7 yleistä työhaastatteluvirhettä, joita vältetään ja kuinka käsitellä niitä

Nykyinen työmaisema muistuttaa kuitenkin tuskin 10 ja jopa 5 vuotta sitten. Koska työttömyys on edelleen 7,8 prosenttia, markkinat ovat kirjaimellisesti täynnä korkeasti koulutettuja työnhakijoita - ts. Kilpailusi. Erottuaksesi pakkauksesta sinun on keskityttävä olemaan paras haastateltava.

Yleiset haastatteluvirheet

Haastattelijat ovat yhtä silmäsilmäisiä kuin koskaan, ja heille on annettu tehtäväksi valita kaikkein parhaat parasta ylikuormitetusta työpaikasta. Varmista, että tiedät mitä sinun pitäisi tehdä - mutta älä unohda muistuttaa itseäsi mitä ei tehdä.

Suurin osa haastatteluvirheistä on täysin vältettävissä, koska niillä ei ole mitään tekemistä koulutuksenne tai kokemuksenne kanssa. Ohita nämä tärkeät haastattelut, joita et halua, jotta voit purjehtia seuraavalle kierrokselle ja toivottavasti tulla ulos päälle:

1. Vastaus heikkouteen liittyvään kysymykseen väärin
"Mikä olisi mielestäsi suurin heikkoutesi?" Se on yleinen haastattelukysymys, jota haastattelija käyttää molempien selvittämiseen, missä kamppailet ja tarkista ego.

Sinulle on aina annettu käsky ottaa heikkous ja muuttaa se vahvuudeksi: ”No, minulla on tapana olla liian paljon perfektionistista. ” Sanonta, joka voi tehdä sinusta kuulostaakin tyhjästä ja melko pompoisalta. Valitse sen sijaan todellinen heikkous ja keskustele sitten siitä, miten työskentelet tekemällä siitä heikosta vähemmän ongelmia. Esimerkiksi, kuulostaa paremmalta sanoa jotain, kuten: “Kirjanpitotaitoni olivat melko heikkoja, joten aloin yökurssin harjautuakseen.”

2. Älä tee kotitehtäviäsi
Muista, että työhaastattelu ei koske vain sinua - se koskee myös yritystä, jonka kanssa haluat työskennellä. Ellei yritystä ole tutkittu perusteellisesti, sinusta saattaa tuntua valmistautumaton. Sinun ei tulisi vain olla Googlen yritys ja haastatteleva henkilö, vaan sinun on myös luettava tehtäväkuvaus useita kertoja. Suuntaaminen haastatteluhuoneeseen ja puhuminen aikaisemmasta kokemuksestasi toimii vain, jos aiempi kokemuksesi todella korreloi tehtäväkuvauksen kanssa. Mitä enemmän tiedät työstä, sitä vähemmän aikaa tuhlaat puhumalla asioista, joilla ei ole merkitystä.

3. Pukeutuminen alas
On totta, että toimistot ja työpaikat ovat entistä satunnaisempia, mutta se ei tarkoita, että flip-flopsit ovat koskaan sopivia. Yleensä on parempi olla liian pukeutunut kuin liian pukeutunut, joten mittaa yrityksen muodollisuustaso käymällä yrityksen verkkosivuilla. Tarkista se ja napsauta ympäri. Vaikuttaako se muodolliselta? Onko se vähän enemmän luovalla puolella? Sivuston suunnittelu heijastaa työpaikkaa. Epävarmassa tilanteessa puku tai muodollinen kuluminen toimii kuitenkin aina. Muista, että voit olla huolissasi rento pukeutumiskoodi jälkeen kyllästät työn.

4. Ei kysy kysymyksiä
Kun haastattelija sanoo: "Onko sinulla kysyttävää?" se ei ole vain muodollisuus. Hän todella haluaa tietää, onko sinulla kysyttävää, ja jos vastauksesi on kieltävä, se saattaa maalata sinut valmistelemattomaksi tai kiinnostamattomaksi.

