Kuinka palkata lastenhoitaja ja löytää täydellinen hoitaja lapsillesi

Lastenhoitaja on henkilö, joka huolehtii lapsistasi, kun et pysty, mikä selittää miksi tämä päätös on niin tärkeä. Itse asiassa jotkut sanovat, että lastenhoitaja tai hoitaja on tärkein henkilö, jonka koskaan palkatte. Ja koska palkkaamasi henkilö huolehtii arvokkaimmasta ja arvokkaimmasta omaisuudestasi, sinun on löydettävä joku, joka tekee enemmän kuin pitää heidät ruokkana ja pukeutuneena. Tarvitset jonkun, joka tarjoaa rakenteen ja kurin, harjoittaa heitä päivittäin, opettaa heille tärkeitä elämätaitoja ja mikä tärkeintä, rakastaa heitä, kun et ole siellä tekemässä niin itse.

Älä ota tätä päätöstä kevyesti. Ota se oikein, ja voit levätä helposti tietäen, että luotettava henkilö hoitaa lapsiasi. Ota se oikein, ja lapsesi kasvavat rakastamaan tätä henkilöä samalla tavalla kuin he olisivat suosikki täti tai setä. Hanki se väärä, ja voit kilpailla Stephen Kingia kauhujuttuilla, joita voit kirjoittaa.

Joten miten voit löytää suuren lastenhoitajan? Katsotaanpa.

Lastenhoidon korkeat kustannukset: voitko varaa sen?

Jokaisella on mielipide siitä, pitäisikö molempien vanhempien työskennellä. Mikä lasten kannalta on parasta, on kuitenkin epäselvää. Todellisuus on, että taloudellisista syistä useimmissa perheissä on oltava kaksi työskentelevää vanhempaa. Työministeriön mukaan 70% äideistä, joilla on alle 18-vuotiaita lapsia, osallistuu työvoimaan; näistä 75% työskentelee kokopäiväisesti.

Äideistä on tulossa yhä enemmän perheidensä yksinoitsijoita. Pew-tutkimuskeskuksen tekemässä tutkimuksessa havaittiin, että äidit olivat vuonna 2013 ainoa tai ensisijainen tulolähde 40 prosentille kaikista kotitalouksista, joissa oli alle 18-vuotiaita lapsia.

Kun molemmat vanhemmat työskentelevät, jonkun toisen on astuttava hoitoon lapsista, ja tämä hoito ei tule halpaa. Childcare Aware of America: n mukaan lastenhoidon kustannukset ovat korkeammat kuin kotitalouden ruoka- ja kuljetuskustannusten vuosittaiset kokonaismäärät jokaisessa valtiossa. Care.com: n mukaan lastenhoito on kohtuuhintaista seitsemälle kymmenestä amerikkalaisesta perheestä. Itse asiassa yksi kolmesta perheestä viettää nyt vähintään 20% kotitalouksien vuotuisista tuloistaan lastenhoitoon, kun taas toinen 19% käyttää 25% tai enemmän.

Tietysti lapsille on verovähennyksiä ja hyvityksiä, mutta niillä ei ole suurta eroa, kun otat huomioon, kuinka paljon vuotuinen lastenhoito maksaa keskimäärin kahden lapsen perheen kanssa. Vaikka päivähoito on todennäköisesti halvin vaihtoehto, jotkut perheet päättävät käyttää osa- tai kokopäiväistä lastenhoitajaa.

Lastenhoitajat maksavat yli kaksinkertaisen päivähoidon tai esikoulun hintaan, mikä Care.comin mukaan maksaa vastasyntyneelle lapselle noin 211 dollaria viikossa. Lapsesi hyötyy kuitenkin siitä, että he saavat yksitellen huomion pysyessään kodin mukavuudessa ja turvallisuudessa. Care.comin mukaan kokopäiväisen lastenhoitajan keskimääräinen tuntipalkka vuonna 2018 oli 14,12 dollaria tunnissa tai 565 dollaria viikossa. Lastenhoitajat, joilla on korkeakoulututkinto, ansaitsivat 16,25 dollaria tunnissa tai 650 dollaria viikossa.

