Kuinka tehdä vaikutelma pomoosi työssä imemättä

Työpaikalla pomoosi vaikuttaminen voi usein tehdä ero aseman ylläpitämisen ja ylennyksen saamisen välillä. Taloustilanteessa se voi olla jopa ratkaiseva tekijä työsi pitämisen ja lomautuksen välillä.

Tiedä, minkälainen pomo sinulla on

Jotkut ihmiset arvioivat työntekijöitään panoksen perusteella, ja toiset arvioivat sen lähinnä tuloksen perusteella. Esimerkiksi konsultti voi työskennellä kotoa, toimittaa työnsä sähköisesti eikä koskaan olla vuorovaikutuksessa pomonsa kanssa. Tässä tapauksessa häntä arvioidaan hänen tuloksensa perusteella, koska pomollaan ei olisi mitään keinoa tietää, vetääkö hän all-nitterin tai vain ruoskii raportin muutamassa minuutissa.

Päinvastoin, monet toimistotyöntekijät. Heidän pomonsa saattavat katsoa olkapäiden yli aina nähdäksesi, ovatko he kiireisiä, mutta huomaavat harvoin yksittäisiä kommentteja.

Vaikka suurin osa työpaikoista jää näiden kahden ääripään välille, suorituskyvyn arviointi on tärkeätä aseman parantamiseksi.

Kuinka parantaa panoksesi käsitystä

Tietoisesti tai ei, suurin osa ihmisistä arvioi silti työntekijöitä heidän havaitsemansa panoksen perusteella. Voit näyttää tuottavammalta monilla tavoilla:

Saapua aikaisin. Tämä on aina ollut avain vaikuttamaan pomoosi, joka on kiinnostunut panoksistasi. Koska on niin vaikea ennustaa, milloin liikenne on huonoa tai bussi myöhässä, joskus ainoa tapa varmistaa, että olet aina ajoissa, on saapua aikaisin. Pomoihinsa saapuminen antaa heille vaikuttavan käsityksen työetiikastasi.
Pukeudu hyvin. Se on todennäköisesti alitajuntaa, mutta ihmisiä, jotka ovat mukavammin pukeutuneita kuin ikäisensä, pidetään parempina työntekijöinä. Ole varovainen, ettet vie tätä liian pitkälle. Korkeamman pukeutumiskoodin noudattaminen erottuu itsestään selväksi mielenosoitusyritykseksi. Esimerkiksi, jos kukaan muu ei käytä solmioa, sinun ei pitäisi. Käytä siistiä, puhdasta.
Käytä tietokonetta kuten ammattilainen. Lähes kaikki työpaikat, jopa työpaikat, edellyttävät nyt tietokoneen käyttöä. Tietokoneen nopea käyttö on nopean kävelyn tekninen vastine. Tässä on vinkkejä tietokoneen suorituskyvyn ja tuottavuuden parantamiseksi.
Jätä matkalaukkusi kotona. Jokainen haastattelija kysyisi, voivatko henkilökohtaiset elämäsi huomioida sinut ja työtoverisi ja vahingoittaa toimiston tuottavuutta. Ihanteellinen työntekijä on täysin omistautunut työlle, eikä hänellä ole henkilökohtaista elämää. Vaikka tämä ei kuvaa normaalia ihmistä, voit silti tehdä osasi pitääksesi henkilökohtaisen elämäsi henkilökohtaisena. Tee parhaasi, jotta et jaa julkisesti ongelmia työtovereidesi kanssa. Puhelut perheellesi ja ystävillesi olisi mieluiten järjestettävä yksityisesti. Lyhytaikaisesti todellisen hätätilanteen vuoksi älä luota henkilökohtaiseen elämääsi tekosyynä mihinkään työn suorittamiseen liittyviin kysymyksiin. Pyrkää olemaan toimistosi alin draaman tekijä.
Keskity. Älä näe maksaa laskuja toimistossa tai suunnattomasti surffailla verkossa. Pitkät keskustelut työtovereidesi kanssa muista kuin työhön liittyvistä aiheista voivat vain vahvistaa mielikuvaa muualla.
Pysy positiivisena. Jos et pidä työstäsi, ota rakentavasti yhteyttä niihin, jotka voivat auttaa sinua. Tarjoa erityisiä oikaisukeinoja yleisten valitusten sijasta. Kehitä ratkaisusi yrityksen edun mukaiseksi, ei henkilökohtaiseksi hyvinvoinniksi. Tee se yksityisesti ja koskaan valita työstäsi julkisesti.
Ole uskomattoman rehellinen. Älä koskaan valehtele työstäsi tai työtovereistasi, vaikka totuus olisi kiusallinen. Pienimmänkin valheen kiinniotto voi tuhota uskottavuutesi, kun sillä on eniten merkitystä.
Viipyä myöhään. Älä poistu toimistolta ennen kuin pomosi lähtevät. Vaikka tämä voi olla toisinaan erittäin hankalaa, se osoittaa heille, että työskentelet pidempää tuntia kuin he ovat, ja se herättää kunnioituksen tunnetta. Joka päivä varhain lähteminen heijastaa intohimon puutetta asemasta ja halua ryhtyä lisäprojekteihin.
Kävele nopeasti toimiston ympäri. Isoisäni opetti minulle tämän tempun kauan sitten. Kun joudut puhumaan muiden kollegoiden kanssa, hankkimaan vettä tai jopa käyttämään wc: tä, tee se nopeasti. Kun sinua huomataan, näyttää aina siltä, että olet kiireinen työssäsi. Ihmiset, jotka eivät näytä kiireisiltä, ovat ensimmäisiä, joihin katsottiin ammuttaessa työntekijöitä.

