Kuinka kirjoittaa upea jatkaminen työlle - vinkkejä ja esimerkkejä

Täydellisen jatkamisen laatiminen vie aikaa, mutta voit saada hienon etumatkan, kun käytät online-mallia. Jos käytät online-mallia tai Word-mallia käsitelläksesi ansioluettelosi, poista kaikki tarpeettomat tiedot ja korjaa lopullinen versio uudelleen huolellisesti.

Mitä jatkuu

Kohdat ja tiedot, jotka ansioluettelosi tulisi kattaa, sisältävät:

• Yhteystiedot. Lisää ansioluettelosi yläosaan virallinen nimesi, lempinimesi suluissa, jos sellainen on, nykyinen osoite, pysyvä osoite, puhelinnumero, sähköpostiosoite, verkkosivusto, jos sellainen on ja merkityksellinen, ja faksinumero, jos käytettävissä. Jos sinulla on ”hauska” sähköpostiosoite, kuten [email protected], älä käytä sitä ansioluettelossasi. Luo sen sijaan uusi sähköpostiosoite, jossa käytetään etunimeä ja sukunimeäsi.
• Tavoite. Tavoite auttaa selittämään uratavoitteesi, varsinkin jos olet vasta aloittamassa työvoimaa, vaihtamassa uraa tai haet erikoistunutta tehtävää. Vältä epämääräisiä lausuntoja, kuten ”haastavan aseman etsiminen ja parantamisen varaa”. Sen sijaan ilmoita erityiset ja välittömät uratavoitteesi tai aiottu ammattinimike. Kerro, mitä voit tarjota yritykselle, ei sitä, mitä haluat yrityksestä.
• koulutus. Jos olet äskettäin valmistunut, aloita jatkaminen listaamalla koulutustasi. Alusta korkeimmasta tutkinnostasi, lue yliopisto, sijainti, tutkinto, tutkinnon päivämäärä, pääaine, alaikäinen, kielet ja GPA. Sinun tulisi myös listata saamasi palkinnot, apurahat tai harjoittelujaksot. Jos olet työskennellyt useita vuosia, lue tämä kohta työkokemuksesi alla.
• Työkokemus. Luetteloi kaikki aikaisemmat työt käänteisessä aikajärjestyksessä ja ilmoita työnimike, yrityksen nimi, kaupunki, osavaltio, työskennellyt vuodet sekä kuvaus vastuusi ja saavutuksesi. Luettelo kaikista palkinnoista, jotka on saatu jokaisesta sijainnista.
• Skills. Tässä globaalissa, nopeatempoisessa taloudessa sinun on muistettava luetella tietokoneesi taidot, kielet ja asiaankuuluvat sertifikaatit.
• lisäinformaatio. Lisä- ja valinnaiset osiot saattavat sisältää ammattiyhdistyksiä ja yhteisöpalvelua.

Vinkkejä tehokkaan jatkamisen kirjoittamiseen

1. Pidä muodostasi perus, johdonmukainen ja helppo lukea
Kun kymmeniä tai satoja ansioluetteloita ylittää työnantajan pöydän, ansioluettelosi on oltava loogista, tiivistä ja helppolukuista, jotta autat vuokrauspäällikköä tai rekrytoijaa löytämään tärkeät tiedot mahdollisimman nopeasti. Sinulla on korkeintaan 30 sekuntia kiinnittää heidän huomionsa ja saada yritys laittamaan ansioluettelosi “haastatteluun”.

• Käytä selkeitä otsikoita tai otsikoita. Tutki tätä artikkelia hetkeksi. Huomaa, että se alkaa ylisuurella otsikolla, jota seuraa keskikokoinen tekstitys ja että jotkut sanat ovat lihavoituja kirjasimia. Yritän tehdä sinulle helpon selata sivua ja löytää tarvitsemiasi tietoja. Tee sama ansioluettelosi kanssa. Tämän strategian avulla voit organisoida ja erottaa eri osiot. Käytä ylisuuria otsikoita ja tekstityksiä korostaaksesi tiedot, jotka haluat rekrytoijan tai headhunterin näkevän heti, kun he alkavat tarkistaa ansioluettelosi.
• Käytä luettelossa pisteitä sijasta kappaleiden sijasta. Tämän avulla on paljon helpompaa lukea, kun joku on vain muutama sekunti vilkaistaksesi ansioluettelosi.
• Käytä 10–12 pisteen peruskirjasinta, joka on helppo lukea ja on ammattimaisempaa kuin faneja, kuten Times New Roman tai Arial.
• Jos lähetät jatkamisen paperilla, käytä samaa kirjasinta, luettelotyyliä ja paperia sekä saatekirjeessä että jatkamisessa.

2. Käytä toimintaverbejä
Kun kuvailet työkokemustasi, aloita vahvoilla toimintaverbeillä, jotka kuvaavat parhaiten saavutuksiasi, saavutuksiasi ja vastuitasi. Luetteloi ensin vaikuttavimmat ja tärkeimmät kuvaukset. Joitakin toimintaesimerkkejä ovat ”Ylittänyt vuosittainen myyntisuunnitelma 10%” ja “Korotettu vuotuinen myyntikate 5%”.

