Headhuntersin ja uranneuvojien käyttäminen työhön - on se sen arvoista?

Päähuntaja tai ura-ohjaaja voi tarjota sinulle etuna kilpailevilla työmarkkinoilla. Nämä ammattilaiset auttavat sinua parantamaan tapaa, jolla esität itsesi potentiaalisille työnantajille, ja auttavat sinua löytämään tehtäviä, joita ei mainosteta verkossa tai sanomalehdissä.

Päättäminen työskennellä päämetsästäjän tai ura-neuvonantajan kanssa riippuu erityisestä tilanteestasi. Jos olet vasta alkanut etsiä uutta työpaikkaa, verkostoituminen päämetsästäjien kanssa voi auttaa sinua löytämään täydellisen työn. Jos olet etsinyt työpaikkaa jo jonkin aikaa, ja olet tällä hetkellä työttömänä tai työskentelet vihassasi työssä, voi olla aika harkita uranneuvojan palkkaamista..

Tässä artikkelissa keskustelemme päämetsästäjiä ja uranneuvojia perusteellisesti, mukaan lukien palkkiot, odotusten, etujen ja haittojen asettaminen ja kuinka yhdessä työskenteleminen voi auttaa sinua löytämään seuraavan työsi.

Headhunters

Headhunters, jota kutsutaan myös rekrytoijiksi, löytää laadukkaita ehdokkaita täyttämään yritysten avoimia työpaikkoja. Päähuntajat työskentelevät tyypillisesti työvoimatoimistojen kanssa, ja he tekevät sopimuksia työskennellä useiden yritysten kanssa. Headhunter saa palkkion pätevien ehdokkaiden sovittamisesta avoimiin tehtäviin. Headhunters auttaa hakijoita myös säätämään ansioluettelonsa ja auttaa heitä parantamaan haastattelutaitoja.

Headhuntersin käytön edut

Joitakin etuja metsästäjän käytöstä osana työnhakua ovat:

• Vähemmän aikaa kului keskinkertaisiin töihin hakemiseen. Jos työskentelet pätevän päämetsästäjän kanssa, vietät todennäköisesti vähemmän aikaa keskinkertaisiin töihin. Ilman päähuntaa voit viettää aikaa postittamalla ansioluettelosi verkossa ja hakeaksesi jokaisesta työstä, joka näyttää hyvältä. Headhunterit auttavat sinua kohdistamaan hakuusi ja he käyttävät heidän yhteystietojaan löytääkseen töitä, jotka sopivat yksilöllisiin kokemuksiin ja pätevyyteen ja joissa maksetaan usein korkeampia palkkoja.
• Korkeampi palkka. Headhunters edustaa usein yrityksiä, jotka tarjoavat korkeammin palkattua työpaikkaa, tai yrityksiä, jotka ovat etsinneet kuukausia päteviä ehdokkaita. Lisäksi metsästäjä voi myös neuvotella palkkasi puolestasi. Yritykset maksavat usein metsästäjiä perustuen prosentteihin ensimmäisen vuoden palkasta uusille työntekijöille. Tämän takia päänmetsästäjien etujen mukaista on saada sinulle paras mahdollinen palkka, jotta he voivat saada korkeampia palkkioita.
• Laajempi verkko työnhakuun. Voit heittää laajemman verkon, kun työskentelet headhunterin kanssa. Rekrytoijilla on pääsy julkaisemattomiin työpaikkoihin, ja he vaihtavat tietoja myös muiden päähuntajaiden kanssa. Päämetsästäjät tuntevat syvästi tehtävät, joita he yrittävät täyttää. Hän osaa arvioida taitojasi ja päättää, voisitko sopia uraasi, jota et ole ehkä ajatellut aiemmin.
• Hienovarainen työnhaku. Jos sinun on pidettävä työnhaku salassa, et ehkä halua lähettää ansioluettelosi verkossa tai vastata luottamuksellisiin työhön. Headhunter tarjoaa työnhaulle luottamuksellisuuden tason ja käyttää harkintavaltaansa työskennellessään asiakkaiden kanssa.
• Rehelliset arviot ja avoin keskustelu. Kun haet työpaikkaa yrityksessä, saatat huomata, että yrityksen rekrytoija ei halua paljastaa palkatietoja tai yksityiskohtia tehtävän pätevyydestä. Voit käydä avoimen keskustelun päähuntamiehen kanssa siitä, kuinka paljon työ maksaa ja voisitko tehdä sen.