Joten ennen kuin teet mitään muuta, on tärkeää, että tutustut budjettisi ja päätät, onko sinulla varaa palkata lastenhoitaja.

Kuinka löytää suuri lastenhoitaja

Hyvän lastenhoitajan löytäminen voi olla pitkä ja vaivalloinen prosessi. Jos kuitenkin löydät oikean henkilön, hänestä tulee todennäköisesti osa perhettäsi. Joten, on tärkeää viettää aikaa ja löytää joku, joka sopii sekä sinulle että lapsillesi.

Ajattele odotuksiasi

Ennen kuin alat etsiä lastenhoitajaa, istu alas ja mietti ominaisuuksia, jotka ovat sinulle tärkeimpiä. Haluasi ja tarpeesi määritteleminen ennen ehdokkaiden haastattelua voi auttaa sinua löytämään parhaan lapsesi hoitamiseksi parhaan henkilön. Kysy itseltäsi seuraavat kysymykset saadaksesi ajatteluprosessin alkamaan:

Onko lapsuuden koulutuksen tutkinto sinulle tärkeä vai haluaisitko mieluummin jonkun, jolla on enemmän käytännön kokemusta?
Haluatko miehen palkkaamisen lapsesi hoitamiseksi? Jos tämä tekee sinusta epämukavaksi, niin miksi?
Haluatko tai tarvitset apua kotitöissä, ruoanlaitossa, lemmikkien hoidossa tai asioissa? Jos on, oletko valmis maksamaan enemmän lastenhoitajasta näiden ylimääräisten tehtävien hoitamiseksi?
Kuinka määrittäisit lähestymistavasi kurinalaisuuteen? Haluat, että lastenhoitajasi pysyy yhdenmukaisena lähestymistavasi kanssa, joten on tärkeää ajatella tämä etukäteen, jotta voit selittää sen selvästi haastatteluprosessin aikana..
Kuinka käsittelet lomat? Haluatko lastenhoitajasi matkustavan perheesi kanssa? Haluatko mieluummin, jos he suunnittelevat lomat samoiksi viikoiksi kuin sinun? Jos he eivät voi, miten käsittelet tällaisia aikataulun ristiriitoja?
Kuinka kuljetus hoidetaan? Tarvitsetko lastenhoitajallasi auton, vai vievätkö he julkisen liikenteen saadaksesi lapsesi kouluun ja aktiviteetteihin? Tarjoammeko ylimääräisiä turvaistuimia tarvittaessa?
Kuinka käsittelet lastenhoitoa, kun lastenhoitajasi on liian sairas työskentelemään? Onko sinulla perheenjäseniä tai hoitajia, joihin voit soittaa? Tarjoatko maksetut sairauspäivät lastenhoitajallesi?
Ajattele perheesi erityistarpeita tai rutiineja. Onko sinulla mitään ruokavaliorajoituksia, allergioita tai sairauksia, jotka lastenhoitajan on mukauduttava? Oletko menossa stressaavaan tilanteeseen, kuten avioero tai työnvaihto, joka saattaa aiheuttaa jännitteitä lasten kanssa? Mieti tätä läpi ja ole valmis selittämään perheesi tarpeet ja tilanne.
Entä sosiaalisen median käyttö? Kuinka käsittelet lastenhoitajaasi jakamassa valokuvia lapsistasi sosiaalisessa mediassa? Mitä sääntöjä haluat noudattaa valvoaksesi sosiaalisen median käyttöä päivällä niin lastenhoitajallesi kuin lapsillesi?
Käytätkö lastenhoitajan nokkaa seuraamaan lastenhoitajasi suorituskykyä? Kuinka aiot käsitellä tätä lastenhoitajan kanssa? Muista, että kaikissa 50 osavaltiossa on laillista käyttää näkyviä ja piilotettuja lastenhoitajanapahtumia, jopa ilman lastenhoitajan suostumusta; monissa valtioissa on kuitenkin lakeja, jotka kieltävät äänityksen.
Ajattele lopuksi, kuinka haluat osoittaa näytön ajan. Mitä sääntöjä asetat näytön ajan suhteen?

