua ruokkiessa ihmisiä, joiden työ oli tärkeämpää kuin minun, mutta jotka eivät koskaan aivan motivoineet minua.

8. Parempia urakehitysmahdollisuuksia

Ylennysmahdollisuuksia esiintyy useammin joillakin työlinjoilla kuin toisilla. Jopa samalla toimialalla, jotkut yritykset eivät vain tarjoa yhtä paljon ylöspäin suuntautuvaa liikkuvuutta kuin toiset. Tule laivalle väärän työnantajan kanssa väärään aikaan, ja voit viettää vuosia harkitseen asemassa, jonka olet jo kauan sitten kasvanut.

Hyppääminen dynaamisempaan yritykseen on usein ainoa ratkaisu, jos haluat kiivetä yritysportaalle. Voit arvioida valitsemasi ammatin pitkän aikavälin näkymiä Bureau of Labor Statistics'n Occupational Outlook Handbook -lehdessä. Työntekijöiden palauteympäristöt, kuten Glassdoor, ovat hyödyllisiä myös anekdoottisten viitteiden saamiseksi yrityksen näkymistä, kuten palkkausmallit, yrityksen kasvu ja ansioihin perustuvien sisäisten ylennysten mahdollisuudet.

9. Lupaavampaa teollisuutta

Joskus urakehitysmahdollisuuksien puute johtuu olosuhteista, joita et voi hallita, kuten tarpeettomat roolit, johdon väärät vaiheet tai toimialan yhdistyminen. Jos epäilet, että roolisi - tai yrityksesi tai työnantajasi - kohtaa haasteita, jotka voivat vaikuttaa mahdollisuutesi uralla etenemiseen, on luonnollista etsiä vihreämpiä laitumia.

Jos aloitat uuden toimialan pohjakerroksessa tai uusi tehtäväsi vaatii uudelleenkoulutusta tai lisävaltuuksia, saatat joutua hyväksymään toistaiseksi pienemmän palkan. Tämä takaisku on kuitenkin väliaikainen, ja muutto voi olla netto positiivinen uramahdollisuuksillesi.

Haitat palkkaleikkauksen tekemisessä

Milloin haluat ehkä soittaa takaisin suunnitelmiinsa ottaa halvemmalla palkatut työt edes mahdollisilla eduilla? Tässä on joitain syitä:

1. Merkittävät elämäntavan muutokset

Vähentynyt kotiin maksaminen voi edellyttää joitain elämäntapojen muutoksia. Näiden muutosten vakavuus riippuu palkanleikkauksen laajuudesta, kotitalouksien aiemmasta tilasta ja kyvystäsi tehdä ja ylläpitää leikkauksia ei-välttämättömiin kotitalousmenoihin.

Vaikka vaatimaton palkkaleikkaus ei vaikuttaisi dramaattisesti kassavirtaasi, se voi haitata kykyäsi säästää eläkkeelle tai mahdollisiin hätätilanteisiin, mikä voi johtaa vaikeisiin päätöksiin tiellä.

2. Matalampi taloudellinen joustavuus

Noin hätärahastosta: CNBC: n mukaan 57 miljoonalla amerikkalaisella ei ole riittäviä hätävarauksia. Jos olet heidän joukossa, jopa väliaikaiset takaiskuja voivat aiheuttaa pysyviä vaikeuksia.

Kolmen tai kuuden kuukauden tuloilla, jotka on kytketty pois vähärasvaisista ajoista, voit välttää kalliita seurauksia, kuten joutua ottamaan luottokorttiluottoja tai jättämään henkilökohtaisen konkurssin. Jos haluat kattaa pitemmät vaikeudet, harkitse vakuuttamattoman henkilökohtaisen lainan ottamista hyvämaineisesta pankista, luottoyhdistyksestä tai online-lainanantajalta..