Kuinka paljon Headhunters lataa?

Rekrytoijan käyttäminen työn löytämiseen maksaa. Isossa-Britanniassa päämetsästäjät eivät voi veloittaa työnhakijoita, mutta Yhdysvalloissa työnhakijat maksavat toisinaan metsästäjiä löytääkseen työpaikkoja heille. Monet rekrytoijat eivät veloita työnhakijoita, koska he saavat palkkaa uusia työntekijöitä palkkaavilta yrityksiltä.

Jotkut metsästäjät ja työvoimatoimistot veloittavat asiakkaitaan palveluistaan. Saatat maksaa kiinteän maksun viraston palveluiden käytöstä tai voit valita a la carte -luettelon työvoimatoimistoista. Jotkut päämetsästäjät perivät hakijailta tuntipalkkiot uravalmennuspalveluista.

Selvitä etukäteen, kuinka paljon headhunter maksaa ja mitä sinun on maksettava hänen palveluistaan, käymällä suoraa keskustelua odotuksista. Päämetsästäjät, jotka ottavat sinuun yhteyttä avoimista tehtävistä, eivät yleensä veloita palveluistaan. Palkkiota perivät metsästäjät mainostavat uravalmennuspalveluita työnhakuapun lisäksi.

Vinkkejä ja strategioita työskentelemään Headhuntersin kanssa

Ole etukäteen ja rehellinen taitoosi ja pätevyytesi suhteen. Jos sinulla on oikea pätevyys ja tarvittava vuosien kokemus, päämetsästäjä voi auttaa sinua luomaan yhteyden työnantajiin, jotka tarvitsevat kykyjäsi ja taitojasi. Rekrytoija käyttää ansioluettelosi ja saatekirjeesi selvittääksesi, oletko potentiaalinen ottelu avoimiin tehtäviin. Headhunter voi kuitenkin päättää olla edustamatta sinua, jos et pääse avoimiin tehtäviin.

Korkeat palkkiot työskennellä palkkatyöryhmän kanssa, keskimäärin 500–4000 dollaria, saattavat olla hyödyllisiä, jos laskeudut laadukkaaseen työhön. Ennen kuin maksat palkkiota rekrytoijalle, varmista, että kysy ja tarkista viitteet työnhakijoilta ja työnantajilta. Voit myös pyytää ammatillisen verkostosi jäseniä suosittelemaan hyviä toimistoja ja rekrytoijia.

Varmista rekrytoijan onnistumisprosentti ja etsi online-arvosteluita varmistaaksesi, että löydät jonkun pätevän. Loppujen lopuksi haluat työskennellä jonkun kanssa, joka tuntee tutkintasi ja sovittaa sinut asiaankuuluvaan asemaan; et halua työskennellä sellaisen henkilön kanssa, joka yksinkertaisesti räjäyttää ansioluettelosi joukolle palkkaavia johtajia luettelossa.

Verkko tapaamiesi metsästäjien kanssa. Päähuntajat keskustelevat kymmenien työnhakijoiden kanssa päivittäin, joten on tärkeää erottua joukosta ja tehdä hyvä vaikutus. Keskustele avoimesti ja rehellisesti siitä, mitä haluat työnhakustasi, ja pyydä headhunteria ottamaan sinuun yhteyttä LinkedInissä. Kun ystävälette ja verkostoitutte metsästäjien kanssa, he muistavat sinut ja pitävät sinut mielessä, kun ylimääräisiä työpaikkoja tulee saataville.

Jos olet kokeillut verkostoitumista päämetsästäjien kanssa, etkä ole löytänyt uutta työpaikkaa, harkitse sen sijaan työskentelyä ura-neuvonantajan kanssa.