Tule lailliseksi työnantajaksi

Lastenhoitajan palkkaamisessa on tärkeää ymmärtää, että hallituksen silmissä olet nyt “pienyrityksen omistaja”. Tämä tarkoittaa, että joudut arkistoimaan lomakkeet osavaltiollesi ja liittovaltion hallituksellesi ja pidättämään verot, jos maksat lastenhoitajallesi yli 2 100 dollaria vuodessa.

Jos aiot maksaa lastenhoitajallesi pöydän alla välttääksesi kaiken paperityön, älä. Jos joudut kiinni, sakot ovat mojovia, keskimäärin noin 25 000–100 000 dollaria, ja niihin voi sisältyä vankila-aika. Se on myös epäreilua lastenhoitajasi suhteen, sillä ryöstätte heiltä sosiaaliturvaa ja työttömyysetuuksia sekä todennettavissa olevaa työhistoriaa, joka heidän on haettava asuntolainan tai autolainan saamiseksi. Joten tee se kirjan mukaan tai älä tee sitä ollenkaan.

Mitä minun on pidätettävä?

Työnantajana sinun on lain mukaan pidätettävä sosiaaliturva- ja lääkeveroja. Sinun ei tarvitse pidättää liittovaltion ja osavaltion tuloveroja, ellet sinä ja työntekijäsi ole suostuneet tekemään tätä. Jos et pidä liittovaltion ja valtion tuloveroja joka viikko tai kuukausi, lastenhoitaja on vastuussa niiden maksamisesta vuoden lopussa..

Joten mitä sinun täytyy tehdä palkatakseen lastenhoitaja laillisesti?

Vaihe 1: EIN-tiedosto

Ensimmäinen askel on arkistoida osavaltion ja liittovaltion työnantajien numerot. Voit hakea liittovaltion työnantajan tunnusnumeroa (FEIN tai EIN) IRS: n kautta. Rekisteröidäksesi valtion numeron, sinun on otettava yhteyttä toimistoon, joka hoitaa työpaikkasi omassa osavaltiossa.

Vaihe 2: Tarkista laillinen työkyky

Kun olet löytänyt lastenhoitajan, jonka haluat palkata, sinun on täytettävä IRS-lomake I-9 vahvistaaksesi, että hänellä on laillinen kyky työskennellä Yhdysvalloissa. Sinun on annettava tämä muoto lastenhoitajallesi kolmen päivän kuluessa palkkaamisesta.

Vaihe 3: arkistoi uusi vuokraraportti ja hae työttömyyslupaa

Kun palkkaat lastenhoitajan, sinun on arkistoitava New Hire Report -raportti, joka rekisteröi lastenhoitajan valtion kanssa. Sinun on tehtävä tämä oman valtion asettamassa määräajassa. Kirjoita Googleen uusi palkkaraportti ja osavaltion nimi, ja etsi paikallinen työvoimatoimisto.

Sinun on myös haettava työttömyyden tunnistenumeroa omassa valtiossasi; Tämän numeron avulla voit maksaa työttömyysveroja. Tätä varten Google “työttömyyden tunnusnumero” ja valtionimesi nimi löytää sopiva työvoimatoimisto.

Vaihe 4: Täytä W-4

Palkattuaan lastenhoitajan on täytettävä IRS-lomake W-4, jota kutsutaan muuten työntekijän pidättämisvakuutukseksi, jos molemmat suostuvat siihen, että pidätte veroja heidän puolestaan. Tämä lomake dokumentoi, kuinka paljon pidätät kustakin tuloveroa koskevasta palkkasta.

Vaihe 5: arkistoi verosi

Saat lisätietoja lastenhoitajalle tallennettavista veroista sekä miten se tehdään IRS: n kotitalouksien työnantajien vero-oppaasta 2018. Tässä oppaassa kerrotaan myös, mitä tarvitset arkistoidaksesi vuoden lopun verot.