3. Krooniset rahahuolet

Elämäntapojen muutokset ja taloudellinen stressi voivat saada sinut tuntemaan köyhyyttä - tai ainakin pahempaa kuin ennen. Se voi johtaa kielteisiin seurauksiin, kuten:

Vähemmän tyytyväisyyttä työhön ja elämään
Riskialtista taloudellista käyttäytymistä, kuten pelaamista ja arpajaisten pelaamista
Fyysinen ja mielenterveys

Vaatimaton palkkaleikkaus ei todennäköisesti aja köyhyyttä, varsinkin jos aloitat mukavalta lähtötasolta. Mutta vaikka olisitkin suhteellisen hyvinvoinnissa, jatkuva halu- ja puutteellisuus voi viedä sinulle ja perheellesi vaivan.

Päivätyön lopettaminen oman yrityksen perustamiseksi merkitsee myös palkkaleikkausta, ainakin väliaikaisesti. Uusi yritysni - periaatteessa yhden miehen konsulttitoimisto - ei käytännössä edellyttänyt aloituspääomaa, mutta se laski tulojani merkittävästi parin vuoden kuluttua vaihtoon. Minulla oli jo muutama asiakas puolella, joten voin luottaa merkittäviin tuloihin, kun nousin kokopäiväiseen operaatioon. Alkuperäisistä yrittäjistä ei tule tätä ylellisyyttä.

4. Tarjoajan riittämättömyyden tunteet

Sinun ei tarvitse tuntea itsensä köyhyydeksi tunteaksesi riittämättömäksi. On luonnollista verrata perheen tilannettasi vertaisiin verrattuna, tarkoittaako se sitten naapurisi kiiltävän uuden luksusauton mittaamista vuosikymmeniä vanhaa lyöjää vastaan tai huolestumista siitä, että lapsesi kiusoittelevat, jos he pääsevät alennettuun hintaan koululounaisiin..

Kaikki on suhteellista. Se, mikä voi olla triviaalia asioiden suuressa järjestelmässä, voi tuntua erittäin seuraukselliselta täällä ja nyt, etenkin kun olet tottunut korkeampaan elintasoon.

5. Velan siirtäminen seuraavalle sukupolvelle

Kauan sitten menneet ovat päivät, jolloin suurin osa opiskelijoista pystyi työskentelemään läpi nelivuotisen koulutusohjelman. Vaikka on mahdollista, että lapsesi voivat saada täysi-tarpeisiin tai ansioihin perustuvia stipendejä, teidän ei tarvitse aloittaa säästöjä heidän koulutusohjelmiensa puolesta niin varhain kuin mahdollista.

Perheille, joiden tulot tuskin pystyvät tukemaan päivittäisiä tarpeita, se on helpommin sanottu kuin tehty. Miljoonilla opiskelijoilla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin ottaa mielenkiintoinen velka, joka voi pysyä heidän kanssaan vuosikymmenien ajan valmistumisen jälkeen. Opiskelijalainat yhdistävät tutkinnon suorittaneiden jo vaikeat taloudelliset näkymät ja voivat pakottaa heidät lopettamaan kodin ostamisen, viivästyttämään pesimunan rakentamista ja luopumaan yksinkertaisista nautinnoista, kuten satunnainen ravintola-ateria.

6. Vapaaehtoinen uran jatkaminen

Toinen seuraus vähentyneestä koti-palkasta on pidempi työikä.

Bloombergin mukaan lähes 20% yli 65-vuotiaista työskenteli ainakin osa-aikaisesti vuoden 2017 toisella vuosineljänneksellä. Yhä useammin ihmiset työskentelevät 70., 75. ja jopa 80. syntymäpäivänsä jälkeen. Jos olet jo siirtymässä eläkkeelle ja olet huolissasi kyvystäsi tukea itseäsi loppuelämäsi ajan, saatat tuntea, että sinulla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin pitää tämä korkeasti palkattu, epätyydyttävä työ.