Uraneuvojat

Uraneuvoja keskittyy auttamaan sinua kehittämään työtaitoja, jotka auttavat sinua löytämään uran. Jos tarvitset neuvoja esittelyyn, rakentamisen jatkamiseen ja haastatteluun, oikea uranneuvoja voi tarjota arvokasta apua ja ohjausta.

Uraneuvojien käytön edut

Uraohjaaja auttaa sinua monilla tavoilla, mukaan lukien:

• Lisätietoja itsestäsi. Tällä tavalla voit löytää ja seurata taitojasi ja pätevyyttäsi vastaavaa urapolkua. Pätevä ura-ohjaaja tunnistaa urat erityyppisille persoonallisuuksille ja taitojoukkoille. Uraohjaaja auttaa sinua löytämään urapolun, joka todennäköisimmin tuo sinulle menestystä.
• Paranna ansioluettelosi. Ura-ohjaaja voi auttaa sinua kirjoittamaan hienon jatkamisen ja esitellä itsesi houkuttelevammalla tavalla korostamalla parhaita taitojasi ja ominaisuuksia.
• Tulosta haastattelutaidoista. Kokenut ura-ohjaaja voi auttaa sinua parantamaan esitystäsi lisätäksesi työhaastattelujen onnistumisastetta. He myös opettelevat sinua vastaamaan yleisimmin kysyttyihin kysymyksiin ja tarjoavat vinkkejä, jotka auttavat pukeutumaan ja puhumaan ammattimaisesti haastattelun aikana, mukaan lukien hyvä kehon kieli..
• Harjoittele neuvottelumenetelmiä. Opi kuinka neuvotella palkasta tai kuinka pyytää korotusta. Ura-ohjaaja voi antaa sinulle tietoa ja tarjota harjoitteluistuntoja, jotta voit myydä itsesi varmasti ja kysyä lisää rahaa.
• Tunnista toimialan trendit. Sen sijaan, että annettaisiin vain yleisiä neuvoja, pätevä ura-neuvonantaja jakaa tietoa eri toimialojen kehityksestä. Uraneuvoja voi auttaa ohjaamaan sinua kehittämään taitoja, jotka vastaavat alan tarpeisiin.

Hyvä ura-ohjaaja auttaa tunnistamaan ongelma-alueet ja korjaamaan ne vastaavasti. Hän voi myös tarjota sinulle opastusta koko uran ajan, auttaa sinua tunnistamaan arvosi ja antaa työhunotusta ja palkkaneuvotteluvihjeitä. Ura-neuvonantajan kanssa työskentelyyn liittyvät kustannukset, usein sadat tai tuhannet dollarit, pienenevät, jos löydät korkeasti pätevän ja kokeneen ura-neuvonantajan, joka voi auttaa sinua työnhaussa.

Pätevän uranneuvostajan valitseminen

Laadukkaan uranneuvojan löytäminen vie aikaa, mutta se on vaivan arvoista. Jotkut ura-neuvonantajat tarjoavat yleisiä elämänvalmennuspalveluita, jotka voit löytää ilmaiseksi verkosta, yksilöllisen ohjauksen sijaan urasi tielle.

Voit maksaa 75–100 dollaria tunnissa työskennelläksesi uranneuvojan kanssa. Jotkut ohjaajat veloittavat 500–700 dollaria koko päivän istunnosta, tai heillä on erityishinnat, jos kirjaudut viikko- tai kuukausittaisiin neuvontaistuntoihin. Varmista, että saat eniten vastinetta rahoillesi viettämällä aikaa tutkimukseen ja haastattelemalla uraneuvojia. Haastattelu voi sisältää lisätietoja neuvonantajan taustasta, kokemuksesta ja menestysasteista.