Vinkki: Harkitse palkkalaskelmaa palvelu

Jos lailliset päänsärky ja paperityöt lähettävät sinulle reunan yli, voit harkita palkkahallintapalvelun käyttöä. Palkanlaskentapalvelu, kuten GTM, huolehtii kaikesta paperityöstä puolestasi ja hoitaa viikoittain tai kuukausittain maksettavat palkanlaskut. He valmistelevat myös kaikki vuoden loppusi verolomakkeesi ja auttavat varmistamaan, että noudatat osavaltion ja liittovaltion työlakeja.

Palkkahallintapalvelu maksaa sinulle, vaikka summa vaihtelee. Kansallisen pienyrityshallinnon vuoden 2017 pienyrityksiä koskevan verotutkimuksen mukaan 36% pienyrityksistä maksoi palkkiopalveluista 101–500 dollaria kuukaudessa, kun taas 19% käytti 51–100 dollaria kuukaudessa. Koska palkkaat vain yhden ihmisen, kustannuksesi ovat todennäköisesti tämän spektrin loppupäässä. Esimerkiksi, GTM veloittaa 65 dollaria kuukaudessa, plus kertaluonteinen 95 dollarin perustamismaksu.

Pyydä taustatarkastusta

Taustatarkastus on olennainen osa luotettavan hoitajan löytämistä, mutta et voi laillisesti suorittaa taustan tarkistusta kenellekään, ellet ole työnantaja tai vuokranantaja. Siksi sinun on ryhdyttävä mainittuihin vaiheisiin lailliseksi työnantajaksi ennen hakijoiden haastattelua.

Jos kuitenkin aloitat hakijoiden haastattelun ennen EIN-osoitteen ja muiden asiakirjojen vastaanottamista, voit silti saada taustatietoja ehdokkaista pyytämällä heitä toimittamaan sen sinulle.

Pyydä suosituimpia valitsijoita suorittamaan taustatarkastus itseään käyttämällä hyvämaineista palvelua, kuten GoodHire, joka on Fair Fair Reporting Act -lain mukainen, ja toimittamaan sinulle kopion raportista. Aloittajan taustatarkistus GoodHiren kautta alkaa 19,99 dollaria ja sisältää valtakunnalliset rikollis-, liikenne- ja seksuaalirikollisten tietokannat. Perustietojen tarkistus maksaa 29,99 dollaria ja sisältää terroristien tarkkailuluettelon, osoitehistorian ja sosiaaliturvatunnuksen. Heiden edistynein taustatarkistus maksaa 59,99 dollaria ja sisältää kaikki edellä mainitut sekä läänin rikostuomioistuimen historiaa.

Tietysti, kun olet laillinen työnantaja, voit suorittaa nämä raportit itse.

Katso Koulutus ja sertifikaatit

Nykyään on paljon tutkintoja, sertifikaatteja ja luokkia, jotka auttavat kouluttamaan ja kouluttamaan ihmisiä hoitamaan kaiken ikäisiä lapsia. Tässä on joitain koulutusluokkia ja sertifikaatteja, jotka saatat nähdä pätevän lastenhoitajan ansioluettelossa:

Ensiapu ja CPR-sertifiointi - Tämä on kiistatta tärkein todistus, joka jokaisella lastenhoitajalla on, ja sinun tulee välittää kenelle tahansa, jolla ei ole tätä koulutusta. Jos toinen lapsesi on vauva, varmista, että lastenhoitajallasi on lapsen elvytyssuunnitelma. Voit tarkistaa, onko tämä henkilö suorittanut koulutuksen valtuutetun American Heart Association -ohjaajan kanssa CPRVerify.com -sivustolla.
Lastenhoito - Lastenhoitajat, jotka hoitavat vauvoja, voivat saada sertifikaatin vastasyntyneiden hoitoon erikoistuneen yhdistyksen (NCSA) kautta.
Lastenhoitajan perustaidot - Kansainvälinen Nanny Association antaa todistuksen jokaiselle jäsenelle, joka läpäisee Nanny Basic Skills -arviointinsa vähintään 70%.
INA valtuutettu lastenhoitaja - INA: lla on tiukka tentti lastenhoitajan tietojen ja kokemusten testaamiseksi. INA suosittelee, että kaikilla tenttiin istuvilla on vähintään 2000 tuntia käytännön kokemusta lastenhoidosta. Tentti vaatii prokkerin ja käsittelee muun muassa turvallisuutta, oppimisympäristöä, ravitsemusta, monikulttuurisen monimuotoisuuden tuntemusta, lapsen kehitystä ja paljon muuta. Jos löydät INA-valtuutettuja lastenhoitajia, laita ne luettelon kärkeen.
Varhaiskasvatuksen tutkinto - Saatat nähdä lastenhoitajia, joilla on varhaiskasvatuksen, varhaiskasvatuksen kehittämisen tutkinto tai varhaiskasvatuksen kandidaatin tutkinto.
Sertifioitu ammatillinen lastenhoitaja (CPN) - Monet koulut ja koulutusohjelmat voivat tarjota lastenhoitajille CPN: n. CNP osoittaa, että tämä henkilö on koulutettu huolehtimaan lapsen perustarpeista. Varmista, että koulu on hyväksytty American Nanny Schools -neuvostossa.
Sertifioitu ammattitaito (CPG) - CPG: llä on sama koulutus kuin CPN: llä; CPG: llä on kuitenkin nelivuotinen tutkinto ja lisäkoulutus, jotta lastenhoitaja voi toimia lasten opettajana tai ohjaajana.
Lasten ravitsemusasiantuntija (KNS) - Lastenhoitajat voivat saada todistuksen lasten ravinnosta Kansallisen liikunnan ja urheilun kouluttajayhdistyksen kautta.

Harkitse Nanny Agencyn käyttöä

Toinen tapa löytää suuri lastenhoitaja on käyttää Nanny Poppinzin kaltaista lastenhoitajavirastoa, joka tarjoaa valtakunnallista palvelua, SitterCity tai paikallista toimistoa..

Lastenhoitajan lähetystoimiston käytön merkittävin etu on, että he tekevät paljon jalkatyötä sinulle. Lähetyspalvelussaan olevat lastenhoitajat ovat jo käyneet läpi laajan tausta- ja referenssitarkistuksen, johon Nanny Poppinzin tapauksessa sisältyy:

Lastenhoitajan sosiaaliturvatarkistus
Kansallinen rikoshistorian tarkistus
Seksuaalirikollisten tietokannan tarkistus
County rikollisen historian tarkistus
Lastenhoitajan Internet-läsnäolotarkistus
Lastenhoitajan ajokorttitietojen tarkistus

Useimmat harjoittelutoimistot tekevät myös henkilökohtaisen haastattelun jokaisen lastenhoitajan kanssa.

Lastenhoitajan palkkaaminen lähetystoimiston kautta on tietysti kallista. Jokaisella toimistolla on erilainen maksurakenne, mutta voit odottaa maksavan 1 000–2 000 dollaria lähetysmaksusta tai prosenttimäärän lastenhoitajan vuosipalkasta sekä palauttamattoman rekisteröintimaksun, joka on yleensä noin 100 dollaria..

Haastattelun aikana

Joten mitä teette, kun on aika istua hakijoiden kanssa ja keskustella heidän kanssaan kasvotusten? Tässä lastenhoitajahaastattelu-huijauslomake:

Aloita lyhyellä puhelinhaastattelulla

Ensimmäisenä askeleena pitäisi olla lyhyt puhelinhaastattelu jokaisen hakijan kanssa. Puhelinhaastattelu antaa sinulle mahdollisuuden puhua suoraan kunkin hakijan kanssa ja keskustella etsimästäsi. Tämä on myös mahdollisuus pyytää vähintään kolme viitettä ja hakijan ansioluettelo, jos he eivät ole vielä lähettäneet niitä sinulle.

Ensin puhelinhaastattelun suorittamisen etuna on, että sen avulla voit kerätä tärkeitä tietoja ennen sijoittamista aikaa kasvokkaiseen kokoukseen. Voit tarkistaa jokaisen hakijan ansioluettelon ja viitteet ja päättää sitten, mitkä hakijat takaavat henkilökohtaisen haastattelun.