Mikä palkkaus saattaa maksaa sinulle

Palkan leikkaukset voivat olla marginaalisia, kuten 1% tai 2% alkuperäisestä palkasta. Ne voivat olla myös rajuja. Kaikki riippuu siitä, mitä olet valmis hyväksymään.

Esimerkiksi, tapasin äskettäin Redditissä käydyn viestin, jossa leipomot tuskastivat sitä, ottivatko hänet työhön, jonka palkkaleikkaus oli lähes 20 000 dollaria. Hän ja hänen miehensä asuivat jo varovaisuuden takia, ja tämä palkkaleikkaus merkitsisi dramaattisten elämäntapojen muutoksia, etenkin lasten saamista.

Keskituloisille parille 20 000 dollaria on paljon rahaa. (Myöskään korkeammille ansaitsijoille ei ole mitään haistaa.) Asioiden tarkastelemiseksi katsomme tarkemmin, mitä hypoteettinen 20 000 dollarin palkkaleikkaus voi maksaa sinulle vuodessa.

1. Opintolainojen maksaminen nopeammin

Wall Street Journal -raportin mukaan keskimääräisellä amerikkalaisella tutkinnon suorittaneella oli 37 172 dollaria opintolainavelkaa vuonna 2016, ja tämä luku kasvaa vuosittain. Vaikka olet oikeutettu jälleenrahoittamaan opintolainaasi pidemmällä aikavälillä tai alhaisemmalla korolla, se on hankala taakka.

Ylimääräisillä 20 000 dollarin vuotuisilla tuloilla voit maksaa Yhdysvaltain keskimääräisen velkakuorman 23 kuukaudessa.

2. Uusi auto

Kelley Blue Bookin mukaan tammikuussa 2018 Yhdysvalloissa myytävien uusien henkilöautojen keskimääräinen arvioitu ostohinta oli 36 270 dollaria. Jos kotitaloudesi jakavat tällä hetkellä yhden auton ja sinulla on kyllästynyt autoliikenteeseen, ylimääräinen 20 000 dollaria vuodessa voi auttaa uuden auton ostamisessa.

Ylimääräisellä 20 000 dollarin vuotuisella tulolla voit ostaa keskimääräisen hinnan uuden auton 22 kuukaudessa.

3. Parempi elintila

Asunto on todennäköisesti yksi kotitalousbudjettisi suurimpia rivikohtia riippumatta siitä, haluatko vuokrata tai ostaa kodin.

CNBC: n mukaan Yhdysvaltain mediaani kotihinta oli noin 200 000 dollaria vuonna 2017. Ruostevyöllä ja eteläisen Yhdysvaltain osilla hinnat ovat alhaisemmat - esimerkiksi 139 141 dollaria esimerkiksi Birminghamissa, Alabamassa. Kalliimmissa rannikkokaupungeissa, kuten New York ja San Francisco, ne ovat useita kertoja korkeammat (vastaavasti 655 109 dollaria ja 1,34 miljoonaa dollaria)..

Keskimääräistä vuokraa on vaikeampi laskea kansallisella tasolla, mutta vaihteluväli on melkein yhtä suuri: New Yorkin yhden makuuhuoneen asunnon 2000 dollarista + kuukaudessa noin 800 dollariin kuukaudessa yhden makuuhuoneen asunnosta kaupungeissa kuten Phoenix ja San Antonio, asuntoluettelon mukaan.

Ylimääräinen 20 000 dollarin vuotuinen tulo voisi olla arvoinen:

24 kuukautta säästääksesi 20% käsirahaa keskimäärin Yhdysvaltain kotiin
Yhdeksän kuukauden vuokra kalliissa kaupungissa, kuten New York
24 kuukauden vuokra halvemmassa kaupungissa kuten Phoenix

4. Kotipäivitykset

Jos omistat jo talon, sinulla on todennäköisesti parannushankkeiden toivomuslista, johon haluat puuttua.

