Parhaat pienyritysten 401 k suunnitelmat
Aluksi on neljä tekijää, jotka sinun tulee ottaa huomioon yrittäessäsi valita paras pienyrityksen 401 kt suunnitelma:
1. Suunnittele palkkiot ja kustannukset - Ei ole mikään salaisuus, että 401 000 kappaletta suunnitelmissa voi olla piilotettuja kuluja ja palkkioita, jotka vaikuttavat sijoitetun pääoman tuottoon. Jotkut suunnitelmat maksavat sinulle vähintään 2% suunnitelman varoista vuodessa! Arvioidessasi 401 kt: n suunnitelmaa, tarvitset selkeät vastaukset perustamiskustannuksista, hallintokuluista, mahdollisista wrap-palkkioista tai sijoitusten hallinnointimaksuista, sijoitusrahastojen kuluista ja 12b-1 -maksuista. Jos vertaat useita vaihtoehtoja, muista tarkastella kunkin suunnitelman kokonaiskustannukset. Mitä alhaisemmat palkkiot, sitä parempi suunnitelma on sinulle ja työntekijöillesi.
2. Sijoitusvaihtoehdot - Valitsemastasi 401 kt tarjoajasta riippuen sinulla voi olla missä tahansa hyvin harvoista sijoitusvaihtoehdoista rajattomiin sijoitusvaihtoehtoihin. On parempi, että sinulla on enemmän vaihtoehtoja, koska voit valita parhaat varat pienyrityksellesi 401 kt. Haluat erityisesti olla varma, että voit sisällyttää edullisia indeksirahastoja vaihtoehtona työntekijöillesi.
3. Asiakaspalvelu - Haluat tietenkin käyttää yritystä, jolla on hyvät kokemukset erinomaisesta asiakaspalvelusta. Halvan 401 kt: n palveluntarjoajan valitseminen ei ole viisasta, jos sinä tai työntekijäsi ei saa apua tarvittaessa. Asiakastyytyväisyyden arvioimiseksi saatat ehkä löytää arvosteluja verkosta tai saada suosituksen muilta pienyritysten omistajilta.
4. Vakaa kirjanpito ja hallinto - Lopuksi haluat käyttää 401 kt: n palveluntarjoajaa, jolla on vakaa järjestelmä kirjanpidon pitämiseksi ja suunnitelman hallinnoimiseksi. Haluat yrityksen, joka ylläpitää ulkopuolisia tietojen varmuuskopioita, käyttää jatkuvuussuunnitelmaa ja jolla on henkilökunta hallitsemaan hallittavia suunnitelmia. Viimeinen asia, jonka haluat menettää kaikki työntekijöidesi 401 kt: n tietueet huonoon suunnitteluun.
3 suosituinta 401 k: n järjestelmänvalvojaa
Taloudellisena suunnittelijana olen tehnyt joitain tutkimuksia löytääkseen hyviä 401 kt: n suunnitelman ylläpitäjiä, joita voin suositella pienille yritysasiakkailleni. Käytettävä vaihtoehto riippuu todella yrityksesi koosta ja yrityksesi 401 kt: n suunnitelmassasi olevista varoista. Tässä ovat 3 suosikkini:
1. etujoukko - Jos sinulla on vähintään 10 000 000 dollaria yrityksesi 401 000 suunnitelmassa, Vanguard on loistava valinta 401 kt suunnitelman järjestelmänvalvojana. Sinulla on pääsy kaikkiin Vanguard-rahastoihin ja saat hyvää palvelua edulliseen hintaan. Haluat tarkistaa heidän sivutiedot, jotka on suunnattu institutionaalisille sijoittajille saadaksesi lisätietoja.
2. Eläkeasiantuntijat, Inc.. - Keskisuurille yrityksille (noin 30–40 työntekijää) ja pienemmille 401 000 kappaletta (3–5 miljoonaa dollaria) Eläkeasiantuntijat tarjoavat kattavan 401 000 kappaletta järjestelmän hallinnan ja palvelun. Syyskuusta 2010 alkaen heillä on perustamismaksu 1600 dollaria plus 15 dollaria työntekijää kohti. He perivät perusmaksun, joka on 4500 dollaria plus 75 dollaria työntekijää kohti vuosittaisesta kirjanpidosta ja hallinnosta vähintään 8000 dollarilla. Siksi keskisuurille yrityksille on järkevämpää kuin pienemmille yrityksille - haluat vähintään 30–40 työntekijää ennen kuin harkitset eläkeasiantuntijoita. Muuten et yksinkertaisesti pysty rationalisoimaan kustannuksia. Nämä maksut voivat vaihdella suunnitelmasi monimutkaisuuden mukaan, mutta ne ovat hyvä lähtökohta. Lisäksi he käyttävät säilytysyhteisö veloittavat noin 0,05% järjestelyn varoista sen vuotuisessa säilytyspalkkiossa.
3. Työntekijän uskonnollinen - Lopuksi pienille yrityksille ja pienille 401 000 kappaletta suunnitelmille (alle 40 työntekijää ja alle 5 000 000 dollaria suunnitelman varoille) Työntekijärekisteri on halpajohtaja. Syyskuusta 2010 alkaen he perivät 500–1 000 dollaria perustamismaksusta. He perivät 1 500 dollarin perusmaksun 30 ensimmäiseltä työntekijältäsi ja sen jälkeen 30 dollaria per työntekijä vuosittaisesta kirjanpidosta ja hallinnosta. Työntekijöiden varajäsen on hyvä valinta pienille yrityksille, koska niillä ei ole yhtä korkeaa vähimmäismaksua kuin eläkeasiantuntijoilla.
Kaikki nämä 401 k: n suunnitelman järjestelmänvalvojat ovat upeita valintoja pienyrityksellesi. Niillä kaikilla on paljon alhaisemmat maksut kuin useimmilla 401 000 suunnittelupalvelun tarjoajilla, ne tarjoavat melkein kaikki haluamasi sijoitusvaihtoehdot, tarjoavat erinomaisen asiakaspalvelun ja niillä on vahvat järjestelmät kirjanpitoon ja hallintaan. Tämä tarkoittaa, että voit säästää 50–80% 401 000 suunnitelmasi kustannuksista ja tarjota parempia sijoitusvaihtoehtoja työntekijöillesi. Se on paljon kaikille!
P.S. Jos et ole yrityksen omistaja, tämä on silti tärkeää! Keskustele työnantajasi kanssa nykyisen eläkesuunnitelman tarjoajan kustannusten vertaamisesta yhteen näistä edullisista vaihtoehdoista. Voit säästää yrityksen rahaa ja parantaa 401 kt: n suunnitelmaa (itsellesi ja kaikille muille). Se on mainitsemisen arvoinen ainakin.
(valokuvallisuus: _e.t)