Kun tarkistat hakijan ansioluetteloa, kiinnitä tarkkaa huomiota siihen, kuinka paljon aikaa hän vietti kunkin perheen kanssa. Jos he viettivät vuoden tai vähemmän useamman perheen kanssa, tämä voi olla merkki siitä, että he eivät ole täysin sitoutuneet hoitotyöhön, että heidän kanssaan on vaikea työskennellä tai että heillä ei ole luonnollista rakkautta lasten kanssa.

Viimeiseksi, soita jokaiselle viitteelle, jonka he antavat sinulle. Monet vanhemmat ohittavat tämän vaiheen ja pahoittelevat sitä myöhemmin. Voit oppia paljon hoitajasta puhumalla vanhempien kanssa, joiden kanssa he ovat työskennelleet aiemmin. Kysy, mitä he rakastavat tästä lastenhoitajasta ja mikä tärkeintä, mikä heidän mielestään oli hänen merkittävin heikkoutensa.

Tapaa useita kertoja

Sinun tulisi aina tavata potentiaalinen lastenhoitaja vähintään kaksi ja mieluiten kolme kertaa ennen kuin päätät, onko hän "yksi". Syynä on, että ensimmäisen haastattelun tulisi olla teidän kahden välillä. Yksittäinen haastattelu antaa sinulle mahdollisuuden tarkastella uudelleen heidän ansioluettelonsa uudelleen ja ottaa aikaa kysyäsi. Kerro hakijalle lapsesi persoonallisuutesi, tykkäämiset ja inhoamasi asiat ja täytä hänet heidän päivittäisessä rutiinissa.

Seuraavaan kokoukseen tulisi kuulua lapset, jotta näet kuinka he ovat vuorovaikutuksessa yhdessä. Forbesin mukaan voi olla hyödyllistä tehdä tästä kokouksesta ”työhaastattelu”, mikä tarkoittaa, että maksat lastenhoitajalle katsomaan lapsia useita tunteja samalla kun tarkkailet.

Jos valitset kolmannen haastattelun, voit käyttää tätä aikaa keskustellaksesi heidän työsuhteestaan kanssasi.

Kysymyksiä

Joten mitä sinun pitäisi kysyä potentiaaliselta lastenhoitajalta ensimmäisen haastattelun aikana? Mieti näitä kysymyksiä:

Miksi etsit uutta asemaa??
Mitä pidät parhaiten lastenhoitajana olemisesta?
Mikä on mielestäsi haastavin?
Kuinka joustava aikataulu on? Pystytkö pysymään myöhemmin muutama päivä, jos meidän on tehtävä töitä myöhässä?
Etsitkö lyhytaikaista tai pitkäaikaista lastenhoitaja-asemaa?
Mistä ikäryhmistä olet hoitanut aiemmin? Mikä on sinun suosikkisi?
Mitä lapset pitävät sinusta parhaiten?
Mitä mieltä vanhemmat pitävät sinusta parhaiten??
Pystytkö valmistamaan tasapainoisia, terveellisiä aterioita? Mitkä ovat suosikki ateriasi lapsesi palvelemiseksi?
Mihin koulutukseen tai sertifikaateihin olet sijoittanut lastenhoitajana? Kuinka tämä koulutus on auttanut sinua olemaan parempi lastenhoitaja?
Osaatko sujuvasti toista kieltä? Jos on, olisitko valmis opettamaan lapset puhumaan tätä kieltä?
Onko mitään tehtäviä, joita et voi tehdä tai et voi tehdä? Esimerkkejä voivat olla insuliinikuvien ajaminen tai antaminen.
Millainen oli rutiini edellisen perheen kanssa?
Mitä sääntöjä muilla perheillä on ollut, joiden mielestäsi autat helpottamaan työtäsi? Mitä sääntöjä sinulla oli ongelman seuraamisessa?
Oletko koskaan pitänyt hoitaa hätätilanteita hoitajana? Jos on, mikä oli tilanne? Kuinka käsitteit sitä?
Mikä oli haastavin tilanne, jonka olet kohdannut lastenhoitajana? Kuinka käsitteit sitä? Oletko ylpeä siitä, kuinka käsitteit sitä? Jos ei, mitä olisit tehnyt toisin?
Mikä on lähestymistavasi kurinalaisuuteen? Kerro minulle tietystä kurinalaisuusongelmasta, jolla olet aiemmin kohdannut, ja kuinka käsitteit sitä.
Haluatko huolehtia useammista lapsista soittopäivien aikana??
Kuinka varmistat, että lapset saavat riittävästi liikuntaa päivällä?
Kuinka käytät sääntöjä näytön aikana?