Suunnitteletpa suhteellisen hillittyjä projekteja, kuten uusia energiatehokkaita ikkunoita tai monihuoneen kunnostusta, ylimääräinen 20 000 dollaria vuodessa menee pitkälle. Esimerkiksi keskimääräinen keittiön uusinta maksaa hiukan yli 22 000 dollaria, HomeAdvisorin mukaan. Ylimääräisellä 20 000 dollarin vuotuisella tulolla voisit säästää tarpeeksi tätä hanketta varten 14 kuukaudessa.

5. Lisää lomapäiviä

Keskimääräinen 12 yön kansainvälinen loma maksaa Micin mukaan noin 3 251 dollaria. Oikeudenmukaisuuden vuoksi tämä laskelma sisältää tietoja säästämöntä matkustajilta, jotka vetävät kaikki pysähtymiset säästääkseen rahaa lomalle, mukaan lukien kaatuu ilmaiseksi ystävien tai perheen kanssa.

Vaikka oletamme, että keskimäärin 12 yön kansainvälisen loman kustannukset kaksinkertaistuvat Mikroluvun (6 502 dollaria) kanssa, ylimääräiset 20 000 dollaria vuodessa antavat tulot riittävät 36 yön rahoittamiseen ulkomailla vuodessa.

6. Hätävarauksen rakentaminen

Jokaisessa kotitaloudessa tulisi olla kolmen tyyppisiä säästöjä: henkilökohtainen, eläkkeelle siirtyminen ja hätäsäästö.

Rahoitusasiantuntijat suosittelevat vähintään kolmen kuukauden tulojen säilyttämistä hätäsäästöissä kalliiden mahdollisuuksien, kuten työpaikkojen menetys, suuret sairauskulut ja kodin vahingot, jotka eivät kuulu kodinomistajien vakuutuksen kattamiseksi, hoitamiseksi. Kuuden kuukauden tulot ovat vielä parempia.

Oletetaan, että kotitalouden tulot ovat 100 000 dollaria vuodessa tai noin 8 333 dollaria kuukaudessa. Jos sinulla on ylimääräinen 20 000 dollarin vuotuinen tulo, tarvitset 15 kuukautta kolmen kuukauden hätävarauksen keräämiseen ja 30 kuukautta kuuden kuukauden varauksen keräämiseen..

7. Lapsesi koulutuksen rahoittaminen

Kollegiolautakunnan mukaan valtion valtionopetuksen ja palkkioiden keskimääräiset vuosikustannukset neljän vuoden julkisissa laitoksissa olivat 20 090 dollaria lukuvuonna 2016-2017. Se on yhteensä 80 360 dollaria neljän vuoden aikana. Yksityiset korkeakoulut ovat kalliimpia, keskimäärin 45 370 dollaria lukukausimaksuista ja palkkioista vuodessa tai 181 480 dollaria neljän vuoden aikana..

Ylimääräinen 20 000 dollarin vuotuinen tulo voisi kattaa neljä vuotta valtion opetusta keskimääräisessä julkisessa yliopistossa 49 kuukaudessa (tai hieman yli neljä vuotta). Se voisi korvata keskimääräisen yksityisen yliopiston neljän vuoden kustannukset 82 kuukaudessa (tai hieman yli yhdeksässä vuodessa).

Älä kadota suurta kuvaa

On selvää, et todennäköisesti käytä ylimääräistä 20 000 dollaria vuosituloja yhteen tarkoitukseen; kotitalousbudjetointi vain ei toimi tällä tavalla. Ja voit päättää, että minkä tahansa edellä mainitun luopuminen on silti uuden, matalapalkkaisemman työn etujen arvoinen. Varmista vain, että menet päätökseen tietäessäsi palkanleikkauksen todelliset vaikutukset.

Pitäisikö sinun tehdä hyppy?

Ennen kuin hyväksyt matalapalkkaisemman työn, kysy itseltäsi seuraavat kysymykset arvioidaksesi, oletko valmis.