Vältä passiivisia lauseita, kuten ”Vastuussa myynnin ohjaamisesta osastollani”, keskittyen erityisiin tuloksiin yleisten vastuiden sijasta. Vältä myös kirjoittamasta ensimmäiselle henkilölle.

3. Mukauta ansioluettelosi
Luo perustiedot, jossa luetellaan työkokemus, koulutus ja taidot. Kun valmistaudut hakemaan tiettyä työtä, poista merkityksetön tieto ja korosta tehtävän kannalta merkitykselliset taidot ja saavutukset.

Vietä 5-15 minuuttia valmistamalla ansioluettelosi haluamaasi sijaintiin. Tarkista työluettelosta avainsanoja tai lauseita, joita työnantaja tarvitsee. Ansioluettelosi tulisi selvästi heijastaa työpaikkailmoituksessa lueteltuja erityisiä taitoja, keskeisiä pätevyyksiä ja vaatimuksia. Sisällytä esimerkiksi yksityiskohdat kokemuksestasi alalta, kielet, lisenssit ja sertifikaatit.

4. Näytä mitattavissa olevat tulokset
Hallitsitko suurta joukkuetta vai toteutitko suuren rahaa säästävän tai ansaitsevan ohjelman? Työnantajat välittävät todellisista tuloksista, ei pelkästään nimikkeistä, ominaisuuksista ja vahvuuksista.

Anna konkreettisia esimerkkejä tuloksista, jotka olet itse luonut joukkueen johtamisen tai ohjelman toteuttamisen seurauksena. Esimerkiksi sen sijaan, että sanottaisiin: "Ylläpito-ryhmä, jossa on 35 puhelinpalveluhenkilöä", sanotaan, että "Ylläpito-tiimi, jossa on 35 puhelinpalveluhenkilöä, johti myynnin kasvuun 45% toimikauden aikana."

5. Käytä asianmukaisia ​​viitteitä
Kun kysytään viiteluetteloa, käytä aiempia esimiehiä, organisaatioiden johtajia, opettajia tai aiempia yritysasiakkaita, jotka voivat antaa työnantajalle kuvan työkokemuksesta, luotettavuudesta ja kekseliäisyydestä. Älä anna mahdollisille työnantajille luetteloa ystävistä.

Kysy viitteiltäsi lupa ennen kuin annat heidän yhteystietonsa mahdollisille työnantajille. Jos yritys ei pyydä viiteluetteloa, sinun ei tarvitse lisätä näitä tietoja ansioluetteloosi.

6. Älä oleta, että mahdolliset työnantajat tunnustavat lyhenteet
Jos haet paikkaa uudelle tai toiselle kentälle, tee ansioluettelosi luettavana selittämällä selvästi toimialakohtaiset termit ja ilmaukset. Kun kirjoitat lauseen ensimmäistä kertaa, kirjoita se ja kirjoita lyhenne suluihin. Siitä lähtien voit käyttää lyhennettä ansioluettelossasi. Tämä auttaa välttämään sekaannuksia ja varmistaa, että vuokrauspäällikkö tai rekrytoija ymmärtää lyhenteet ja niiden merkityksen.

7. Käytä yhden sivun jatkamista
Jos olet äskettäin valmistunut tai sinulla on alle viiden vuoden työkokemus, voit majoittaa kaikki tietosi yhdelle sivulle. Muista pitää tietosi tiiviin, tiiviin ja erityisenä paikallasi. Pitkä jatkaminen toimii sinua vastaan, koska rekrytoijien ja palkkaavien johtajien on tarkistettava ja luettava ne nopeasti.

Älä uhra laatua lyhyyden vuoksi; Jos sinun on siirryttävä kahdelle sivulle luetteloidaksesi erityisiä, merkityksellisiä taitojasi ja kykyjäsi, älä murehdi pitämällä ansioluettelosi yhdellä sivulla.

8. Kolminkertainen tarkista ansioluettelosi virheiden varalta
Varmista, että ansioluettelossasi ei ole kielioppi- tai kirjoitusvirheitä, ennen kuin lähetät sen mahdollisille työnantajille. Käytä oikeinkirjoituksen tarkistusta, mutta pyydä myös muutama ystävä tai perheenjäsen tarkistamaan ansioluettelosi. Lupaavan, virheistä täytetyn jatkamisen saaminen turhauttaa johtajien ja rekrytoijien palkkaamisen. Ansioluettelo näyttää huolimatta ja valmistautuneelta kiireellisesti.

9. Ole rehellinen
Ole rehellinen taitoistasi, saavutuksistasi, koulutuksestasi ja työkokemuksistasi. Jos valehtelet taustastasi, mahdollinen työnantaja saattaa saada selville. Tässä tilanteessa et saa työtä, ja saatat pilata ammatillisen maineesi.