Aina valmistaudu muutamalla kysymyksellä - minkään niistä ei pitäisi koskea lomaa tai lomapalkkaa. Kysy sen sijaan toiminnoista, logistiikasta ja kaikesta muusta, joka voi auttaa haastattelijaa kuvaamaan sinua ryhmän jäseneksi.

Saatuaani hienoa työtä äänitysstudiossa huolimatta siitä, että hänellä ei ollut mitään työ- tai harjoittelujaksoa, kysyin toimitusjohtajalta, miksi hän palkkasi minut. "Sinä olit ainoa, joka näytti olevan todella kiinnostunut siitä, mitä täällä teemme", hän vastasi. Kiinnostuksen osoittaminen ja uteliaisuus voivat mennä pitkälle.

5. Ei päivitetä sosiaalisen median profiileja
Nämä kuvat bachelorette-juhlistasi tai poikien yömerkkiristeilyltä ovat aika hauskoja - mutta ne voivat olla kuoleman suudelma työnhakijalle.

Ennen kuin edes lähetät hakemuksen, skannaa sosiaalisen verkostoitumisen profiilit ja aseta ne kaikki yksityisiksi tai poista kaikki syytökset. Sinulla voi olla myös kaksi tiliä: yksi ystävillesi ja perheenjäsenillesi ja toinen työnhakuun. Varmista vain, että määrität henkilökohtaisen yksityiseksi ja näytä koulutustiedot ja työkokemuksesi julkisella työnhakijaprofiilillasi..

Ole varovainen postittamasi ajankohtana haastatteluasi saakka. Älä luo tilaviestiä haastattelustasi tai yrityksestäsi - se on huono muoto.

6. Palkkakeskustelun ohittaminen
Rahasta puhuminen voi olla vakavasti hankala. Punertava ja punoittava paikkaasi, kun haastattelija kysyy: "Mitkä ovat palkkaodotuksesi?" voi tehdä sinusta epäammattimaista.

Jos haluat tehdä vahvan vaikutelman, hyppää verkossa ja löydä mediaani palkka siitä työstä, josta kilpailet. Vertaa sitten sitä siihen, mitä teit vanhalla työlläsi, nostamalla molemmat numerot taulukkoon. Tällä tavoin voit sanoa jotain "Tein x-määrän vanhalla työlläni, mutta tiedän, että" y "-määrä on tyypillisesti tämän työn normi, joten olisin mukava tällä alueella. ” Vahva yritys, joka haluaa palkata sinut asiantuntemuksestasi, kunnioittaa kaikkia kohtuullisia palkka-odotuksia paljon enemmän kuin hartia.

7. Bashing nykyinen tai aiempi työsi
Ei ole väliä, jätitkö viimeisen yrityksen, koska pomosi kavalsi rahaa ja pantiin vankilaan - älä sano huonoa sanaa. Ei ole koskaan hyväksyttävää käydä sotapolulla entisen työnantajan kanssa. Ensinnäkin, saatat tarvita kyseistä työnantajaa viittausta varten, ja lisäksi se saa sinut näyttämään kätteltävältä ja epälojaavalta.

Jos haastattelija kysyy, miksi jätit viimeisen työpaikkasi, ole kunnioittava. Sen sijaan, että sanot: "Pomo ja minä emme päässeet toimeen", yritä selittää: "En tuntenut olevani täysin hyödynnetty ja etsin haastavampaa asemaa." Se on paljon ammattimaisempaa.

Lopullinen sana

Haluatko vielä olla ahdistunut? Haastatteluhuoneeseen siirtyminen voi tuntua paljon kuin joutuisivat ampumajoukkoon. Haastattelua suorittavalla henkilöllä on rajoitetun ajan kuluessa hetkellinen arviointi siitä, olisitko hyvä työntekijä. Välttämällä nämä väärinkäytöt, voit keskittyä kaikkeen mitä sinun täytyy tehdä ja sanoa varmistaaksesi, että teet kestävän ja positiivisen vaikutelman.

Kuinka varmistat, että erotut haastattelussa? Onko sinulta kysytty epätavallisia haastattelukysymyksiä?