1. Tunnetko olosi turvallisena ja kunnioitettuna nykyisessä työssäsi??

Jos työtovereiden tai asiakkaiden häirintä tai väärinkäyttö kohdistuu työpaikkaan, dokumentoi kaikki ja kiinnitä asia HR-osastosi tietoon. Jos henkilöstöhallinto tai johto ei reagoi ongelmaan tai et halua ryhtyä toimenpiteisiin sen korjaamiseksi, poistu sieltä. Turvallisuutesi ja hyvinvointisi eivät ole suurempien palkkojen arvoisia.

2. Tunnetko olosi täytetty nykyisessä työssäsi?

Nautitko töistäsi joka päivä? Vai tunnetko itsesi alistimuloituneena tai toteuttamatta roolissasi?

Jotkut johtajat ovat valmiita työskentelemään korkeatasoisten työntekijöiden kanssa tehdäkseen muutoksia, jotka lisäävät moraalia ja hyvinvointia. Toiset eivät välitä tarpeeksi tai heillä ei ole valtaa tehdä näitä muutoksia. Jos et näe nykyisessä asemassa kohtuullista tietä onnellisuuteen työpaikoilla, voi olla aika etsiä muualta.

3. Tuntuuko sinusta tarkoitukseksi jotain muuta?

Voit nauttia tulosta töihin joka päivä olematta täysin varma, että vastaat todelliseen kutsuosi.

Oli joitain asioita, jotka nauttini työskentelystä ravintolassa, mukaan lukien oppiminen lisää itsestäni ja siitä, kuinka navigoida työpaikalla. Mutta jopa onnellisimmissa hetkeissäni en koskaan tuntenut tekevän sitä, mitä minun oli tarkoitus tehdä. Kun tein harppauksen kirjoittamiseen, tuntui siltä, että kytkin olisi kääntynyt. Nykyään tiedän, että olen valinnut oikean tien.

4. Elätkö tällä hetkellä keinojesi sisällä?

Jos asut jo varojesi varassa, palkanleikkauksen tekeminen voi johtaa rajuihin elämäntapojen muutoksiin. Jos kuitenkin elät hyvin varojesi sisällä, tietyn määrän ajaminen kotiin maksettavaksi saattaa olla sinulle hallittavissa.

5. Kuinka turvallinen taloudellinen tilanne on?

On yksi asia ottaa halvemman palkkaisen työn tuottoisan uran loppupäässä, joka tuotti huomattavan pesämunan. On helpompaa omaksua mahdollisuus viettää enemmän aikaa perheen kanssa tai jatkaa lykkäämääsi intohimohanketta, kun tiedät silti olevansa taloudellisesti turvassa.

Toinen asia on tehdä vertailukelpoinen harppaus, kun olet vain muutama vuosi poissa yliopistosta ja hukkua opintolainavelkaan. Sinun on mietittävä hyvin huolellisesti, ennen kuin valitset reitin, joka rajoittaa pitkäaikaista ansaintapotentiaaliasi. Muista kuinka pitkälle ylimääräinen 20 000 dollaria - tai jopa 10 000, 5000 tai 1 000 dollaria - voi mennä.

6. Onko nykyinen työsi merkittävä stressinlähde?

Jokainen työ liittyy stressiin. Temppu on löytää raja hyväksyttävän, jokapäiväisen stressin ja ongelmallisen, epäterveellisen stressitason välillä. Varoitusmerkkejä liiallisesta stressistä ovat:

Vaikeus keskittyä sosiaalisiin tilanteisiin tai muihin kuin työhön liittyviin keskusteluihin
Vaikeudet pitää työ- ja henkilöelämäsi erillään (esimerkiksi tarkistaa usein puhelimen sähköpostiviestejä, kun olet poissa kellonajasta)
Tunne paineesta asettaa pidempiä tunteja
Unihäiriöt
Terveyskysymykset, kuten ahdistus, korkea verenpaine ja ruokahalun muutokset

7. Kuinka vahva on neuvotteluasema?

Ovatko sinulla paremmat mahdollisuudet neuvotella ehdoista nykyisen työnantajasi tai mahdollisen työnantajan kanssa, joka tarjoaa alhaisempaa aloituspalkkaa?