Kysymyksiä EI KYSYMYKSIÄ

Jotkut haastattelukysymykset ovat kuitenkin laittomia. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) kieltää syrjinnän henkilön perusteella:

Rotu
Väri
Uskonto
Sukupuoli (mukaan lukien sukupuoli-identiteetti, seksuaalinen suuntautuminen ja raskaus)
Kansallinen alkuperä
Ikä
vammaisuus

Et voi kysyä näitä aiheita koskevia kysymyksiä. Et voi esimerkiksi kysyä hakijalta, onko hänellä omia lapsia vai suunnitteleeko hän tulevaisuudessa lapsia.

Hanki se kirjoittamisessa

Kun olet haastatellut hakijoita ja tehnyt päätöksesi, luo työsopimus, joka sisältää yksityiskohdat lastenhoitajan työympäristöstä ja vastuista. Löydät ilmaiset työsopimukset verkossa etsimällä Googlea, ”Nanny Work Agreement” tai “Nanny Work Agreement”. Voit myös luoda omia. Työsopimuksesi tulisi sisältää ainakin seuraavat tiedot:

Aloituspäivämäärä.
Fyysinen osoite, jossa he työskentelevät.
Työaikataulu, mukaan lukien aloitus- ja lopetusajat, sekä yö- tai viikonlopputyötä koskevat säännökset.
Työvastuut, mukaan lukien kaikki tehtävät tai tehtävät, joista molemmat sopisit.
Korvaus ja yksityiskohdat siitä, maksetaanko lastenhoitajalle tunti tai viikko ja milloin päivä (t).
Lisäkorvaus, kuten mittarilukema, jos lastenhoitaja käyttää autoaan.
Lomat ja yksityiskohdat maksetusta vapaa-ajasta.
Irtisanomiskäytäntö, mukaan lukien käytökset tai olosuhteet, jotka ovat välittömän irtisanomisen peruste.

Nanny Osakkeet

Jos lastenhoitajan vuokraamiskustannukset ovat liian korkeat, voit harkita lastenhoitajan osuutta. Lastenhoitajaosuus tapahtuu, kun kaksi tai useampi perhe sopii lapsenhoidon jakamisesta jakamalla kustannukset ja aika. Lastenhoitaja jakaminen on suhteellisen uusi ilmiö ja Care.comin mukaan lastenhoitajaosuutta hakevien perheiden määrä kasvoi vuonna 2016 23% edellisvuodesta.

Lastenhoitajaosuus voi säästää noin kolmanneksen lastenhoitokuluista. Care.com: n mukaan lastenhoitaja laskutti tavallisesti jokaiselta perheeltä kaksi kolmasosaa siitä, mitä he perisivät yhden perheen yksin; tämä johtuu siitä, että he hoitavat enemmän lapsia. Esimerkiksi yhden perheen tyypillinen kokopäiväinen lastenhoitaja veloittaa 565 dollaria viikossa. Kaksi perhettä hoitava lastenhoitaja veloittaisi jokaiselta perheeltä 376 dollaria. Tämä lastenhoitaja ansaitsisi 752 dollaria viikossa. Sinulle se on 188 dollarin säästö viikossa.

Lastenhoitajaosuuden rakentamiseksi on useita eri tapoja. Sinä ja toinen perhe voisit jakaa kokopäiväisen lastenhoitajan tasapuolisesti keskenään, mikä tarkoittaa, että lastenhoitaja hoitaa molemmat lapsesi viisi päivää viikossa. Tai voit jakaa lastenhoitajan ajat eri tavalla ja hoitaa lastenhoitaja lapsilleen kolme päivää viikossa ja lapsillesi kaksi päivää viikossa..