Kuinka parantaa tulosteidesi käsitystä

Seuraa teollisuutta. Jotkut ihmiset ovat niin keskittyneitä työhönsä, että unohtavat ympäröivän maailman. Lue ammattilehtiä tai liity toimialaryhmiin. Jos osaat viitata opittuihin, pomosi saattaa alkaa nähdä saavutuksesi laajemmassa yhteydessä.
Ole aktiivinen. Kyllä, tiedän, että tämä on suosittu sanasana, mutta on todella hyödyllistä ehdottaa jotain itse ennen kuin pomosi tekee. Omien ideoiden ja toimeksiantojen seuraaminen osoittaa itsesi joku, joka on kiinnostunut edistämään yrityksen etuja, vaikka sitä ei vaadittaisi.
Tapaa tai ylitä määräajat. Valmiiden tuotteiden toimittaminen aikataulusta eteenpäin on aina pomoosi vaikuttavaa. Alkuperäisen Star Trek -sarjan Scotty-hahmo popularisoi ajatusta yliarvioida valmistumisaika loppuun saattamalla korjaukset aikataulusta etukäteen. Tämä temppu toimii edelleen todellisessa maailmassa!
Älä sulje toimeksiantoja. Kun pomo tulee luoksesi projekti tai tutkimustehtävä, hyväksy se vain ja lisää se luetteloosi. Vaikka oletkin erittäin kiireinen, oppi priorisoimaan eri projektisi. Pysy pidempinä tuntikausina, jos sinun on tehtävä, ja suorita jokainen tehtävä ajoissa. Joskus pomo saattaa antaa sinulle monia asioita tasapainottaa lautasellasi taitojen, työetiikan ja intohimon testaamiseksi.
Seuraa työtäsi. Vain mittaamalla tuotoksesi voit näyttää pomollesi sen, mitä olet saavuttanut. Seuraa työsi laatua ja määrää koko vuosineljänneksen ajan. Kirjoita muistiin esimerkkejä alueista, joilla olet parantunut viimeisimmästä suoritusarviointistasi lähtien. Kun asiakas tai työtoveri tarjoaa sinulle kohteliaisuuden, muista se myös. Pidämällä kirjaa näistä asioista sinulla on kipeästi tarvitsemasi ammukset, jotka esität esityksen aikana ja käytät vipuvaikutuksena korotuksen, bonuksen tai ylennyksen saamiseksi.

Lopullinen sana

Kuka tahansa voi jutella pomonsa kanssa ja yrittää syventää itseään. Vaikka on mahdollista, että ihmiset suosivat niitä, joiden kanssa he ovat ystävällisiä, useimmat työnantajat jatkavat ihmisten arviointia heidän havaitsemansa työsuorituksen perusteella. Näiden ehdotusten noudattaminen auttaa sinua parantamaan asemaasi esimiehen kanssa riippumatta siitä, ovatko he todella kiinnostuneita suorituksestasi, tai vain huomaamaan, jos näytät olevan kiireinen.

Mitkä ovat asiat, joita teet pomoaksesi pomoosi?