Jos työnantajasi on halukas käsittelemään asioita, jotka pakottavat sinut lopettamaan, saattaa olla syytä seurata asiaa. Jos he omaksuvat ota tai jätä -asenteen, ei ole mitään syytä yrittää neuvotella parempia ehtoja nykyisessä roolissasi. Sinun on parempi yrittää vääriä mitä tahansa myönnytyksiä tulevalta pomokselta.

8. Kuinka kirkkaat näkymät uralle etenemiseen?

Jos et näe tietä eteenpäin nykyisessä roolissasi, matalapalkkaisella työllä voi olla parempia mahdollisuuksia etenemiseen. Korkeamman palkan aineellinen mukavuus voi nyt näyttää triviaaliselta, kun sitä verrataan riittämättömän ammatillisen kehityksen pitkäaikaisiin uravahinkoihin.

9. Mikä on nykyisen toimialan tai roolin näkymät?

Vaikka näkymäsi näyttävätkin nyt valoisilta, voitko havaita pilviä, jotka kerääntyvät horisonttiin? Jos et sopeudu etsimällä uusia taitoja tai ottamalla uusia projekteja, heräätkö sinä yhtenä päivänä vanhentuneeksi?

Tämä ei ole tyhjäkäynnillä spekulointia. Lähivuosina miljoonat hyvin palkatut työpaikat automatisoidaan tai määritellään uudelleen olemassaolostaan. Autotyöntekijät, kassat ja back-office-paperinvaihtajat eivät ole ainoita vaarassa olevia; Deloitte Insightsin tutkimuksen mukaan yli 100 000 Yhdysvaltain työpaikkaa voitaisiin automatisoida vuoteen 2038 mennessä - lähes 40% alan kokonaismäärästä.

Jos olet lähempänä uran alkua kuin loppua, älykäs pelaaminen voi olla työn etsimistä vakaammalle toimialalle tai roolille. Jos tämä tarkoittaa investointia uudelleenkoulutukseen tai vähemmän nuoria roolien hyväksymistä, niin olkoon niin. On parempi mukautua nyt, kun sinulla on vielä valinnanvaraa asiassa.

10. Kuinka lupaava on uusi työsi?

Dynaamisilla toimialoilla työntekijät uhraavat kotiin maksettavan korvauksen kasvun ja etenemisen lupauksista. Tietenkin, nämä lupaukset eivät aina toteudu.

Ennen kuin teet suuren palkanleikkauksen työskennellä nopeatempoisessa käynnistyksessä siinä toivossa, että työntekijän osakeoptiot räjähtää jonain päivänä, tee asianmukainen huolellisuus. Jos uusi työnantajasi menee vatsaan ennen kuin sinulla on mahdollisuus käyttää näitä vaihtoehtoja, kaikki tämä työ on turhaa, ja olet jättänyt pöydälle paljon todellista rahaa.

Lopullinen sana

Vaikka jotkut työntekijät päättävät etsiä vihreämpiä laitumia muualta, monet muut päättävät pysyä paikoillaan. Ne, jotka lopulta tarttuvat siihen, tekevät niin usein, koska mahdollisuus etsiä uutta työpaikkaa voi olla pelottava ja lopputulos on epävarma.

Jos huomaat, että sinulla on kylmiä jaloja, aloita arvioimalla nykyinen tyytyväisyysaste ja tulevaisuuden tavoitteet. Kun ymmärrät paremmin, missä olet nyt ja missä haluaisit olla pitkällä tähtäimellä, voit paremmin selvittää, onko matalapalkkaisempi työ sinulle sopiva.

Oletko koskaan ottanut työtä, joka maksaa vähemmän? Mitkä tekijät ottivat huomioon?