Joten, kuinka löydät perheen, joka haluaa tehdä lastenhoitajaosuuden kanssasi?

Jos lapsesi ovat jo esikoulussa tai päiväkodissa, keskustele muiden vanhempien kanssa huomaamattomasti siitä, kiinnostavatko he lastenhoitajaosuutta vai eivät. Ota yhteyttä lasten ystävien vanhempiin; Jos he eivät ole kiinnostuneita, he saattavat tuntea jonkun, joka on. Voit myös keskustella muiden vanhempien kanssa töissä, paikallisen kirjaston tapahtumista lapsille tai jopa lisätä ilmoituksen Craigslistissa.

Mitä pitää lastenhoitajaosassa huomioon

Ensi silmäyksellä lastenhoitajan osake voi tuntua täydelliseltä järjestelyltä. Ennen kuin siirryt tähän järjestelyyn, on kuitenkin paljon harkittava. Harkitse seuraavaa:

Kenen talo isännöi lapsia päivittäin? Onko tämä pysyvä järjestely vai vaihdetaanko taloja joka viikko?
Onko lastenhoitaja vastuussa kaikista kodin perheen askareista tai asioista? Jos on, maksaako toisen perheen vaatima ylimääräinen palkka?
Jos lasten ikäero on merkittävä, oletko halukas pitämään talossasi vauvatuotteita, kuten lastenrattaita tai sänkyjä?
Kuinka ruokakustannukset jaetaan??
Kuinka kuljetuskustannukset jaetaan??
Entä kurinalaisuutta tai TV-aikaa koskevat säännöt? Kuinka sinä ja toinen perheenjäsenet tekevät kompromissin tärkeissä asioissa kuten nämä?
Kuinka sinä ja toinen perhe käsittelet palkanlaskentaa? Kuka laatii kuukausittaiset verot, ja korvataanko he aikansa?
Entä lomat? Aikovatko molemmat perheet ja lastenhoitaja lomat samanaikaisesti? Jos ei, miten käsittelet lastenhoitoa ja maksuja yhden perheen ollessa poissa?

Kun aloitat miettiä lastenhoitajan osakkeiden yksityiskohdista, näet kuinka nopeasti asiat voivat muuttua monimutkaisiksi. Kyllä, puhuminen joistakin näistä yksityiskohdista ja huolenaiheista voi olla hankala, mutta on välttämätöntä, että keskustelet niistä ennen palkat jonkun. Olet aloittamassa liikesuhteita toisen perheen kanssa, joten sinun on oltava avoin ja rehellinen kaikesta rahoista kurinalaisuuteen.

Lopullinen sana

Lastenhoitajan palkkaaminen lasten hoitoon on yksi tärkeimmistä päätöksistä, jotka voit tehdä vanhempana. Oikea lastenhoitaja osoittaa ystävällisyyttä ja rakkautta lapsillesi. He tulevat siellä suutelemaan boo-booseja, keittämään makaronia ja ottamaan heidät vesipuistoon kuumina päivinä. Joskus he ovat siellä saavuttamatta jääneiden välitavoitteiden suhteen, kuten lapsesi ensimmäiset askeleet tai ensimmäisen hampaan menettäminen. Mutta jos lastenhoitajasi on joku, jota sinä ja lapsesi rakastat ja luotat, sydänsärky ei ole yhtä syvä. Muista, että lasten kasvattaminen vie kylän, ja lastenhoitajasta tulee osa kylääsi. Olet samassa joukkueessa.

Oikean lastenhoitajan löytäminen voi viedä kuukausia, ja se ei ole prosessi, josta sinun pitäisi käydä läpi. Aina kun mahdollista, anna itsellesi riittävästi aikaa tarkistaa jokainen henkilö, joka toimittaa ansioluettelon perusteellisesti.

Käytätkö lastenhoitajaa lapsesi hoidossa? Kuinka kuvailisit kokemustasi?