10. Älä ylennä taitojasi
Sen lisäksi, että kuvaat taustaasi rehellisesti, älä koristele työhistoriaasi tai taitojasi. Taitojen ylenmääräinen voi saada sinulle haastattelun, mutta jatkohaastatteluissa käy nopeasti selväksi, että sinulla ei ole yrityksen tarvitsemaa taustaa. Lisäksi saatat päätyä työhön, jota et voi tehdä.

11. Älä aliarvioi taitojasi
Toisaalta, sinun ei pitäisi alittaa taitojasi, tai trivialisoida saavutuksiasi. Jos “erinomainen” johtamistaidosi johti ylennyksiin, mainitse tämä ansioluettelossasi. Jos olet valmistunut luokastasi ensin tai osallistunut akateemisten johtajien ohjelmaan, sisällytä asiaankuuluvat yksityiskohdat saavutuksista.

12. Pysy keskittyneenä
Pidä jatka keskittyneenä ja oikealla tiellä. Älä polkitse liian paljon yksityiskohtia muista aiheista, elleivät ne ole aiheellisia, äläkä mainitse harrastuksia ollenkaan. Varmista, että ansioluettelossasi on keskittyminen ja suunta, ja että se toimii yhtenäisenä kokonaisuutena.

Raiteilla pysymisen lisäksi varmista, että jatkaessasi keskityt siihen liittyvään työhistoriaasi.

13. Sisällytä asiaankuuluva työhistoria
Lisää ansioluetteloosi merkitykselliset tiedot työhistoriastasi. Älä sisällytä tietoja teini-ikäisenä pidetyistä tehtävistä, äläkä liikaa yksityiskohtia töistä, jotka eivät liity nykyiseen uraasi.

14. Älä tee tekosyitä
Jos menetit työpaikan, joutit työttömäksi tai jouduit työskentelemään vähemmän vastuutehtävissä, älä tee tekosyitä tai anna tarpeettomia selityksiä näille tiedoille. Tallenna nämä tiedot keskusteluun rekrytoijan kanssa puhelimitse tai henkilökohtaisesti.

15. Anna joitain tietoja aiemmista työnantajista
Oletetaan, että mahdollisilla työnantajilla ja rekrytoijilla ei ole tuntemusta aikaisemmista työnantajista tai heidän toimialoistaan. Anna lyhyt kapseli tietoa jokaisesta yrityksestä, jossa olet työskennellyt. Esimerkiksi ”CompanyName on teknologiapalvelujen tarjoaja, joka tarjoaa verkkosivujen suunnittelu- ja konsultointipalveluita.”

16. Tee mahdollisille työnantajille helppoa löytää ansioluettelosi
Tee mahdollisille työnantajille ja rekrytoijille helppo löytää ansioluettelosi avainsanoilla. Kun tallennat ansioluettelosi työsivustoille, kuten CareerBuilder ja Monster.com, sisällytä avainsanat, jotka yksityiskohtaiset tietyt taidot, jotta näkyisit rekrytoijien hakutuloksissa.

Käytä "Kokenut sairaanhoitaja, joka rakastaa työskentelyä lasten kanssa" -sivun sijaan, että käytät avainsanoihin keskittyvää otsikkoa, kuten "RN, pediatrinen rekisteröity sairaanhoitaja, Kalifornian RN-lisenssi". Avainsanat voivat näyttää oudolta, mutta se melkein takaa, että rekrytoijat, jotka tarvitsevat ihmisiä, joilla on ainutlaatuinen taitosi, löytävät sinut.

17. Lisää sosiaalisen median linkit vain tarvittaessa
Jos haet työpaikkoja, jotka liittyvät verkkosivujen suunnitteluun, digitaaliseen mediaan ja niihin liittyviin tehtäviin, voit lisätä linkkejä sivuillesi asiaankuuluvilla sosiaalisen median verkkosivustoilla. Jos et kuitenkaan työskentele Internetiin liittyvillä aloilla, linkit vain sotkevat ansioluettelosi eivätkä ne näytä olevan merkityksellisiä johtajien palkkaamisessa..

Lopullinen sana

Jos haet tällä hetkellä työtä, sinun on myytävä itsesi ansioluettelolla, joka osoittaa yritykselle ainutlaatuisen pätevyyden. Mukauta ansioluettelosi haluamaasi sijaintiin ja varmista, että jatkamisessa ei ole virheitä tai virheitä. Monet muut hakijat haluavat saman kannan, joten ansioluettelosi täytyy nousta huipulle.

Sisällytä ansioluettelosi liitteenä palkkaajille johtajalle lähettämääsi sähköpostiviestiin, elleivät he ilmoita, etteivät he voi avata liitteitä. Jos joudut kopioimaan ja liittämään ansioluettelosi saatekirjeen sähköpostiosoitteeseen, lähetä ensin testisähköposti itsellesi tarkistaaksesi muotoilun. Katso lisää 21 jatko-neuvoja ja vältettäviä virheitä tarkistamalla 21 suositun jatkamis- ja saatekirjevirheet.

Mitä muita vinkkejä sinulla on ansioluettelon kirjoittamiseen ja potentiaalisten työnantajien vakuuttamiseen?