Joitakin huomioitavia asioita haastateltaessa potentiaalisia ura-ohjaajia ovat:

• Ammattijärjestöt. Hyvin tunnettuihin ammattijärjestöihin kuuluvilla uraneuvojilla voi olla erikoiskokemusta, koulutusta ja kontakteja. Tarkista kansalliselta urakehitysyhdistykseltä lisätietoja jäsenyydestä ja uranneuvojien valtakirjat. Voit myös tarkistaa jäsenyyden kansainvälisessä valmentajaliitossa ja maailmanlaajuisessa yritysvalmentajaliitossa.
• Uskottavuus. Jos tarvitset apua tietyllä toimialalla työn löytämisessä, etsi uravalmentaja, joka työskentelee aktiivisesti tällä alalla. Tarkastele neuvonantajan työryhmää, mukaan lukien yhdistysjäsenyydet, asiakasnimet, julkaistut artikkelit, mediahaastattelut ja ammatilliset konferenssipuheenvuorot..
• Viitteet ja suositukset. Tutustu aiempien asiakkaiden suosituksiin ja suosituksiin saadaksesi lisätietoja uranneuvojan maineesta ja ammatillisesta verkostosta. Tarkista neuvonantajan kokemukset ja ota yhteyttä aiempiin asiakkaisiin saadaksesi lisätietoja hänen menestysasteestaan.
• Käytetyt menetelmät. Ennen kuin päätät työskennellä uraneuvojan kanssa, varmista, että ymmärrät menetelmät, joita ohjaaja käyttää. Määritä neuvontaistuntojen pituus ja mitä ne sisältävät. Selvitä, onko sinun tehtävä kotitehtäviä ylimääräisten harjoitteluistuntojen tai kotona luettavien materiaalien muodossa. Kysy, osallistuuko yksi-yksi tai ryhmäneuvontaistuntoihin. Saat eniten hyötyä työskentelemällä yhden parin kanssa uranneuvojan kanssa, mutta ryhmäistunnot voivat olla hyödyllisiä joissakin tilanteissa.
• Palvelut ja materiaalit. Kysy neuvonantajalta, mitkä palvelut ja materiaalit he sisältävät. Ole varovainen maksamalla suuren ennakkomaksun, joka kattaa kaiken. Sen sijaan selvitä tarkalleen, mistä palkkiosta maksetaan ja mitä istuntokustannukset sisältävät.
• Takuu. Varmista, että ymmärrät, millainen takuu uranneuvontapalveluihin kuuluu. Jotkut uravalmentajat eivät tarjoa takuuta, kun taas toiset tarjoavat osittaista palautusta, jos neuvontaistunnot eivät johda tulokseen tietyn ajan kuluessa. Takuu voi kuitenkin sisältää ehtoja, joten lue minkä tahansa sopimuksen hieno painatus ja kysy kysymyksiä siitä, kuinka eri toimenpiteet voivat mitätöidä takuun.

Pätevä ura-ohjaaja voi auttaa sinua parantamaan uranäkymiäsi ja tarjoamaan koulutusta, jotta voit löytää uuden työpaikan. Älä tyydy ensimmäiseen ura-neuvonantajaan, jonka kanssa puhut; vie aikaa haastatteluun ja tutkitse päteviä ura-ohjaajia varmistaaksesi, että löydät neuvonantajan, joka voi auttaa sinua työnhaussa.

Lopullinen sana

Tiukasti kilpailluilla työmarkkinoilla, joilla monet pätevät hakijat hakevat yhtä tehtävää, voit hyötyä päähunterin tai uranneuvojan palveluista. Päähuntaja voi tarjota pääsyn avoimiin työpaikkoihin, joista et ehkä ole ennen kuullut, kun taas ura-neuvonantaja voi auttaa sinua tekemään merkittäviä ja käytännöllisiä parannuksia esitykseesi..

Ostoksilla voit löytää pätevän ammattilaisen, joka vie aikaa oppiaksesi paremmin sinusta ja pätevyydestänne. Se vie työtä, mutta loppujen lopuksi onnistunut työnhaku maksaa päämetsästäjän tai ura-neuvonantajan palvelut.

Oletko koskaan työskennellyt päämetsästäjän tai uranneuvojan kanssa? Millainen oli yleinen kokemus?